Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ja-dialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die nettesten Kollegen weit und breit
Im Team war die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr gut und angenehm.
Im direkten Team hat die Kommunikation meistens gut funktioniert, auf Unternehmensebene gab es aber teilweise Luft nach oben.
Die Zusammenarbeit im Team war grundsätzlich angenehm. Enttäuschend fand ich jedoch die Kommunikation und den Umgang mit meiner Beendigung. Besonders die fehlende Transparenz bei der Entscheidung und der Umgang mit meinen krankheitsbedingten Fehlzeiten haben bei mir einen negativen Eindruck hinterlassen.