190 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stellt man sich einmal gegen den Willen, ist man sofort ein ausstechender der dauerhaft unter Beobachtung bleibt und Fehler unterstellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter erfüllen nicht unbedingt ihre Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut, bis es einem erlaubt wird und einem nicht andauernd gedroht wird das wenn man bestimmte Zeitangaben nicht einhält wieder für eine lange Zeit ins Office muss.
Kommunikation
Unter den Teamleitern kriegt man oft die Lästerein über die Arbeiter mit. Bei Fehlern wird geschwiegen und mit harten Konsequenzen gehandelt (Homeoffice nicht mehr gewähren, Abmahnungen, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Job wo man mit dem Gehalt zufrieden sein könnte, die versprochene Gehaltserhöhung wird immer aufgeschoben und neue Gründe werden immer gesucht um es einem nicht zu erteilen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht anders aus! Kollegen mit Migartionshintergrund sind auf jeden Fall benachteiligt!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre klappt, wenn nur der Mann mit der Peitsche nicht wäre
Kollegenzusammenhalt
zusammengehalten wurde
Vorgesetztenverhalten
Kann ma okay bezeichen, lobn jemanden aber schnell weg
Kommunikation
zu wenig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Endlich ein Callcenter das seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
wird vom Auftraggeber vorgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Extras aber das Gehalt könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
jeden Tag was neues, es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung mit Ja-dialog
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen wird es bevorzugt sich zu "duzen", dadurch wirkt es viel mehr familiär
Kommunikation
Es ist immer möglich bei persönlichen oder internen Anliegen mit jemandem zu reden, sei es ein anderer Angestellter oder die Chefin. Man kann offen über alles reden und sämtliche Wünsche äußern bei denen sich immer bemüht wird sie umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der die Mitarbeiter zeigt, dass sie das letzte Glied in der Firma sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50€ Aufladung bekommt man nur wenn man nicht krank war im Monat, was ich als ungerecht finde, denn niemand sucht sich aus krank zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechten Lohn! Ohne uns würde die Firma nicht bestehen! Inflationsausgleich für alle. Mehr Urlaunstage.
Image
Firma stellt sich besser da, als sie in Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetzte Bekommen Inflationsausgleich und wir Kundenberater haben nichts bekommen und haben 30 Tage Urlaub und wir nur 24.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Projekt wollen sie ihre Macht durchsetzen und reden offensichtlich über Mitarbeiter schlecht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit
Gleichberechtigung
Mütter werden immer bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Tesmleiter , die Faps
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Intensiviere Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung Ja Dialog Wolfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung: Die Erfahrung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist positiv und fördert ein inklusives Umfeld.
Vielfältige Aufgaben: Die Vielfalt der Aufgaben im Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Aspekte könnten von einer offeneren Haltung gegenüber Veränderungen und der Überprüfung traditioneller Praktiken profitieren, um die Unternehmenskultur zu modernisieren und Innovationen zu fördern. Es ist jedoch anzumerken, dass das Unternehmen bereits bemüht ist, in Bezug auf Weiterentwicklung auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Technologische Innovationen nutzen: Der Einsatz moderner Technologien könnte Arbeitsprozesse optimieren und die Effizienz steigern. Es wird bereits mit guter Technik gearbeitet aber es gibt noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm, natürlich gibt es gute aber auch mal schlechte Momente, aber die guten überwiegen wegen den Kollegen deutlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gewährleistet, da es je nach dem Team, in dem man eingesetzt wird, unterschiedliche Arbeitszeiten gibt. Dies ist vorteilhaft, da es eine vielfältigere Auswahl an Möglichkeiten für das Zeitmanagement des Arbeitstages bietet um sein privat Leben gestalten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die bereits länger dabei sind, zeigen einen ausgezeichneten Zusammenhalt. Es wird versucht, neue Mitarbeiter gut in die jeweiligen Teams zu integrieren. Es ist lediglich erforderlich, sich Zeit zu nehmen und offen dafür zu sein.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ist das Verhalten der Vorgesetzten positiv. Natürlich gibt es Situationen, in denen nicht alles perfekt verläuft, jedoch findet man stets ein offenes Ohr. Es besteht auch die Bereitschaft, Dinge zu ändern oder Kompromisse einzugehen. Ein wunderbares Beispiel dafür ist die Gestaltung der Dienstpläne, bei der immer versucht wird, sie so anzupassen, dass man Termine oder andere Verpflichtungen wahrnehmen kann, auch wenn es einmal kurzfristig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel transparent, jedoch wird verständlicherweise darauf geachtet, zu entscheiden, wann welche Information wem mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viel dazu zu sagen; ich habe noch nie bemerkt, dass es keine Gleichberechtigung gab, es ist einfach eien Selbsverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Teams, die unterschiedlichste Aufgaben bewältigen. Der Kundenservice im Allgemeinen ist ein Bereich, der viel Abwechslung bietet. Je flexibler man selbst ist, desto vielfältiger können die Aufgaben werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeit zum glücklich werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Glücklich hier arbeiten zu dürfen! In meinem ersten Projekt bin ich nicht klar gekommen....dennoch glaube dir Chefetage an mich und hat mir ein neues angeboren, in diesem bin ich aufgeblüht und auch im jetzigen möchte ich gerne noch weiter kommen.....alles in allem liebe ich meinen Job hier ❤️
Verbesserungsvorschläge
Eine Auflistung über plus und oder minus Stunden, wäre schon wine gute Sache, denn dort kommen immer wieder Fragen auf
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team immer eine Freude wert
Image
Ich sage gerne wo ich arbeite
Work-Life-Balance
Perfekt für Familien, in diesem Fall ist dann reden doch mehr gold als schweigen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich das dashboard regelmäßig ansieht, dann kann man es schon gut weiter bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr.....aber das wäre Meckern auf hohem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in unserem Aktuellen Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selbst, bisher keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Also wir gerne isst, der ist hier richtig, also hungrig bleiben wird niemand
Kommunikation
Gibt's Probleme, oder Ungereimtheiten wird einem immer geholfen so gut es geht
Interessante Aufgaben
Wenn man in einem Projekt angekommen ist, welches die eigenen Interessen widerspiegelt, sind die Aufgaben jede anstrengend wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ist eben ein Dienstleister!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rüstzeit, Bildschirm Pause beim Toiletten Gang oder Getränke holen.
Bei Krankheit werden Willkommensgespräche geführt. Einarbeitung war miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle die mit mir angefangen haben, sind bereits wieder weg!
Arbeitsbedingungen
Hier zählt nur die AHT!!
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn, 24 Tage Urlaub. Keine Sonderzahlung. Reich werden hier nur andere
Interessante Aufgaben
Eintönig nichts was herausfordert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hier zählt Quantität statt Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der obstkorb der Mittag schon leer war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraum Büros mit einer schlechten Belüftung. Im Sommer geschwitzt und erstickt. Im Winter erfroren. Einarbeitung war eine Katastrophe! Zugangsdaten haben gefehlt! Und wurde tagelang vorgelesen und dann ran gesetzt und macht mal!
Verbesserungsvorschläge
Weg von Projekten die man sowie nicht bewerkstelligen kann! Man brauch auch das Personal dafür! Anständige Vergütungen und eventuell auch die Mitarbeiter belohnen, die teilweise richtige schwierige Projekte haben! Mehr Urlaubstage und Sonderzahlung! Den Mitarbeitern mal damit wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander wird viel gemeckert
Image
Hoffe sehr das sich da was ändert! Irgendwann gehen auch ja Dialog die Angestellten aus. Und dann muss gehandelt werden.
Work-Life-Balance
Positiv war wirklich kurzfristige Planänderungen bei Terminen
Karriere/Weiterbildung
Teamleiter oder Projektleiter
Kollegenzusammenhalt
Gelästert wird aber keine Macht beim Meeting den Mund auf
Arbeitsbedingungen
Druck, wenig Zeit. Schnell Schnell! Regelmäßige Coachings wie man noch schneller und besser werden kann. Bildschirmpause beim austreten oder Getränke holen.
Kommunikation
Keine Transparenz! Teilweise wurde man richtig im Dunkeln gelassen! AHT wurde einfach von heute auf morgen drastisch gesenkt ohne es mal zu kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Projekt in dem ich tätig war, unterbezahlt! Man wirbt mit mit einer monatlichen Karte, die man nur bekommt wenn man nicht krank ist! Urlaubstage 24, etwas über Mindestlohn! Keine Sonderzahlung. Trotz Vollzeit wenig auf den Konto
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant wenn man Branchen Neu ist. Jedoch wird die Arbeit schnell eintönig
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ja-dialog durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden ja-dialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ja-dialog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.