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Jacob-Formschaumtechnik 
GmbH
Bewertung

guter Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen pflegt eine äußerst freundliche und offene Atmosphäre, in der stets Raum für konstruktive Gespräche ist. Die Führungsebene legt großen Wert darauf, die Anliegen der Mitarbeiter anzuhören und zu berücksichtigen. Darüber hinaus werden Mitarbeitergeburtstage anerkannt und mit kleinen Aufmerksamkeiten gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn die Vorgesetzten aktiver dazu beitragen könnten, dass die Mitarbeiter untereinander mehr Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und sich weiterbilden können. Oftmals sind langjährige Mitarbeiter nicht ausreichend darüber informiert, welche Chancen ihnen offenstehen, was dazu führen kann, dass sie innerlich kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist freundlich und von hochmotivierten und wettbewerbsorientierten Kollegen geprägt. Gelegentlich kann es herausfordernd sein, aber bei genauerem Kennenlernen wird klar, dass dies nicht persönlich gemeint ist. Unsere Kollegen vertreten engagiert ihre Werte und respektieren unterschiedliche Meinungen.

Kommunikation

Die Kommunikation zeichnet sich durch stets hilfsbereite Offenheit aus, um gemeinsam schnell Lösungen für Probleme zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine großartige Atmosphäre für gemeinsame Feierlichkeiten und Gespräche. Allerdings kommt es gelegentlich vor, dass viel Überzeugungsarbeit und Argumentation erforderlich ist, wenn Kollegen unterschiedliche Ansichten vertreten. Im Tagesgeschäft stehen jedoch alle bereit, um zu helfen und zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich, verständnisvoll und stets präsent, wenn es um Probleme geht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele neue Projekte mit anspruchsvollen und komplexen Aufgaben, bei denen man sich persönlich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht den Erwartungen und könnte verbessert werden, insbesondere in Anbetracht der geforderten Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Weiterbildung, jedoch liegt die Initiative dafür weitgehend beim Einzelnen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Leitung Einkauf und Personalmanagement
HR-TeamLeitung Einkauf und Personalmanagement

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in
Vielen herzlichen Dank für Ihren Input. Wir geben uns große Mühe, die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Kollegen zu berücksichtigen. Das spiegelt sich in vielen Bereichen bereits wider. Aber natürlich besteht an einigen Stelle noch Verbesserungspotential und gerade die Vorgesetzten sind hier gefordert. Daher vielen Dank für die Hinweise. Wir nehmen diese sehr ernst.

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