57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskultur im freien Fall: Unethisch, unkollegial, visionslos und ohne erfolgreichen Zusammenhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacob Sönnichsen AG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Betriebsrat ist in diesem Unternehmen dringend notwendig, da derart willkürlich entschieden wird und die Arbeitsatmosphäre von Unsicherheit und Boshaftigkeit geprägt ist. Fairness und Vertrauen gingen über die Jahre verloren.
Image
Der Ruf ist mittlerweile - auch über die Branche hinaus - ruiniert.
Work-Life-Balance
Eine moderne Work-Life-Balance sieht anders aus. Flexiblere Arbeitszeiten sowie eine Erhöhung der Urlaubstage wurden wohl erst notgedrungen eingeführt, als durch viele Kündigungen und akuten Personalmangel der Druck zu groß wurde – eher reine Schadensbegrenzung statt gutgemeinter Flexibilität. Homeoffice ist nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte HR- bzw. Personalabteilung, die auch im Sinne der Mitarbeiter handelt, fehlte, weshalb Weiterbildungsmöglichkeiten stark eingeschränkt oder gar nicht vorhanden waren. Aufstiegschancen scheinen weniger von Leistung oder Potenzial abzuhängen als von absoluter Anpassung an die Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Eine transparente und nachvollziehbare Gehaltsstruktur war nicht erkennbar. Dadurch entstehen große und ungerechte Gehaltsunterschiede, häufig bei ein und derselben Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen keine herausragende Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine anhaltend schlechte Stimmung und eine hohe Fluktuation hat sich der Zusammenhalt über die Jahre drastisch verschlechtert. Ein erfolgreiches und stolzes „Wir“ ist nicht (mehr) existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht selten abschätzig behandelt und „aufgebraucht“, so macht es den Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung heraus ist die Führungskultur auf den höheren Ebenen in weiten Teilen von ausgeprägter Selbstdarstellung, mangelnder Aufrichtigkeit und mangelnder Ethik geprägt, weshalb jegliche Vertrauensbasis fehlt. Insbesondere im Bereich Finanzen & Controlling erlebte ich eine extrem egozentrische Vorgesetzte: Statt eines aufrichtigen Miteinanders und teamorientierter Kommunikation dominierten indiskrete Kontrolle, selektives Taktieren, Selbstinszenierung – bei der ungefragt jedem auf die Nase gebunden wurde, wie herausragend und fehlerfrei sie (angeblich) alles in ihrem bisherigen Leben gemeistert hat –, Selbsterhöhung, Abwertung anderer und ein eklatanter Mangel an sozialer Kompetenz. Sehr unangenehm für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner, die deshalb nicht selten mit dem Kopf geschüttelt haben. Für eine Führungsposition ist sie meines Erachtens menschlich völlig ungeeignet – was bei einer vorhandenen und ethisch intakten Kontrollinstanz schon längst hätte sanktioniert werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung rückständig, keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz bedauerlicherweise vollkommen ungenügend.
Gleichberechtigung
Durch die patriarchalische Kultur ist das Thema Gleichberechtigung eher schwierig, Frauen haben daher selten eine Chance auf eine Führungsrolle.
Interessante Aufgaben
Eine echte Mitgestaltung ist nur in sehr geringem Umfang möglich. Gute Initiativen werden häufig zerredet oder massiv zusammengestrichen – oft von Entscheidern, denen der detaillierte Einblick in die tatsächlichen Prozesse und Abläufe fehlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacob Sönnichsen AG
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke – insbesondere zu Führungsstil, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre – nehmen wir ernst, auch wenn wir diese in der pauschalen Form nicht uneingeschränkt teilen.
Den angesprochenen Punkt zur Arbeitszeit haben wir intern aufgegriffen und entsprechende Maßnahmen umgesetzt, unter anderem durch zusätzlichen Freizeitausgleich. Die 38-Stunden-Woche ist bei uns die verbindliche Grundlage.
Wir nutzen Rückmeldungen wie diese, um unsere Prozesse und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Starre Strukturen, wenig Vertrauen und enttäuschende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Jacob Sönnichsen AG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als äußerst unangenehm und belastend erlebt. Starre Vorgaben und wenig Freiraum prägten für mich den Arbeitsalltag. Ein Gefühl von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt kam bei mir kaum auf. Statt mich auf meine Aufgaben konzentrieren zu können, fühlte ich mich zunehmend unwohl. Für mich war das ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Freude an der Arbeit deutlich verloren gingen.
Image
Den Eindruck, den ich vor meinem Einstieg vom Unternehmen hatte, hat sich im Arbeitsalltag für mich nicht bestätigt. Besonders die erlebte Führungskultur, die Kommunikation und die starren Arbeitsbedingungen haben mein Bild deutlich verschlechtert. Zwischen meinen Erwartungen und der tatsächlichen Erfahrung lag eine große Enttäuschung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als unzureichend. Starre Arbeitszeiten und fehlende Homeoffice-Möglichkeiten ließen wenig Spielraum, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Flexibilität und Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen kamen aus meiner Sicht deutlich zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck war, dass vor allem die Erledigung des Tagesgeschäfts zählte und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wenig Aufmerksamkeit erhielt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als schwach empfunden. Statt gegenseitiger Unterstützung hatte ich häufig den Eindruck, dass jeder jeden kontrolliert. Dieses gegenseitige Beobachten schuf für mich eine Atmosphäre des Misstrauens und erschwerte eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als äußerst enttäuschend erlebt. Mir fehlten Wertschätzung, klare Orientierung und ein offener Austausch auf Augenhöhe. Meine Vorgesetzte betonte wiederholt, wie schlau sie sei und wie jung sie ihr Masterstudium abgeschlossen habe. Diese häufige Selbstbetonung empfand ich als überheblich und unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als starr und wenig zeitgemäß. Feste Arbeitszeiten, keine Homeoffice-Möglichkeit und vorgeschriebene Dienstkleidung schränkten meinen Gestaltungsspielraum deutlich ein. Auch die fehlende gemeinsame Pause war für mich ein Minuspunkt. Insgesamt fehlten mir Flexibilität und ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühlen konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und nicht ausreichend wertschätzend empfunden. Mir fehlten klare Aussagen zu Erwartungen sowie ein offener, konstruktiver Austausch. Gerade bei Unklarheiten hätte ich mir frühzeitiges und nachvollziehbares Feedback gewünscht. Hier sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich insgesamt als okay. Die zusätzlichen Leistungen waren ein positiver Aspekt. Für mich war die Vergütung solide, aber kein ausschlaggebender Grund für die Stelle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als wenig abwechslungsreich und fachlich kaum bereichernd. Bereits nach zwei Wochen übernahm ich eigenständig die Urlaubsvertretung. Für mich stand damit früh das reine Funktionieren im Tagesgeschäft im Vordergrund. Interessante Entwicklungsmöglichkeiten und neue fachliche Impulse kamen aus meiner Sicht deutlich zu kurz.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacob Sönnichsen AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG
Zu gehen war ein Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jacob Sönnichsen AG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Lage, Lage
Zusammenhalt unter Kolleg*innen (auch zwischen Vertrieb und Logistik)
Flache Hierarchie
Effizienz ist Trumpf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlte es an Struktur und man hat viele unnötige Wege gemacht
Person A wusste nicht was Person B macht, dadurch doppelte Wege und Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Deutlich nach oben angepasste Vergütung für die Logistikkräfte.
Einerseits aufgrund der Verantwortung die dort getragen und übernommen wird und natürlich auch im Hinblick auf die Preisentwicklung, Inflation usw.
Arbeitsatmosphäre
Hart aber Herzlich. Wer damit ein Problem hat für den ist das nichts in der Logistik. Es geht um Baumaterial. Das ist nunmal Schwer, Rauh und auch mal Schmutzig.
Work-Life-Balance
Logistik heißt die richtige Ware, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort in der richtigen Menge und Qualität zu liefern. Hier wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mir nach 5 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Stelle als stv. Lagerleiter angeboten. Hatte aber auch damit zu tun das ich gehen wollte da ich bei einem Weltkonzern anfangen konnte. Im nachhinein ein Fehler.
Gehalt/Benefits
Im Logistikbereich bewegt man sich leider sehr stark am unteren Ende der finanziellen Nahrungskette. Da sind keine großen Sprünge möglich. Dabei trägt man sehr viel Verantwortung z.B. bei der Ladungsssicherung der Wechselbrücken, der Beladung von Kundenfahrzeugen, dem allgemeinen Privatkundenkontakt (Man ist der letzte der gesehen wird bevor der Kunde abfährt)
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer gute und weniger gute Kollegen, die hat man in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
man muss sich seinen Stellenwert erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und manchmal eben auch hart aber herzlich. Man darf halt nicht alles gleich persönlich nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die damaligen Toyota-Staplern waren ziemliuch rough und ohne technischen Schnick-Schnack.
Kommunikation
Als Branchenfremder angekommen und durch gute Kommunikation und Wissbegerigkeit alles an Input aufgenommen was ging. Das wurde auch von den Kollegen gesehen. Kommunikation mit dem Boss sehr gut, nahbar, menschlich aber auch direkt und auf den Punkt wenn es sein muss.
Interessante Aufgaben
Von der Ladungssicherung auf den Wechselbrücken bis zur Entladung von Schiffscontainern relativ vielfältig. Die Mischung machts.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacob Sönnichsen AG
Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.
Es freut uns, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt positiv wahrgenommen haben. Ihre Hinweise nehmen wir gern mit.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG
Möchte Champions League spielen aber kickt in der Kreisklasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jacob Sönnichsen AG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist umsonst, die Raucherpausen waren auch ganz nett. Es hat mir gut gezeigt wie eine Firma nicht laufen sollte, danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Überstundenmöglichkeit (alles was mehr als 8 Stunden gearbeitet wird schenkt man der Firma)
- Arbeitsmaterialien sind für die Tonne (Stapler, Kugelschreiber, nur die Zollstöcke sind ok.)
- Räumlichkeiten
- Führungspositionen
- Lästereien und teilweise Mobbing am Arbeitsplatz
- Den Personalchef aus dem Vorstand
- Kleiderordnung (im gebügeltem Hemd verkaufen wir Mörtel an schmutzige Arbeiter. Im Supermarkt steht auch nicht plötzlich ein Anzugträger und verkauft mir ne Schubkarre)
- Das wiederholte Melden von negativen Erfahrungsberichten bei Kununu, nur um das eigene Image zu verbessern und Meinungen von alten Arbeitnehmern zu unterdrücken. Dies spiegelt die Mentalität in der Firma gut wieder. Augen verschließen - Hauptsache nicht das negative sehen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Arbeitnehmer. Tut was für die, schätzt sie mehr wert. Die bringen euch den Umsatz ein, ohne eure Arbeiter wäre der Laden dicht. Kommt runter von eurem hohen Ross und werdet modern. Neue Headsets und Monitore heißt nicht modernisieren, wenn die Leitbilder in der Firma die gleichen alten sind wie zur Gründung. Und schmeißt euren Typen aus dem Vorstand raus der für Personalangelegenheiten da ist. Wenn der nicht erkennt was falsch läuft aber anderen vorwirft die Arbeit nicht gut zu machen, dann ist er definitiv fehl am Platz und eine extrem inkompetente Person.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen in einem riesen Raum. Wenn man telefoniert hört man alles und jeden, konzentrieren ist so sehr schwierig. Auch im Lager herrscht ein Stress da zu wenig Arbeiter und die Stapler fallen andauernd aus.
Image
Realtitätsfremdes Image - viele der Mitarbeiter mögen den Laden nicht. Zeigt sich auch in der Kündigungsrate.
Work-Life-Balance
Kennt dieses Unternehmen nicht. 0 Sterne. Keine Homeoffice Möglichkeiten, keine Gleitzeit, gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurden Fortbildungen - die kriegen die Azubis. Sonst keine Schulungen.
Gehalt/Benefits
Die "neuen" Kollegen unglaubliche Summen, die alt eingesessenen kriegen n feuchten Händedruck als Gehaltserhöhung. Einer wurde eingestellt der n tausender brutto mehr als ich verdiente. Sagt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner persönlichen Meinung (die durch wiederholtes Melden meiner Bewertung versucht wird einzuschränken) nach ist das Greenwashing. Nach außen ist immer alles toll, aber verballern die unnötig Ressourcen, Energy etc. durch halb-leere Fahrten weil der Kunde es halt unbedingt am nächsten Tag haben möchte. Wenigstens ist das Licht nachts aus. Dafür gibt es den zweiten Stern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nur mit den Arbeitet die man leiden kann dann geht es. Sonst ist es ein riesen Haifischbecken in dem jeder gegen jeden ist. Es wird nur gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich mitbekommen habe jetzt nicht so toll. Wertschätzung von treue etc. kennen die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für die einzig wahren Götter nach dem Motto: "Jeder sollte Ihnen die Füße küssen und dankbar sein in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen." - Während die Leute sich den Hintern abarbeiten und Stress pur haben, ergötzt sich die Führungsetage an den tollen Umsatzzahlen an denen die nicht mitgeholfen haben die zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Stress, Großraum-Büro, zu wenige Leute für zu viel Arbeit, viel Zeitdruck, Perfomancedruck, wer nicht spurtet wird zurück gelassen. Lärm, angeschnauze, kaputte Stapler, schlechte Hallenböden.
Kommunikation
Schlecht. Einfach Schlecht. Alles erfährt man nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Reine Männerführung und auch generell nur Männer in starken Positionen.
Frauen werden meiner persönlichen Wahrnehmung nach benachteiligt (diese persönliche Wahrnehmung wird mir durch wiederholtes Melden versucht zu verbieten - Diese Wahrnehmung habe ich durch Gespräche mit alten Kolleginen erhalten)
Interessante Aufgaben
Immerhin da wurde es nicht langweilig, weil es so oder so arbeit ohne ende gibt. Meist auch Arbeit die gar nicht in den eigenen Arbeitsbereich fällt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacob Sönnichsen AG
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst, auch wenn wir die Darstellung in dieser Form nicht in Gänze teilen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber in Flensburg, bei dem ich je war
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Jacob Sönnichsen AG in Flensburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz konnte man in der Regel immer was finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles...
Verbesserungsvorschläge
Respektiert und schätzt eure Mitarbeiter. Am Image und an der sehr hohen Fluktuation merkt man, dass dort kaum jemand wirklich zufrieden ist. Es wird nur auf Zahlen geschaut, aber kaum auf die Menschen dahinter. Eine kompetente Personalabteilung wäre zum Beispiel auch wichtig so etwas gibt es dort leider nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ständig gelästert - egal ob in der Pause, während der Arbeit oder sogar auf Feiern
Karrierechancen
Hier hat man keine Chance, aufzusteigen. Egal wie hart man arbeitet
Arbeitszeiten
Überstunden werden hier erwartet.
Ausbildungsvergütung
War okay, Guthaben Karte gab es nach der Zeit auch
Die Ausbilder
Ausbilderin leider keine guten Erfahrungen gemacht. Sie hat sich kaum für Azubis interessiert und war oft nicht wirklich ansprechbar
Spaßfaktor
Gibt es da leider nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man Lust hat, dem Chef Essen zu holen oder schwere, dreckige Weihnachtsbäume zu schleppen, dann ist eine Ausbildung bei Jacob Cement genau das Richtige
Variation
Leider auch nicht
Respekt
Respekt gibt es hier kaum. Man wird als Azubi abgestempelt und ältere Kollegen erwarten, dass man die Aufgaben übernimmt, auf die sie selbst keine Lust haben, weil sie sich dafür zu „hoch“ fühlen.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacob Sönnichsen AG
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns so wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, auch wenn wir die Darstellung so nicht in Gänze teilen.
Gerade in der Ausbildung ist es unser Anspruch, ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG
Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Sönnichsen AG in Neuruppin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacob Sönnichsen AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrnehmen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jacob Sönnichsen AG in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort weggegangen bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber muss wirklich in allen Punkten deutlich zulegen und offen für jegliche Kritiken sein.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das Führungsregime, Führungskräfte wie Niederlassungsleiter und Vorstand sind nicht gleich die großen Herrscher und Meister.
Flacht die Hierarchie ab, gestaltet Kommunikation effektiver und hört den Mitarbeitern zu! Die wissen bekanntlich am besten, wie das Tagesgeschäft „draußen“ läuft.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt, da jeder gegen jeden arbeitet
Image
Das wichtigste ist das Image nach außen, was innen aber nicht aufrechterhalten werden kann und es wohl auch nicht gewollt ist. In einem Baustoffhandel darf es auch mal rustikaler zugehen, für mich sind dort Verkäufer in gebügelten Hemden nicht ernst zu nehmen. Geschweige denn die sehr strengen und veralteten Vorschriften, was Kleidung, Schuhe, etc. betrifft. Trägt man die Kleidung nicht so wie nach Vorschrift, droht mächtig Ärger.
Work-Life-Balance
Jeder hat sich stumpf an seine Arbeitszeiten zu halten, Arbeitszeit wird künstlich in die Länge gezogen, weil zu wenig Personal da ist um die Öffnungszeiten abzudecken. Bei Mitarbeitern die schon länger dort arbeiten, wird auch gerne mal die Pause „geschenkt“, damit diese eine Stunde früher Feierabend machen können. Die Arbeitszeit wird im System nachträglich so geändert, dass es nach außen wirkt, als wurde die Pause gemacht und „normal“ Feierabend, damit keine Minusstunden angesammelt werden. Die neueren Mitarbeiter müssen das ausbaden und für die anderen dann mitarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok. Sozialleistungen nicht vorhanden. (Doch: mit Glück Parkplatz vor der Tür und Obstkorb…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ganz wichtig PV-Anlage, E-Autos und E-Ladesäulen. Intern ist allerdings keinerlei Bewusstsein für Umwelt und soziales. Die Umwelt wird mit falscher Abfallentsorgung zusätzlich belastet, Lkw fahren keine wirtschaftlichen Touren (da spielt Geld dann keine Rolle).
Für soziales wird sich nicht engagiert…
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wie beschrieben, jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wie Schmutz behandelt
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste, was ich je erlebt habe. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter vor dem versammelten Team nieder machen, die laut rumschreien, selbst wenn Kunden im Laden sind.
Meiner Meinung nach absolut unprofessionell, wird aber vom Vorstand so toleriert und wahrscheinlich auch gefördert. Vom Vorstand brauchen wir dementsprechend nicht reden.. „Große Herrscher und Meister“ oder „Gott“
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. „Büros“ veraltet, System in der Nachkriegszeit hängen geblieben, WaWi eher irreführend als eine Erleichterung (neues System sei seit ca 5 Jahren in Arbeit…), neues LVS völlig fehl am Platz, da alles weitere (WaWi, PC, Mitarbeiter) nicht damit arbeiten kann
Kommunikation
Sinnvolle Kommunikation findet nicht statt. Es wird immer und immer wieder gefordert, woraufhin man mehr kommunizieren, wird dann aber nur blöd angemacht: man solle gefälligst arbeiten und nicht nur „quatschen“.
Informationsfluss gleich null. Und sich dann wundern warum es nicht „rund“ läuft.
Gleichberechtigung
Vorstand und Niederlassungsleiter sind die Götter vor denen wir niederknien müssen
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, Abwechslung nicht möglich
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Altmodischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacob Sönnichsen AG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Langsam mal im Jahr 2025 ankommen und Dinge die andere Arbeitgeber mittlerweile als Standard anbieten (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten) anbieten. Ein obstkorb ist NICHT das Nonplusultra.
Arbeitsatmosphäre
Oft strenge Gespräche mit Führungskräften, deren Bewertung meist emotionsvoll und unfair sind.
Image
Generell nicht gut
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice gewünscht, keine flexiblen Arbeitszeiten gewünscht.
Typisches „ihr könnt froh sein das ich euch Arbeitsplätze gebe“
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann das ok sein
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stühle und Tische
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt, bei Erhöhung wird diskutiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir sind die Größten...ach nee, doch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Sönnichsen AG in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. WE frei. Das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese herablassende Art der Vorgesetzten. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern. Und vor Allem: hört ihnen zur Abwechslung auch mal zu!!! Und belächelt diese nicht nur (um nicht zu sagen auslachen zu sagen).
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, extrem laut, Kunden am Tresen, Telefon, und dann die Frage warum die Arbeit nicht geschafft wird.
Image
Siehe Überschrift. Die Oberen glauben allerdings daran der Nabel der Welt zu sein.
Work-Life-Balance
Durch die Mo-Fr- Woche. Allerdings wird für (Kunden-)Veranstaltungen auch mal ein 16-Stunden-Tag erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen etc. werden durchgeführt. Allerdings oftmals am Thema vorbei. Eher Verkaufsshows der Lieferanten als wirklich eine Schulung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Dürftig, allerdings pünktlich. Sozial ist da nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es die berühmten Ausnahmen, aber die sind sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit wird bei Kollegen mit dreißig Jahren Betriebszugehörigkeit in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt. "Ich bin Gott".
Arbeitsbedingungen
Uralte WaWi, unbequeme Hemden, die sehen aus wie Busfahrer.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, obwohl man immer wieder hört das wir miteinander reden müssen
Gleichberechtigung
Neueinstellungen bekommen nen dicken schein mehr als Mitarbeiter die fünf Jahre und mehr dabei sind. Ansonsten werden alle für gleich doof gehalten.
Interessante Aufgaben
Es wird alles auf den Verkauf abgewälzt. Wozu es den Posten "Produktmanager" gibt habe ich mich öfter gefragt wenn der kleine Verkäufer mit Lieferanten die Preise verhandeln soll.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der denkbar schlimmste Arbeitgeber überhaupt + Psychischer Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Sönnichsen AG in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit manchen Leute konnte man gar nicht zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
mir wurde daraufhin gesagt "wenn Sie mehr Zeit haben wollen" geht das auch anders
Kollegenzusammenhalt
nur mit einer Hand voll
Umgang mit älteren Kollegen
einige sitzen seit 20 Jahren auf Ihren Stuhl und können nur diesen ein Ablauf
Vorgesetztenverhalten
mir wurde an den Kopf geworfen "ob ich nicht richtig Ticke"
Arbeitsbedingungen
von kein Waschbecken bishin kein WC
Kommunikation
"wir müssen miteinander reden" war immer die divise aber jeder hatte sein eigenen Ablauf
Gleichberechtigung
jeden einzelne wurde anders behandelt
Interessante Aufgaben
mehr Schein als Sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jacob Sönnichsen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jacob Sönnichsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jacob Sönnichsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.