Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv – es herrscht ein respektvoller Umgang und ein starkes Teamgefühl.
Die Geschäftsleitung hält zu den Mitarbeitern.
Privates und berufliches lassen sich sehr gut vereinbaren und es gibt immer eine Lösung, damit kurzfristige private Termine wahrgenommen werden können.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen und freue mich auf die nächsten Jahre im Unternehmen.
Respektvolles Miteinander, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Mitarbeiter, die dem Unternehmen sehr verbunden sind. Viele Mitarbeiter sind auch nach einem Weggang wieder zum Unternehmen zurück gekommen. Es ist ein tolles Unternehmen und es wird zu den Mitarbeitern gehalten.
Die Arbeitszeiten können jederzeit abgesprochen werden. In Notsituationen gibt es immer eine Lösung.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeitergespräche und Zielsetzungen. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Zusätzlich gibt es interne Schulungen und In-House-Seminare.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Gehälter sind attraktiv. Es gibt betriebliche Sozialleistungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Umwelt und Klimaschutz ist dem Unternehmen sehr wichtig und es wurden schon viele Verbesserungen umgesetzt.
Sehr guter Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und bekommen von jedem jederzeit Unterstützung. Zusammenarbeit ist sehr bereichernd. Großartige Arbeitsumgebung.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind für das Unternehmen sehr wertvoll. Bei Neueinstellungen ist das Alter kein Ausschlusskriterium.
Klare und sehr faire Führung. Führungskraft hat immer ein offenes Ohr. Bei Problemen bekommt man immer Hilfestellung. Entscheidungen werden immer begründet und die Mitarbeiter werden mit einbezogen und gehört.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Vorgaben eingehalten werden. Es wird auf die Sicherheit geachtet und es gibt eine hohe Fürsorge dem Arbeitnehmer gegenüber. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch.
Regelmäßige Meetings. Mitarbeiter werden informiert.
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und das eigene Aufgabengebiet kann ausgestaltet werden.
In Einzelfällen kann man immer individuell Abreden mit den Vorgesetzten treffen, die privates und berufliches vereinbaren lassen.
Kommunikation, Gehalt, Wahl der Führungskräfte, Verhalten gegenüber Auszubildenden
Man sollte Positionen die Mitarbeiterführung und Empathie verlangen geeignet besetzen. Nur weil jemand lange dem Unternehmen angehört und ein gutes Fachwissen besitzt ,qualifiziert das nicht zur Führungskraft.
Auszubildende sollten besser betreut werden und nicht auf andere Auszubildende "abgewälzt" werden. Ausbilder sollten ihren Pflichten nachkommen.
Der Name Köbig ist in Mainz und Umgebung bekannt. Viele wissen jedoch nicht, was Köbig genau macht. Ältere Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen, jüngere Mitarbeiter eher weniger.
Home-Office teilweise möglich.
Es gibt Vorgesetzte die das gerne unterstützen, andere ignorieren es bzw. Halten es für überflüssig.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt liegt allerdings weit unter dem Branchenniveau.
Mehr Schein als Sein. Gebäude teilweise energetisch saniert, Fehlanzeige allerdings bei Jobticket oder E-Ladesäulen für die Mitarbeiter.
Abteilungsleitung versucht Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, steht bei Fragen zu Seite. Teamleitung ist leider nicht in der Lage auf Mitarbeiter einzugehen und ggf. zu unterstützen. Versteckt sich hinter "wichtigen" Aufgaben.
Undichtes Dach, Heizung die im Winter nicht funktioniert, bei vorbeifahrenden LKW wackeln die Wände.
Offene Kommunikation ist nicht vorhanden. Einige Führungskräfte plaudern allerdings aus dem Nähkasten und heizen damit den berüchtigten Flurfunk an und die Informationen werden nach dem Stille-Post-Prinzip durch die Niederlassungen getragen.
Die Branche ist leider noch immer sehr Männerlastig und es gibt kaum weibliche Führungskräfte.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ich finde sehr gut das dieser Arbeitgeber ein sehr gutes Klima zwischen kollegen und Arbeitsumfeld schafft
Ich finde wirklich nichts was mir das Gefühl gibt schlecht an mein Arbeitgeber zu sein
Es gibt wirklich von meiner seite aus
Nichts was ich zu bemängeln habe
die vorgenannten Punkte
Das gehört nicht hierher, sondern in ein direktes Gespräch.
das kann ich jedem Kollegen und Vorgesetzten immer auch direkt sagen (siehe Kapital Kommunikation)
Ehrliches Miteinander, positive arbeitsathmosphäre, gute Team-Größe, viel Freiraum in der Durchführung der Arbeitsaufgaben, gemeinsame Mittagspause
Arbeit ist nach Absprache sowohl in Präsenz als auch teilweise im home-office möglich, familiäre Erfordernisse werden in die Abwägung übernommen und wenn möglich berücksichtigt
Umweltbewusstsein: Note 4-
Sozialbewusstsein: Note 2
(Warum werden diese Aspekte eigentlich immer wieder in eiiner gemeinsamen Position erfasst?)
Wer wirklich will, der kann.
Natürlich im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
Kollegen müssen keine Freunde sein, aber trotzdem weitestgehend "am gleichen Strang ziehen". Erfolg schweißt zusammen.
...werden von jüngeren Kollegen sehr wertgeschätzt, für mache höhere Vorgesetzte zählt jedoch oft die Hierarchie und nicht die Erfahrung
Direkte Vorgesetzte sind oftmals wie Kollegen, "völlig normal"
großräumige Büros mit guter technischer Ausstattung, paast alles
Sehr hilfsbereite, offene und direkte Kommunikation unter den Kollegen in der Abteilung und mit den direkten Vorgesetzten, Kontakt zu anderen Sparten und Abteilungen durchaus ausbaufähig
Die Baustoffbranche ist halt nicht die Finanzbranche, dafür aber ehrlich und bodenständig. Reich wird man nicht, dafür aber wertgeschätzt. Das ist auch viel wert.
läuft so ganz gut, glaube ich ....
Wer will, der kann viel Interessantes lernen und erleben. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Persönlichleitsentwicklung ist eine Holschuld jedes Einzelnen, keine Bringschuld des Arbeitgebers.
Familiär
Zeiten
Samstagsdienste
Technik erneuern
Mehr Gehalt und Oder Provision anbieten für geschriebene Aufträge.
Arbeitsklima ist unschlagbar
Bezahlung nach der Ausbildung
Höheres Einstiegsgehalt an sich höheres Gehalt
2 Samstage im Monat arbeiten dafür aber etwas mehr Geld
Für ne Ausbildung echt gut
Familiäres Klima in den Abteilungen und generell sehr angenehmes Arbeiten
Mitarbeiter werden nicht bei sooo vielen Entscheidungen berücksichtigt/gefragt
Mehr Eigeninitiative auf Mitarbeiter zuzugehen - evtl. mehr Teambildungsmaßnahmen, für Bindung zwischen anderen Abteilungen
Weiterbildung Top - Karriere eher schwierig
Sozialleistungen gut
In Abteilungen unter sich gut, aber im allgemeinen Leider nicht wirklich
Mal so mal so, eher ja !
Alltäglicher Vertrieb nichts ausgefallenes
- Entgeltzahlung immer pünktlich
- betriebliche Altersversorge möglich
- Weiterbildung möglich
- überwiegend Kollegialer Zusammenhalt
- lässt Mitarbeiter- in einem vertretbaren Rahmen-frei handeln
- Kritik und / oder persönliche Differenzen werden zu spät geklärt oder angesprochen
- Personalentscheidungen - und damit verbundene (Mitarbeiter-)Gespräche genießen nicht die oberste Priorität
- interne Kommunikation ausbaufähig
-Kontinuierliche & konsequente interne Kommunikation
- Mehr Wertschätzung ( persönlich & finanziell ) gegenüber den Eigengewächsen
• Ausbildungsvergütung
• Arbeitszeiten
• Köbig-Events
• Das ständige Gerede über andere Mitarbeiter, wenn diese nicht da sind
Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung waren vorhanden
Normale Arbeitszeiten waren vorhanden. Ebenfalls Samstagsdienste. Von 07:00 bis 18:00 Uhr ( in Schicht ). Samstags von 08:00 bis 13:00 Uhr
Die Ausbildungsvergütung war gut
Kommt drauf an in welcher Abteilung man stationiert war. Leider haben sich manche Ausbilder nicht an die Schweigepflicht gehalten, somit hatte man selbst als Azubi keine richtige Bezugsperson. Sonst war aber alles ok.
Die Ausbildung an sich war gut. Man konnte verschiedene Arbeitsabläufe kennenlernen indem man in verschiedene Abteilungen durfte. Was auch Positiv war, das einige Events während der Ausbildungszeit durchgeführt wurden wo man sich beteiligen kann.
Kommt auch auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen sitzt man mehr seine Zeit ab als Aufgaben zu tätigen. Die Aufgaben die man ausführen konnte waren ok. Lernen durfte man aber auch wenn mal nicht so viel zu tun war.
In seiner Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, was teilweise sehr spannend war. So lernt man auch mal die Arbeitsabläufe der Firma kennen.
Teilweise unterirdisch. Einige Kollegen waren sehr nett. Man kann leider kaum jemanden trauen, da sehr viel weitererzählt und gehetzt wird. Sehr schade eigentlich.
Der generelle Ausbildungsprozess ist ganz gut, wenn er dann auch wirklich so umgesetzt werden würde
Vorallem, dass sie die Menschen so fertig machen. Ob körperlich oder mental.
Mehr die Menschen und die Arbeit wert schätzen. Weniger Unmut und mehr Freude für die Arbeit
Du wirst systematisch unterdrückt.
Hatte am Anfang keinen Ausbilder. Als ich einen bekam, hat dieser mich angeschrien und zudem sollte man bei Streiks, sich ein Taxi holen (als Azubi)
Sobald du zu Pause gehst, wird negativ über dich gesprochen
Durfte irgendwann garnicht mehr arbeiten.
Respekt ist für Köbig ein Fremdwort.
So verdient kununu Geld.