Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy+ Rabatt auf Produkte
+ attraktive Branche für Beauty-Maniacs
+ großartiges Team mit tollen Menschen
+ sehr gepflegtes Office
- keine Work-Life-Balance: 24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, trotz 35 Stunden-Woche
- geringe Entlohnung bei einem Großteil der Mitarbeitenden
- kaum Aufstiegschancen
- Veganismus ist ein Buzzword, denn hier ist niemand vegan (es gab eine Vegetarierin)
- kein Onboarding
- keine Kommunikation mit der Unternehmungsführung nach Einstellung zu gegenseitigen Erwartungen, Zielvereinbarungen, o.Ä.
- fehlendes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden:
Jobs werden planlos und wahllos besetzt und anschließend umbesetzt oder Mitarbeitenden ohne Rücksprache gekündigt
1. HR einstellen, um Angestellte zu recruiten, die auf die Stellen passen.
2. On Boarding wie angekündigt umsetzen, um Mitarbeitende einzuarbeiten und ihnen die Möglichkeit zu geben, in Ruhe anzukommen.
3. Rückzug der Gründerinnen: Sie haben zu viel zu tun, als dass sie Zeit und Einblick in alle Bereiche haben könnten. Das wollen sie aber und so kommt es zu schlechten Entscheidungen, deren Konsequenzen am Ende andere tragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JACKS beauty ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung wird viel spontan, direkt und abseits des "offiziellen Dienstwegs" in die Teams reingegeben, Entscheidungen werden teils kurzfristig revidiert. Typisch founder-getriebenes E-Commerce-Scale-up, nichts ungewöhnliches.
Informationen werden spärlich weitergegeben, v.a. Erwartungshaltungen, Feedback
