208 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man kann damit leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden ist Gold.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu warm in den Räumlichkeiten häufig eine Klimaanlage wäre nice oder mehr ventilatoren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung an den richtigen Stellen . Gleichberechtigung im Team und innerhalb des Projektes
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkämpfen
Gehalt/Benefits
Man kann davon leben Luxus nicht drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte Mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Der eine so andere so
Arbeitsbedingungen
Mehr Ventilatoren eine Klimaanlage wäre nice
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Es ist interessant... Nur es sollte mehr geschult werden
Image
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Ein Fiebertraum von Job! Reinste katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ja-dialog Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Warum stellt ihr immer so viele Leute ein um die nach 2 Tagen wieder zu feuern?
Arbeitsatmosphäre
Unangehmer langer Raum mit fahlem Licht
Work-Life-Balance
Im Kfz Projekt wird Homeoffice abgeschafft oder gar nicht erlaubt mit der Begruendung dass man nicht soweit sei
Karriere/Weiterbildung
Keine und beförderung auch nicht
Gehalt/Benefits
Es gibt Kollegen die seit 5 Jahren dabei sind und immer noch knapp ueber dembMindestlohn verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viel ungeduld mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten laestern laut in den Meetings, Micromanaging an jeder Ecke und die sogenannten Experten kiffen vor dem Gebäude in der Raucherpause
Arbeitsbedingungen
Unter aller würde
Kommunikation
Keine von den Teamleitern und erst recht nicht von der Fuehrung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair und ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Genial
Vorgesetztenverhalten
1a
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es läuft sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles so beibehalten
Gehalt/Benefits
Nach oben ist immer Luft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust auf Unstrukturiertheit und schlechte Bezahlung hat, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, obwohl die Auftrag gebenden Firmen dies nicht wollen trotzdem die eigenen Mitarbeiter monatlich bewertet werden. Um zu überprüfen, ob Leistung konstant bleibt oder besser wird oder ob man Ermahnungen wegen weniger Leistung verteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles erwähnte. Teamleiter und Projektleiter leben ein gutes und ruhiges leben mit Festgehalt während das arbeitende Volk um jeden Cent kämpft und sich bei ganz großartigen 24 Urlaubstagen ausruhen darf.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte prüfen, ob diese für solche Positionen geeignet sind. Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen. Es sind Menschen und keine Nummern!
Mitarbeiter nicht in komischen Monatsgesprächen überprüfen und Fehler aufzählen ohne Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im Team können nett sein. Die meisten achten darauf, ob sich beim verlassend es Arbeitsplatzes auch zur Pause gestochen wird. Und ja, es muss sich auch für Toilettengänge und Wasser holen zur Pause gestochen werden.
Teamleiterin und Projektleiter sind maßlos überfordert, haben Lieblinge und lästern gern über Mitarbeiter (gern auch über psychische Erkrankungen der Mitarbeiter).
Work-Life-Balance
Auf Termine wird versucht Rücksicht zu nehmen. Schichten können auch mal getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Außer man kriecht sehr tief bei vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Festgehalt, man wird nach Stunden bezahlt, knapp über Mindestlohn. Man kann höher steigen, wenn man ein Jahr lang nicht Krank war und über 12 Monate min. 90 % Zielerreichung hat.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt nette und nicht so Nette. Es wird viel bei anderen beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht beschreibbar. Teamleiterin denkt, sie ist die Chefin und hat Weisheit ohne Ende. Kann sich aber weder organisieren noch kommunizieren. Projektleiter hat keinen Überblick und sagt zu allem, was Teamleiterin sagt, ahmen. Einfach nur peinlich.
Arbeitsbedingungen
Call-Center mit abgetrennten Boxen. Es darf nicht gesprochen werden, keine offenen Getränke am Schreibtisch (auch keine Kaffeetasse). Toilettengänge sind Pausenzeit.
Kommunikation
Man erfährt wenn nur das Nötigste. Dienstpläne für die laufende Woche sind meistens ab Montag 10 Uhr vorhanden. Was in den zwei Stunden davor gemacht werden soll, kann man sich aus dem Hut ziehen.
Interessante Aufgaben
Projekte im Haus sind schon interessant und vielfältig. Am Ende ist es ein Call-Center.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Läuft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein aktuelles Team und die Zusammenarbeit. Die Kommunikation, was dieser Bereich mitbringt und dass ich absolut keine Angst habe auf meinen Kollegin bei Hilfe zuzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit manchen Leuten umgegangen ist bei Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Agenten sollte von allen Führungskräftens auf Augenhöhe erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, man sollte sich auf die Arbeit konzentrieren und nicht auf lästern und gossip.
Image
Durch das Verhalten mancher ist das Image vllt nicht so sonderlich.
Work-Life-Balance
Durch meinen Projektleiter, welcher uns Vertrauen schenkt ist es kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Im Contact Center geht es nur bis auf eine bestimmte Stufe. Ich kann aber aus dem was ich sehe bestätigen, dass man auch in anderen Bereichen eine Chance bekommt und dies finde ich super.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben. Sollte aber langsam an den Qualifikationen und der Arbeitsleistung angepasst werden. Man redet unter einander auch wenn man ja nicht immer alles glauben sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nicht perfekt aber es gibt schlimmere Firmen was dies angeht.
Kollegenzusammenhalt
Auch im aktuellen Team kann ich mich nicht beklagen. Zum ersten Mal habe ich das Gefühl, dass man miteinander arbeiten und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich auch hier aktuell nicht beklagen. Mein direkter Vorgesetzter ist was das angeht sehr emphatisch, weiß aber auch was er von uns direkt erwarten kann. Jeder hat seine Aufgaben und dadurch ist es einfacher im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Ist jetzt kein Neubau aber hat seine Reize. Vor allem Geschichtlich hat der Standort was anzubieten.
Kommunikation
Bei meinem direkten Vorgesetzten bin ich was das angeht mehr als zufrieden. Sehr transparent und lässt uns auch aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung .
Interessante Aufgaben
Es kommt immer was Neues dazu und es ist spannend gestaltet.
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksichtnahme auf Bedürfnisse
Oder private Bedürfnisse und Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kommunikation und auf Augenhöhe mit einander umgehen.
Bessere Planung und Abstimmung mit den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu laut und schlechte Qualität der Planung
Work-Life-Balance
Unausgeglichen
Gehalt/Benefits
Zu wenig für diese Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine gleich Stellung
Kommunikation
Kaum Absprache bezüglich Planungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber aber hat mehr Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeoption, sauberes Büro, angenehme Arbeitscomputer mit ausreichender Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erneut bitte öfter die Wasserfilter im Büro, ab und zu schmeckts leider immer mal wieder gammlig :(
Die wöchentlichen Bestellungen sollten etwas besser durchdacht werden und besser ausgewählt werden, vieles wird am Ende der Woche weggeschmissen weil viele auch nix mitnehmen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, vielleicht auch nach Projekt.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil werden Gespräche von anderen Mitarbeitern in stark überhöhter Lautstärke geführt, was nicht zwingend notwendig ist.
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Durch die Homeofficeoption definitv angenehmer aber eben auch ein typischer 9/5 Vollzeitjob.
Karriere/Weiterbildung
Wer fachlich gut ist wird definitiv belohnt und kann entsprechend aufsteigen, ob das für einen selbst ausreicht muss jeder selbst wissen. Interne Ausschreibungen kommen auch vor.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, dennoch gerade so überm Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte man machen aber da hält sich leider sowieso nur die hälfte dran.
Kollegenzusammenhalt
Ob es beim Rauchen, in der Mittagspause im Pausenraum oder einfach auf der Fläche ist, man kann in der Regel mit jedem mal kurz Reden und sich bekannt machen, außer Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt vollkommen auf das Projekt an, in manch einem Projekt wird eher auf dir Bearbeitungszeit wert gelegt worunter unter Umständen die Qualität leiden würde.
Kommunikation
Hat sich definitiv verbessert.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja. Man findet jede Art von Mensch und verschiedene Altersgruppen von 18 bis Rente.
Interessante Aufgaben
Kommt vollkommen auf die eigene Position an. Als Call-Agent hat man aber definitiv unterschiedliche Bearbeitungsthemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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50/50
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ja-DIALOG GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob online oder im Büro, die Atmosphäre war immer top, dagegen kann ich gar nichts sagen
Gehalt/Benefits
Nach mehreren Ansprachen über den Lohn, hat sich bedauerlicherweise gar nichts verändert. Stattdessen bekamen Kollegen eine Erhöhung, welche nicht dafür Qualifiziert waren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde den Arbeitgeber super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ja-dialog Wolfen GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer zum Wohl der Mitarbeiter gehandelt wird, ob es an heißen Tagen ein kaltes Getränk oder Eis ist oder ein Offenes Ohr wenn etwas nicht so gut läuft (Privat).
Hier sind alle nett und tragen ein lächeln im Gesicht, man hat von Anfang das Gefühl dazu zugehören und das schätze ich sehr! Dazu kommt die Flexibilität, ich kann mich überhaupt nicht beklagen wenn es mal darum geht das ich einen Termin habe der sich nicht verschieben lässt oder Kurzfristig irgendwas wichtiges ist. Es findet sich einfach immer einen weg das man alle seine Termine und die Arbeit unter einen Hut bekommt. Ich bin sehr Froh und Dankbar hier zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.