Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Rabatt auf Produkte
+ attraktive Branche für Beauty-Maniacs
+ großartiges Team mit tollen Menschen
+ sehr gepflegtes Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Work-Life-Balance: 24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, trotz 35 Stunden-Woche
- geringe Entlohnung bei einem Großteil der Mitarbeitenden
- kaum Aufstiegschancen
- Veganismus ist ein Buzzword, denn hier ist niemand vegan (es gab eine Vegetarierin)
- kein Onboarding
- keine Kommunikation mit der Unternehmungsführung nach Einstellung zu gegenseitigen Erwartungen, Zielvereinbarungen, o.Ä.
- fehlendes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden:
Jobs werden planlos und wahllos besetzt und anschließend umbesetzt oder Mitarbeitenden ohne Rücksprache gekündigt
Verbesserungsvorschläge
1. HR einstellen, um Angestellte zu recruiten, die auf die Stellen passen.
2. On Boarding wie angekündigt umsetzen, um Mitarbeitende einzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Ruhe anzukommen.
3. Rückzug der Gründerinnen: Sie haben zu viel zu tun, als dass sie Zeit und Einblick in alle Bereiche haben könnten. Das wollen sie aber und so kommt es zu schlechten Entscheidungen, deren Konsequenzen am Ende andere tragen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JACKS beauty ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung wird viel spontan, direkt und abseits des "offiziellen Dienstwegs" in die Teams reingegeben, Entscheidungen werden teils kurzfristig revidiert. Typisch founder-getriebenes E-Commerce-Scale-up, nichts ungewöhnliches.
Informationen werden spärlich weitergegeben, v.a. Erwartungshaltungen, Feedback
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JACKS beauty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JACKS beauty besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JACKS beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JACKS beauty als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
JACKS beauty
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JACKS beauty
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting