Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ein vorausschauend arbeitendes und bodenständiges Familienunternehmen ist und im Grunde jeder jeden dort kennt.
Zusätzlich herrscht eine sehr gute Verkehrsanbindung
Die Geschäftsleitung begegnet einem mit Respekt.
Ich muss da leider etwas überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr veraltete Organisationsstrukturen. Wenig Wille für echte Verbesserung. Man regt sich über Missstände auf, spricht darüber, monatelang, aber es folgt keine Lösung. Et hät immer jootjejange.
Das mein Arbeitgeber nicht merkt dass einige Leute den Laden und die Mitarbeiter zu Grunde richten.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abschaffen und Handeln mit Konsequenz, mehr Vertrauen in die Führungskräfte und mehr Offenheit für neues.
Guckt mal genauer hin welche Leite für euer Unternehmen gut sind und welche sehr drüber sind und einiges kaputt machen.
Die Weiterbildungsangebote sollten weiter ausgebaut werden.
Es sollten mehr Dinge getan werden, um den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von J. & W. Stollenwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auskömmlich. Zusätzlich gibt es nur wenig.
Ist in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. & W. Stollenwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Relativ autoritäre Führungskräfte, die wenig offen für neues oder Verbesserungen sind.
Naja es gibt einige Personen die meine die wären in der Geschäftsleitung und lassen es auch anderen Gegenüber raushängen. Wirklich schlimm. Habe ich so auch noch nie erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal eine Position besetzt, wirst du sie bis zur Rente bekleiden. Weiterbildung existiert nur in sehr sehr kleinem Umfang. Und man muss drauf bestehen, sonst wird das nix.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. & W. Stollenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet J. & W. Stollenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. & W. Stollenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. & W. Stollenwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.