Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Nichts
Alles so beibehalten
Nach oben ist immer Luft
Das, obwohl die Auftrag gebenden Firmen dies nicht wollen trotzdem die eigenen Mitarbeiter monatlich bewertet werden. Um zu überprüfen, ob Leistung konstant bleibt oder besser wird oder ob man Ermahnungen wegen weniger Leistung verteilen kann.
Alles erwähnte. Teamleiter und Projektleiter leben ein gutes und ruhiges leben mit Festgehalt während das arbeitende Volk um jeden Cent kämpft und sich bei ganz großartigen 24 Urlaubstagen ausruhen darf.
Führungskräfte prüfen, ob diese für solche Positionen geeignet sind. Mitarbeiter nicht als selbstverständlich sehen. Es sind Menschen und keine Nummern!
Mitarbeiter nicht in komischen Monatsgesprächen überprüfen und Fehler aufzählen ohne Verbesserungsvorschläge.
Kollegen im Team können nett sein. Die meisten achten darauf, ob sich beim verlassend es Arbeitsplatzes auch zur Pause gestochen wird. Und ja, es muss sich auch für Toilettengänge und Wasser holen zur Pause gestochen werden.
Teamleiterin und Projektleiter sind maßlos überfordert, haben Lieblinge und lästern gern über Mitarbeiter (gern auch über psychische Erkrankungen der Mitarbeiter).
Auf Termine wird versucht Rücksicht zu nehmen. Schichten können auch mal getauscht werden.
Nicht möglich. Außer man kriecht sehr tief bei vorgesetzten.
Es gibt kein Festgehalt, man wird nach Stunden bezahlt, knapp über Mindestlohn. Man kann höher steigen, wenn man ein Jahr lang nicht Krank war und über 12 Monate min. 90 % Zielerreichung hat.
Wie überall, gibt nette und nicht so Nette. Es wird viel bei anderen beobachtet.
Nicht beschreibbar. Teamleiterin denkt, sie ist die Chefin und hat Weisheit ohne Ende. Kann sich aber weder organisieren noch kommunizieren. Projektleiter hat keinen Überblick und sagt zu allem, was Teamleiterin sagt, ahmen. Einfach nur peinlich.
Call-Center mit abgetrennten Boxen. Es darf nicht gesprochen werden, keine offenen Getränke am Schreibtisch (auch keine Kaffeetasse). Toilettengänge sind Pausenzeit.
Man erfährt wenn nur das Nötigste. Dienstpläne für die laufende Woche sind meistens ab Montag 10 Uhr vorhanden. Was in den zwei Stunden davor gemacht werden soll, kann man sich aus dem Hut ziehen.
Projekte im Haus sind schon interessant und vielfältig. Am Ende ist es ein Call-Center.
Mein aktuelles Team und die Zusammenarbeit. Die Kommunikation, was dieser Bereich mitbringt und dass ich absolut keine Angst habe auf meinen Kollegin bei Hilfe zuzugehen.
Wie man mit manchen Leuten umgegangen ist bei Kündigungen.
Kommunikation mit den Agenten sollte von allen Führungskräftens auf Augenhöhe erfolgen.
Soweit gut, man sollte sich auf die Arbeit konzentrieren und nicht auf lästern und gossip.
Durch das Verhalten mancher ist das Image vllt nicht so sonderlich.
Durch meinen Projektleiter, welcher uns Vertrauen schenkt ist es kein Thema.
Im Contact Center geht es nur bis auf eine bestimmte Stufe. Ich kann aber aus dem was ich sehe bestätigen, dass man auch in anderen Bereichen eine Chance bekommt und dies finde ich super.
Luft nach oben. Sollte aber langsam an den Qualifikationen und der Arbeitsleistung angepasst werden. Man redet unter einander auch wenn man ja nicht immer alles glauben sollte.
Auch hier nicht perfekt aber es gibt schlimmere Firmen was dies angeht.
Auch im aktuellen Team kann ich mich nicht beklagen. Zum ersten Mal habe ich das Gefühl, dass man miteinander arbeiten und nicht gegeneinander.
Sehr gut.
Kann mich auch hier aktuell nicht beklagen. Mein direkter Vorgesetzter ist was das angeht sehr emphatisch, weiß aber auch was er von uns direkt erwarten kann. Jeder hat seine Aufgaben und dadurch ist es einfacher im Alltag.
Ist jetzt kein Neubau aber hat seine Reize. Vor allem Geschichtlich hat der Standort was anzubieten.
Bei meinem direkten Vorgesetzten bin ich was das angeht mehr als zufrieden. Sehr transparent und lässt uns auch aktiv mitgestalten.
Absolute Gleichberechtigung .
Es kommt immer was Neues dazu und es ist spannend gestaltet.
Nichts
Keine Rücksichtnahme auf Bedürfnisse
Oder private Bedürfnisse und Probleme.
Besserer Kommunikation und auf Augenhöhe mit einander umgehen.
Bessere Planung und Abstimmung mit den Kollegen.
Viel zu laut und schlechte Qualität der Planung
Unausgeglichen
Zu wenig für diese Arbeit
Ältere werden bevorzugt behandelt
Keine gleich Stellung
Kaum Absprache bezüglich Planungen
Homeofficeoption, sauberes Büro, angenehme Arbeitscomputer mit ausreichender Leistung.
Erneut bitte öfter die Wasserfilter im Büro, ab und zu schmeckts leider immer mal wieder gammlig :(
Die wöchentlichen Bestellungen sollten etwas besser durchdacht werden und besser ausgewählt werden, vieles wird am Ende der Woche weggeschmissen weil viele auch nix mitnehmen wollen.
Gehälter anpassen, vielleicht auch nach Projekt.
Zum Teil werden Gespräche von anderen Mitarbeitern in stark überhöhter Lautstärke geführt, was nicht zwingend notwendig ist.
Mal so mal so
Durch die Homeofficeoption definitv angenehmer aber eben auch ein typischer 9/5 Vollzeitjob.
Wer fachlich gut ist wird definitiv belohnt und kann entsprechend aufsteigen, ob das für einen selbst ausreicht muss jeder selbst wissen. Interne Ausschreibungen kommen auch vor.
Gehalt ist in Ordnung, dennoch gerade so überm Mindestlohn.
Mülltrennung könnte man machen aber da hält sich leider sowieso nur die hälfte dran.
Ob es beim Rauchen, in der Mittagspause im Pausenraum oder einfach auf der Fläche ist, man kann in der Regel mit jedem mal kurz Reden und sich bekannt machen, außer Ausnahmen.
Das kommt vollkommen auf das Projekt an, in manch einem Projekt wird eher auf dir Bearbeitungszeit wert gelegt worunter unter Umständen die Qualität leiden würde.
Hat sich definitiv verbessert.
Prinzipiell ja. Man findet jede Art von Mensch und verschiedene Altersgruppen von 18 bis Rente.
Kommt vollkommen auf die eigene Position an. Als Call-Agent hat man aber definitiv unterschiedliche Bearbeitungsthemen.
Das immer zum Wohl der Mitarbeiter gehandelt wird, ob es an heißen Tagen ein kaltes Getränk oder Eis ist oder ein Offenes Ohr wenn etwas nicht so gut läuft (Privat).
Hier sind alle nett und tragen ein lächeln im Gesicht, man hat von Anfang das Gefühl dazu zugehören und das schätze ich sehr! Dazu kommt die Flexibilität, ich kann mich überhaupt nicht beklagen wenn es mal darum geht das ich einen Termin habe der sich nicht verschieben lässt oder Kurzfristig irgendwas wichtiges ist. Es findet sich einfach immer einen weg das man alle seine Termine und die Arbeit unter einen Hut bekommt. Ich bin sehr Froh und Dankbar hier zu sein!
Die Vorgesetzten gegen sich immer Mühe mit kleinen Freuden im Arbeitsalltag,ob zur EM mit leckerem Essen und lecker Eis an heißen Tagen.
Den Extra Urlaub und die monatliche 50€ Give Card Beladung bei guter Gesundheit finde ich sehr toll und motiviert mich nicht bei jeder Kleinigkeit den Gang zum Arzt zu wählen.
Sehr angenehm! Freue mich immer wieder über meine Wertschätzung.
Mit Fleiß und Interesse an seiner Arbeit hat jeder Aufstiegschancen
Völlig in Ordnung für unsere Branche
Die größte Teil der Kollegen ist toll;
Ist manchmal in stressigen Situationen etwas herausfordernd aber im großen und ganzen bin ich Happy über meine Vorgesetzten!
Kann ich nichts negatives sagen...alle Kollegen werden immer wieder mit kühlen Überraschungen im Sommer und schöne Teamevents überrascht!
Könnte manchmal etwas offener sein aber ich verstehe das dies nicht immer möglich ist
Es wird nie langsam,man muss immer flexibel nach vorne schauen
Bezahlkarte mit monatlicher Aufladung von 50,00 €
Mitarbeitermotivation durch das Office Management. Gerade im Sommer Abkühlungen, wie z.B. Eis, Eiskaffee, Eisschokolade und Eistee. Das freut besonders unseren Mitarbeitern.
Verschiedene Events, wie z.B. Frühlingsbrunch, zur EM verschiedene Kulinarische speisen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Wird angeboten und kann innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden. z.B. Wechsel ins Homeoffice oder ins Büro.
5. Sterne sagen mehr als 1000 Worte.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Die Kommunikation untereinander ist immer auf Augenhöhe, von Mitarbeiter bis Geschäftsführung. Aktuelle Nachrichten, die das Unternehmen betreffen, werden über zahlreiche unterschiedliche Kanäle verbreitet, worüber sich alle Mitarbeiter selbstständig informieren können.
Der Lohn könnte immer mehr sein. Aber ich bin im Großen und Ganzen sehr zufrieden.
Man selbst kann im Unternehmen wachsen
Mehr Urlaub
Ein sehr gutes Miteinander
Arbeite viel im HO dadurch mehr Freizeit.
99%
Top
Vorhanden
Dass beste Arbeitsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima geschaffen wird
Es wird nicht in die eigenen Reihen geschaut, wer nicht als Führungskraft hin gehört. "Ich bin Teamleiter geworden um die Position auszunutzen!" In meinen Augen weit an Führung verfehlt
Austausch sämtlicher Team- und Projektleiter
So verdient kununu Geld.