2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundschaftliches, offenes und wertschätzendes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helles, stilvoll eingerichtetes Büro mit super Arbeitsausstattung, toller Küche und freund(schaft)lichem Miteinander
Work-Life-Balance
35h-Woche mit der Option auf 2 Tage Home Office pro Woche
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes, hilfsbereites, offenes verständnisvolles Team
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende, kreativ-chaotische Geschäftsführung mit sehr vielen großen Ideen
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wird viel spontan, direkt und abseits des "offiziellen Dienstwegs" in die Teams reingegeben, Entscheidungen werden teils kurzfristig revidiert. Typisch founder-getriebenes E-Commerce-Scale-up, nichts ungewöhnliches.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische und überforderte Unternehmensführung - Leider nichts mit fair, vegan oder empowernd
Hat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Rabatt auf Produkte
+ attraktive Branche für Beauty-Maniacs
+ großartiges Team mit tollen Menschen
+ sehr gepflegtes Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Work-Life-Balance: 24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, trotz 35 Stunden-Woche
- geringe Entlohnung bei einem Großteil der Mitarbeitenden
- kaum Aufstiegschancen
- Veganismus ist ein Buzzword, denn hier ist niemand vegan (es gab eine Vegetarierin)
- kein Onboarding
- keine Kommunikation mit der Unternehmungsführung nach Einstellung zu gegenseitigen Erwartungen, Zielvereinbarungen, o.Ä.
- fehlendes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden:
Jobs werden planlos und wahllos besetzt und anschließend umbesetzt oder Mitarbeitenden ohne Rücksprache gekündigt
Verbesserungsvorschläge
1. HR einstellen, um Angestellte zu recruiten, die auf die Stellen passen.
2. On Boarding wie angekündigt umsetzen, um Mitarbeitende einzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Ruhe anzukommen.
3. Rückzug der Gründerinnen: Sie haben zu viel zu tun, als dass sie Zeit und Einblick in alle Bereiche haben könnten. Das wollen sie aber und so kommt es zu schlechten Entscheidungen, deren Konsequenzen am Ende andere tragen.
Image
- was nach Außen repräsentiert wird, wird nach Innen leider nicht gelebt: Frauen werden nicht empowert, die Bezahlung ist verhältnismäßig gering, von den Verantwortlichen wird über Mitarbeitende gesprochen, anstatt mit ihnen und das per Ferndiagnose, weil sie keinen Einblick haben
Work-Life-Balance
24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, trotz 35 Stunden-Woche
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos, nahezu feindselig: Fallen stellen, bespitzeln
Arbeitsbedingungen
Zur Grundausstattung gehört nur ein Laptop, Monitore gibt es keine, man kann die Anschaffung erbitten.
Kommunikation
Informationen werden spärlich weitergegeben, v.a. Erwartungshaltungen, Feedback
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JACKS beauty durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden JACKS beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JACKS beauty als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.