Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei J. N. Kreiller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Erreichbarkeit ist oft eher schlecht, aber Rückrufe und mails funktionieren
die gibts eher nicht, die Arbeit muss ja erledigt werden
die meisten sind sehr nett, vor allem die Geschäftsführung. Einige "Leiter" sind doch eher auch ein bisschen "Hochnäßig"
Das kommt natürlich auf die Abteilung an und vor allem auf den pers. Einsatz wie man sich einbringt. D. h. man kann sich die Aufgaben durchaus intressant gestalten
Die Stimmung ist relativ gut trotz eines hohen Arbeitsaufkommens und großen Schwierigkeiten mit der EDV