Autoritärer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Ein Betriebsrat ist in diesem Unternehmen dringend notwendig, da derart willkürlich entschieden wird und die Arbeitsatmosphäre von Unsicherheit und schlechter Führung geprägt ist.
Kommunikation
Kommunikation vollkommen ungenügend.
Kollegenzusammenhalt
Durch häufige Wechsel und die allgemein schlechte Stimmung, hat sich der Zusammenhalt mit den Jahren drastisch verschlechtert.
Work-Life-Balance
Durch viele Kündigungen und Personalmangel hat man notgedrungen reagiert und die Arbeitszeiten etwas flexibilisiert. Stunden wurden reduziert, doch plötzlich wurde die Regelung gekippt und wieder auf 40 Stunden erhöht, unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege besteht aus eigener Erfahrung zumeist aus Personen, deren narzisstische Züge jede Moral und Führungskompetenz vermissen lassen. Vertrauen ist somit nicht gegeben. Leider war die Zusammenarbeit im Bereich Finanzen & Controlling - wie bereits in einer anderen Bewertung erwähnt - stark von einer egozentrischen Führungskultur geprägt. Statt eines wertschätzenden Miteinanders und teamorientierter Kommunikation standen bei der Dame Selbstbeweihräucherung, ständige Kontrolle und mangelnde soziale Kompetenz im Vordergrund. Menschlich für diese Position m. E. leider völlig ungeeignet.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung nur in sehr geringem Umfang möglich, gute Initiativen werden oft zerredet oder in weiten Teilen zusammengestrichen, obwohl die Entscheider in den Prozessen und Abläufen gar nicht in Gänze in Kenntnis sind.
Gleichberechtigung
Durch die patriarchalische Kultur ist das Thema Gleichberechtigung sehr schwierig, Frauen haben daher kaum eine Chance auf eine Führungsrolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht selten abschätzig behandelt und aufgebraucht, so macht es den Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung rückständig, keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich die heutige üblichen Basics wie PV-Anlagen auf den Dächern werden vorgehalten, ansonsten spielt das Thema kaum eine Rolle.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur nicht vorhanden, sodass große und ungerechte Unterschiede bei gleicher Tätigkeit.
Image
Der Ruf ist mittlerweile - auch über die Branche hinaus - ruiniert.
Karriere/Weiterbildung
Keine vernünftige oder strukturierte Personalabteilung, daher sind die Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt oder nicht vorhanden. „Karriere“ machen die Personen, die der Führung kritiklos und willfährig folgen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke – insbesondere zu Führungsstil, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre – nehmen wir ernst, auch wenn wir diese in der pauschalen Form nicht uneingeschränkt teilen.
Den angesprochenen Punkt zur Arbeitszeit haben wir intern aufgegriffen und entsprechende Maßnahmen umgesetzt, unter anderem durch zusätzlichen Freizeitausgleich. Die 38-Stunden-Woche ist bei uns die verbindliche Grundlage.
Wir nutzen Rückmeldungen wie diese, um unsere Prozesse und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Jacob Sönnichsen AG