Starre Strukturen, wenig Vertrauen und enttäuschende Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als äußerst unangenehm und belastend erlebt. Starre Vorgaben und wenig Freiraum prägten für mich den Arbeitsalltag. Ein Gefühl von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt kam bei mir kaum auf. Statt mich auf meine Aufgaben konzentrieren zu können, fühlte ich mich zunehmend unwohl. Für mich war das ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Freude an der Arbeit deutlich verloren gingen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und nicht ausreichend wertschätzend empfunden. Mir fehlten klare Aussagen zu Erwartungen sowie ein offener, konstruktiver Austausch. Gerade bei Unklarheiten hätte ich mir frühzeitiges und nachvollziehbares Feedback gewünscht. Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als schwach empfunden. Statt gegenseitiger Unterstützung hatte ich häufig den Eindruck, dass jeder jeden kontrolliert. Dieses gegenseitige Beobachten schuf für mich eine Atmosphäre des Misstrauens und erschwerte eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als unzureichend. Starre Arbeitszeiten und fehlende Homeoffice-Möglichkeiten ließen wenig Spielraum, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Flexibilität und Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen kamen aus meiner Sicht deutlich zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als äußerst enttäuschend erlebt. Mir fehlten Wertschätzung, klare Orientierung und ein offener Austausch auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzte betonte wiederholt, wie schlau sie sei und wie jung sie ihr Masterstudium abgeschlossen habe. Diese häufige Selbstbetonung empfand ich als überheblich und unangenehm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als wenig abwechslungsreich und fachlich kaum bereichernd. Bereits nach zwei Wochen übernahm ich eigenständig die Urlaubsvertretung. Für mich stand damit früh das reine Funktionieren im Tagesgeschäft im Vordergrund. Interessante Entwicklungsmöglichkeiten und neue fachliche Impulse kamen aus meiner Sicht deutlich zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als starr und wenig zeitgemäß. Feste Arbeitszeiten, keine Homeoffice-Möglichkeit und vorgeschriebene Dienstkleidung schränkten meinen Gestaltungsspielraum deutlich ein. Auch die fehlende gemeinsame Pause war für mich ein Minuspunkt. Insgesamt fehlten mir Flexibilität und ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühlen konnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich insgesamt als okay. Die zusätzlichen Leistungen waren ein positiver Aspekt. Für mich war die Vergütung solide, aber kein ausschlaggebender Grund für die Stelle.
Image
Den Eindruck, den ich vor meinem Einstieg vom Unternehmen hatte, hat sich im Arbeitsalltag für mich nicht bestätigt. Besonders die erlebte Führungskultur, die Kommunikation und die starren Arbeitsbedingungen haben mein Bild deutlich verschlechtert. Zwischen meinen Erwartungen und der tatsächlichen Erfahrung lag eine große Enttäuschung.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck war, dass vor allem die Erledigung des Tagesgeschäfts zählte und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wenig Aufmerksamkeit erhielt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG