Jacob-Formschaumtechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInnovation in Formschaum
Wer wir sind
Die SCHEDEL Gruppe – als inhabergeführtes Familienunternehmen vereinen wir Kompetenz aus Erfahrung, Innovationskraft und Verantwortungsbewusstsein auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene in den Leitlinien unseres Handelns.
Beste Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital
Mit einem von Vertrauen geprägten Führungsstil und flachen Hierarchien fördern wir jeden Einzelnen in seiner Entwicklung und ermöglichen interessante Aufgabenstellungen in einem sozialen Umfeld.
Wir stellen uns den unternehmerischen Aufgaben unserer Zeit und haben die letzten Jahre mit Bravour gemeistert. Wir gehen den Weg in Richtung Digitalisierung und Industrie 4.0. Bei der Entwicklung neuer Produkte und Fertigungsverfahren setzen wir auf Nachhaltigkeit und sorgsamen Umgang mit Ressourcen. Respekt und Fairness, Wertschätzung aller Geschäftspartner und Mitarbeiter sowie ganzheitliches Denken sind unsere Basis für weiteres Wachstum.
Produkte, Services, Leistungen
Mehrwegverpackungslösungen und technische Formteile für die Automobil-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie ebenso wie Medizintechnik und Luftfahrt.
Werkstoffersetzungen in der Design- und Möbelbranche. Anwendungen im Bereich Heizung/Lüftung/Klima und sogar - als weltweit erster Schäumer - in der Luftfahrtindustrie.
Blöcke in verschiedenen Dichten, Prototypenfrästeile und 3D-Konzeptentwicklungen.
Konfektionierung und Montage bis zum fertigen Produkt.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere aktuellen Innovationsprojekte sind einzigartig in Entwicklung und Umsetzung. Unsere neuartigen Maschinen und das gute Know-How öffnen Horizonte.
Unsere Partikelschäume bestechen neben der vielseitigen Einsetzbarkeit auch durch die hohe Ökoeffizienz. Die Produktion erfolgt mit Wasserdampf. Auch nach der Produktherstellung liegen schadstofffreie Weichschäume vor. Sie enthalten weder FCKW noch Schwermetall, sind nicht wassergefährdend und können bedenkenlos in sensiblen Bereichen wie etwa der Nahrungsmittelbranche oder bei der Herstellung von Spielwaren verwendet werden. Und last but not least: sie sind 100% recyclingfähig und können durch ein Umwandlungsverfahren wieder zurück in die Produktion geführt werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Jacob-Formschaumtechnik GmbH über Benefits sagt
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- kostenfreie Arbeitskleidung
- Teeküche mit verschiedenen Getränken
- Jobrad
- Shopping Portale
- freie Feste und Feiern
- prima Team
- Parkplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben ein klasse Team in dem man seine individuellen Fähigkeiten bestmöglich einsetzen kann und einen wertschätzenden Umgang.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter oft bis weit über den unternehmensbezogenen Bereich hinaus.
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten soweit es nur geht und Unterstützen die persönliche Work-life-balance.
Wir haben eine sehr hohe Schulungs- und Weiterbildungsquote und sind auch Ausbildungsbetrieb. Auch berufsbegleitende Abschlüsse können bei uns nachgeholt werden.
Wir bieten 30 Tage Urlaub, Jobrad, Schnäppchenjagd mit corporate benefits, Wasserspender, Kaffee, Umkleideräume, Duschen und Spinde sowie Parkplätze an den Firmeneinfahrten.
Wir übernehmen die Kosten für die persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung und tolle Firmenfeiern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeiter als
- Maschinen- und Anlagenführer
- Auszubildende für Kunststofftechnologie
- Instandhalter (Elektriker)
- Auszubildende für Industriekaufleute
- IT-Spezialisten für Microsoft BC
Gesuchte Qualifikationen
Ob über den Ausbildungsberuf oder als Quereinsteiger über die Berufserfahrung - wir suchen Mitarbeiter mit Spaß an ihrem Job und Motivation die gemeinsamen Unternehmensziele mit ihrem Beitrag zu unterstützen.
Wir können Dir (fast) alles beibringen - wenn Du es willst!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jacob-Formschaumtechnik GmbH.
Seit über 3 Jahrzehnten stellen wir als wachsendes Familienunternehmen Formteile, Verpackungen, Gehäuse und technische Teile aus EPP her. Das Kerngeschäft ist das Design, die Industrialisierung und Fertigung von spezifischen Kundenprodukten im Bereich Luftfahrt, Medizintechnik , Automotive und Heizung-Lüftung-Klima.
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Ihre Ansprechpartner sind
Claudia Bothmann als Leitung Personalmanagement
Susanne Kalla als Assistentin Personalmanagement
Wenn Sie sich für eine Position interessieren, können Sie sich gerne mit einer email an
karriere@jacob-formschaum.de bewerben.
Standorte
Standort ist Cadolzburg, Gewerbegebiet Schwadermühle.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enorme Freiheit der eigenen Arbeitseinteilung. Sehr individuelle Möglichkeiten.
Sachliche Leitung und gutes Teamwork in der FV! Der Teamleiter FV ist sehr kompetent im Rüsten der Formen hat jedoch von Lagerwirtschaft keinen Dunst
Kurze Entscheidungswege und viel Potenzial für die Zukunft. Sehr interessante Produkte die die Zukunft des Unternehmens sichern. Spannende Themengebiete und Kunden. Entwicklungschancen und Mitgestaltung. Produkte die teilweise Konkurrenzlos sind und somit die Zukunft unserer Arbeit sichern. Die Atmosphäre in den Teams ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr gut.
Es wird an den Themen gearbeitet, um am Markt agil sein zu können.
Die Flachen Entscheidungswege machen spaß, da sich jeder am Erfolg des Unternehmens beteiligen kann.
Hier ist keiner eine Personalnummer, sondern jeder noch ein Kollege/-in die als Person gesehen wird.
Sehr familiäre Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitssicherheit, Entlohnung, sehr laut, keine Hilfsbereitschaft, Umgang zwischen Kollegen und vieles mehr
Der Stapler war im Eimer. Was durchaus passieren kann der Krawall den ich jedoch dafür vom Teamleiter erntete hatte mich aus dem Unternehmen Gejagt. Das der mich öffentlich als Lügner betitelte und mit unschönen Worten (teils beleidigend für mich) anschrie weil ich den Öl Verlust am Stapler meldete war mir dann doch zu Extrem! So sollte ein Teamleiter nicht mit Mitarbeitern die ihre Aufgabe ernst Nehmen umgehen. Schade wäre gern in dem Unternehmen geblieben!
Mehr Mut und Transparenz für die Zukunft.
Die Parkplatzsituation
Kein Betriebsrat, Personalwesen aber keine Personalpolitik, Bevorzugung der Bürokräfte gegenüber den Fertigungsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter Ziele und Veränderung einfordern. Maßnahmen schneller umsetzen
Bessere Kommunikation zwischen der Fertigung und der Formvorbereitung wären gut denn manchmal ändern sich dinge und die FV erfährt es erst Minuten bevor die Fertigung loslegen will.
Mehr Vorbildfunktion von den Abteilungsleitern und mehr Bereitschaft für Veränderungen.
1. Fertigung und Büro sind nicht nur räumlich weit getrennt. Auch im Kopf.
2. Man stellt kluge Köpfe ein, dann sollte man auch mal auf diese hören
3. 3 Personen der Führungsriege können machen was sie wollen und kontrollieren durch das beharren auf Berichtslinen den Informationsfluss an die Spitze. Dadurch werden falsche Bilder gemalt und entsprechende Prioritäten falsch gesetzt.
Im Sommer wenn es sehr heiß ist, speziell in der Produktion, der Arbeitgeber sollte einige Maßnahmen ergreifen, eine Klimaanlage ist vielleicht unrealistisch aber eine bezahlte Stunde Pause finde ich machbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Jacob-Formschaumtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat viel Freiraum seine Arbeit zu gestalten. Wer Interesse hat wird sicher nicht gebremst.
Es gibt eine zahlreiche von neuen und spannenden Projekten, die die Mitarbeiter konstant fördern könnten. Es gibt aber auch Aufgaben, die nicht sehr komplex sind, aber eine gute selbst Organisation wichtig und notwendig ist.
Wer Vielfalt liebt ist hier richtig. Das Unternehmen ist in vielen Branchen tätig. Es gibt eine hohe Fertigungstiefe und sehr innovative Produkte.
Durch die verschiedensten Kunden sehr interessante Themen, Automobilbranche, Luftfahrt, Arznei, Industrie und Gastrobranche...
Produkt und Aufgaben sind vielfältig und fordernd.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacob-Formschaumtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Betrifft Firma Jacob nicht da ich Zeitarbeiter war.
Mittelstand kann nicht zahlen was Konzerne können, aber so bindet/findet man auch keine Fachkräfte. Lohn kommt immer pünktlich.
Beliebig: Gehalt für die Jüngeren unter dem Schnitt, für manche Ältere zum Teil besser als der Schnitt. Keinerlei Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Wenn man ein Seminar braucht, bekommt man es. Oft wird von alleine ein Weiterbildungsangebot gemacht. Egal ob das direkt umsetzbar oder für die Persönlichkeitsentwicklung ist.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Man ermöglicht auch Bewegung/Aufstieg innerhalb der Firma, durch Leistung oder Qualifikation.
Es gibt eine Vielzahl von Mitarbeitern/-innen die intern sich zum Teamleiter oder Schichtführer entwickelt haben. Diese Entwicklung wurde auch durch Schulungen von Unternehmen unterstützt.
Schulungen sind eher zweckgebunden, meist mit dem Ziel, Arbeit und Verantwortung abzuwälzen.
Wenn man Interesse Zeigt hat man viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacob-Formschaumtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jacob-Formschaumtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacob-Formschaumtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacob-Formschaumtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.