ja-dialog 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Villeicht nicht nach Nase gehen und sagen das man quereinsteiger einstellt, diese dann beim Bewerbungsgespräch direkt vor den PC setzen einen test machen lassen und davon dann urteilen ob man eingestellt wird oder nicht. Für solche Fälle sind Schulungen da.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Verbesserungsvorschläge

I'm happy to hear that you've utilized Yes-Discourse GmbH's administrations! Here is a positive input message for them:

"I had a phenomenal involvement in Yes-Discourse GmbH. Their administration was faultless, and their group was staggeringly learned and responsive. From the second I drew in with them, I was dazzled by their incredible skill and commitment to guaranteeing a consistent encounter. The nature of their work surpassed my assumptions, and I was especially dazzled by their tender loving care. I energetically prescribe Yes-Exchange GmbH to anybody looking for first class benefits. They really hang out in their field!"

Go ahead and adjust this message to more readily suit your experience and feeling.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Offen und angenehm. Kompetente Vorgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Mängel! Das Gespräch lief sehr entspannt und auf einer gleichen Augenhöhe. Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter!

Bewerbungsfragen

Teamfähig, Lösungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Alles gut.

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Verbesserungsvorschläge

-offen bleiben, verstehen dass es gibt auch andere Arte und Weise Deutsch zu sprechen als Berlinerisch und Berliner Schnauze
-mir wurde im Wartebereich nur ganz kurze Fragen mit 1-2 Wörter gestellt, Stil Berliner Schnauze und ich musste um Wiederholung bitten. In Bewerbubgsgespräch wurde darüber gesprochen und gelacht, dass beide die Interviewer und ein Mitbewerberin aus Berlin kommen, ich aber nicht. Es wurde nicht geglaubt, dass meine Deutschniveau C1 ist und mir wurde gesagt, dass es wird mir nicht möglich sein auf Deutsch zu arbeiten, weil die Kunden mich nicht verstehen könnten und ich die Kunden nicht. Das stimmt natürlich nicht, weil ich erfolgreich davor und danach mit Kunden aus deutschsprachigen Ländern gearbeitet habe.

Bei meinen vorherigen und aktuellen Arbeitgeber gibt es Leute aus verschiedene Bundesländer in Deutschland, nicht nur Berlin, und auch Leute wie ich die nicht in Deutschland geboren waren. Es gibt Verständnis dafür, dass auch jemand mit einem nicht-Berliner Akzent gut und professionell auf Deutsch kommunizieren kann. Das hätte ich auch von Ja-Dialog erwartet, war aber enttäuscht.

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weiter so

Verbesserungsvorschläge

Mindestens einen, besser zwei Euro auf das Grundgehalt drauf legen!
Die Mitarbeiter telefonieren doch das Geld für alle rein, und sollen dann mit einen Lohn der überhaupt nur mit dem "Gesundheitszuschlag" auf Mindestlohn-Level ist abgespeist werden?!?
Attraktives Provisionsmodell? Nein, nur wenn alles, aber auch alles gut geht, erreicht man 13,-€ die Stunde. Dafür soll man dann sogar noch in Schichten bis 22 Uhr (ohne Zuschläge) und am Wochenende (natürlich...ohne Zuschläge) arbeiten. Danke, aber nein danke.

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Ersten Arbeitstag besser strukturieren

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