Das Unternehmen ist im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Eine eigene kleine Kantine
Die Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss immer besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Tische (elektrisch höhenverstellbar) für alle Abteilungen einführen. Dann muss man bei jedem Umzug auch nicht alle Tische immer durch das Unternehmen transportieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung. Bei einigen Abteilungen ist diese wirklich gut.
Kommunikation
Das Unternehmen arbeitet daran, die Kommunikation zu verbessern, aber dies wurde leider über einige Jahre versäumt. Daher passiert es leider immer noch, dass der Informationsfluss nicht zeitgemäß ist und Mitarbeiter sich nicht abgeholt fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe sind ausnahmslos hilfsbereit und versuchen sich zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Projektprozesse sind nicht immer optimal und daher leidet ab und zu die Work Life Balance. Aber es gibt ein Stundenkonto mit dem man Überstunden wieder ausgleichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, aber auch viele konservative Rollenbilder
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind seit über 30 Jahren in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Eher klassisches Büro Arbeitsmittel. - Es fehlen Steharbeitsplätze und Ergonomische Tische ( Tische sind nicht höhenverstellbar).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht viel für das Klima und für Soziale Themen zu tun. Eigene Strom- und Wärem-Erzeugung, verschiedene Stiftungen .
Gehalt/Sozialleistungen
+ Stempeluhr - es wird Minutengenau abgerechnet. So geht keine Überstunde verloren.
- Das übertarifliche Weihnachtsgeld ist am Umsatz gebunden
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Wertige Marke
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die von der Firma unterstützt werden, jedoch muss man einen meist einen Eigenanteil an Freizeit oder Kosten tragen. Z.B. für Engischkurse.
Einen klassischen Karriereplan gibt es so nicht.