18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Eine eigene kleine Kantine
Die Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit
Die Kommunikation muss immer besser werden.
Ergonomische Tische (elektrisch höhenverstellbar) für alle Abteilungen einführen. Dann muss man bei jedem Umzug auch nicht alle Tische immer durch das Unternehmen transportieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung. Bei einigen Abteilungen ist diese wirklich gut.
Wertige Marke
Die Arbeits- und Projektprozesse sind nicht immer optimal und daher leidet ab und zu die Work Life Balance. Aber es gibt ein Stundenkonto mit dem man Überstunden wieder ausgleichen kann.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die von der Firma unterstützt werden, jedoch muss man einen meist einen Eigenanteil an Freizeit oder Kosten tragen. Z.B. für Engischkurse.
Einen klassischen Karriereplan gibt es so nicht.
+ Stempeluhr - es wird Minutengenau abgerechnet. So geht keine Überstunde verloren.
- Das übertarifliche Weihnachtsgeld ist am Umsatz gebunden
Es wird versucht viel für das Klima und für Soziale Themen zu tun. Eigene Strom- und Wärem-Erzeugung, verschiedene Stiftungen .
Alle Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe sind ausnahmslos hilfsbereit und versuchen sich zu unterstützen.
Einige Kollegen sind seit über 30 Jahren in der Firma.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden.
Eher klassisches Büro Arbeitsmittel. - Es fehlen Steharbeitsplätze und Ergonomische Tische ( Tische sind nicht höhenverstellbar).
Das Unternehmen arbeitet daran, die Kommunikation zu verbessern, aber dies wurde leider über einige Jahre versäumt. Daher passiert es leider immer noch, dass der Informationsfluss nicht zeitgemäß ist und Mitarbeiter sich nicht abgeholt fühlen.
Viele Frauen im Unternehmen, aber auch viele konservative Rollenbilder
Den kollegiale Zusammenhalt.
Die eigene Kita, welche jedoch sehr wenige Plätze aufweist.
Sehr schöner Weihnachtsmarkt.
Eine bessere Kommunikation.
Mehr Gehalt.
Garantiertes Weihnachtsgeld.
Echte, flexible Arbeitszeiten!
Der Speiseplan wiederholt sich alle 3 Wochen....
War Mal besser.
Die Arbeitslast steigt von Jahr zu Jahr und nicht alle ausgeschiedenen Mitarbeiter werden ersetzt.
Interne Weiterbildungen werden ermöglicht, aber es gibt keine Karriereaussichten.
Ein Studium wird nicht voll finanziert und nur nach Abschluss über mehrere Jahre Teilerstattet.
Pünktlich aber nur nach Tarif....
Eigene Stiftung
Super!
Teils herablassend und die Vorgesetzten stehen nicht hinter einem.
Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Mal mehr Mal weniger
die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
die Absprache zwischen den Abteilungen könnte besser sein
mehr Treffen mit den Mitarbeitern