23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) Vorstellungsgespräche
JACOBS
DOUWE
EGBERTS
(Deutschland)
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre bereit , nach positiven Gesprächen kam die Absage ….weil ü50 ?
Bewerber/inHat sich bei JACOBS DOUWE EGBERTS Services DE GmbH in Bremen als Inside Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher wissen was man will
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Sollte von mir erzählen
- Hätte ja viel gemacht und Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top! -> überragender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen als Bezirksleiter Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
erstmal nichts
Bewerbungsfragen
- Es gab nicht eine "Standardmail". Es wurde immer gleich der telefonische und direkte Weg gewählt -> herausragende Kommunikation.
- Auch in den Bewerbungsgesprächen wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert und auch bei Rückfragen wurde einem umgehend geholfen. Wenn die Einarbeitung und die Arbeit ebenfalls auf diese Art und Weise stattfinden dann kann man sich hier sicherlich sehr Wertgeschätzt fühlen. Eine offene Feedbackkultur wird hier wirklich gelebt.
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut Top! -> Nicht eine "Standardmail" bekommen. Immer sehr gute und schnelle Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen als Bezirksleiter beworben.
Bewerbungsfragen
Hier wird offene Feedbackkultur gelebt.
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Finger weg - nach über 2 Monaten keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin als Produktionsingenieur*inninninninnin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich in einem Zeitraum von 2 bis max. 4 Wochen nach Bewerbungseingang zurückmelden.
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Nahezu Perfekter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen als Sales Position im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Infos aus Bewerbungsgespräch sollten klarer kommuniziert werden um Missverständnisse zu vermeiden.
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Sehr positive Gespräche, hoch professionell, aber auch menschlich dabei.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut verlaufen.
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Langer Bewerbungsprozess ohne Bewerbungsgespräch und automatisierter Absage. Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen als Werkstudent/in im E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfang August diesen Jahres habe ich mich bei JACOBS DOUWE EGBERTS in Bremen beworben. Bereits einen Tag später habe ich eine E-Mail mit der Nachricht erhalten, dass mein Profil von dem Recruitment Team geprüft wird. Ab dem Zeitpunkt an, konnte ich meinen Bewerbungsstatus online mitverfolgen. Daraufhin hat sich eine lange Zeit gar nichts getan. Genau zwei Wochen später bekam ich eine automatisierte Absage mit den Zeilen: "Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewerbung, die geführten Gespräche und Ihr Interesse an JACOBS DOUWE EGBERTS. Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir Sie an dieser Stelle nicht weiter für die Besetzung unserer Position als Werkstudent (m/w/d) E-Commerce berücksichtigen können." Anmerkung: ein Bewerbungsgespräch hat NIE stattgefunden. Schade, dass sich das Recruitment Team kein persönliches Bild von einem Bewerber machen möchte und man sich noch nicht mal eine Minute für eine konkretere Absage nimmt.
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Das war dann doch nicht das richtige was man sich vorgestellt hat
Bewerber/inHat sich 2019 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin als Machinenbediener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal ordentlichen Lohn zahlen, Vollkontischicht Bruttogrundentgelt: 2.085,- EUR zzgl. 500,- EUR Schichtzuschlag,plus nach Bestehen der Probezeit: 738,-EUR Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, wie soll das den gehen wenn man nur einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr anbieten, Steuerklasse 1 sind das 1.734,63 € Netto, das kann man auch bei Einschichtig verdienen und brauche mir nicht Samstag und Sonntag mit Arbeit um die Ohren zu schlagen
Bewerbungsfragen
- Hauptsache Erfahrung irgenwas in der Produktion, paar suchen die Vollkontischicht rund um die Uhr Arbeiten für kleines Geld,mann kann, oh wie großzügig, jeden Monat für 25 Euro verbilligt Kaffee usw einkaufen als Mitarbeiter.
- Keine Nachfrage
- Keine
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Höchst kompetent und sehr professionell! Eine Absage die sich gut anfühlt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Organisatorisch erste Liga - inhaltlich sehr breit gefächert! Lediglich das Stellenprofil sollte in der Ausschreibung noch klarer umrissen werden, da die Ausschreibung und die Anforderungen stark von einander abweichen.
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Schneller kommunikativer und offener Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen als Mitarbeiter Beschwerdemanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall ist es optimal gelaufen
Bewerbungsfragen
Alle meine Fragen zum Aufgabenbereich wurden von der Teamleiterin und dem Personaler ausführlich beantwortet
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.