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J. 
& 
W. 
Stollenwerk 
OHG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. & W. Stollenwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. & W. Stollenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. & W. Stollenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    25%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    25%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und gute Arbeitsatmospähre geprägt vom familiären Umfeld und Umgang.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enger und netter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Verwaltung und über die unterschiedlichen Firmenbereiche hinweg.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gearbeitet wird nach fester Kernarbeitszeit (08:00-17:00 Uhr). Voller Urlaubsanspruch innerhalb eines Jahres wird dementsprechend konsumiert. Bei besonderen familiären oder sozialen Bedarf sehr rücksichtsvoller Austausch mit dem Arbeitgeber möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist unter dem geschäftlichen Alltag und dem hohen Arbeitsaufkommen sehr fair, offen und respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem operativen Tagesgeschäft fallen öfters sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, mit immer neuem Lernpotenzial an.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene bringt den Mitarbeitern weder Dankbarkeit noch Wertschätzung entgegen. Die Arbeitsatmosphäre wird dementsprechend durch Frust geprägt.

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