26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte im gesamten Bewerbungsprozess ein sehr positives Gefühl. Die Kommunikation war wertschätzend, professionell und transparent. Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge – alles war bestens organisiert.
Statt standardisierte, automatische Absage-Mails zu senden, sich zumindest die Zeit nehmen um eine vernünftige Absage mit Angabe eines Grunds zu senden. Man nimmt sich Zeit und gibt sich Mühe für ein individuelles Anschreiben und Motivationsschreiben und bekommt dann nach 1 1/2 Tagen eine automatische Absage. Von Seiten Bewerber wird immer viel gefordert, dass würde ich mir von Seiten Recruiting auch ein kleines bisschen wünschen. Eine kurze Mail mit Grund, kostet nicht viel Zeit.
HR Profis ranlassen
Offensichtlich bin ich überqualifiziert oder JDE sucht junge, formbare Laien und keine Profis.
Vorher wissen was man will
erstmal nichts
Hier wird offene Feedbackkultur gelebt.
Sich in einem Zeitraum von 2 bis max. 4 Wochen nach Bewerbungseingang zurückmelden.
Infos aus Bewerbungsgespräch sollten klarer kommuniziert werden um Missverständnisse zu vermeiden.
Alles gut verlaufen.
Anfang August diesen Jahres habe ich mich bei JACOBS DOUWE EGBERTS in Bremen beworben. Bereits einen Tag später habe ich eine E-Mail mit der Nachricht erhalten, dass mein Profil von dem Recruitment Team geprüft wird. Ab dem Zeitpunkt an, konnte ich meinen Bewerbungsstatus online mitverfolgen. Daraufhin hat sich eine lange Zeit gar nichts getan. Genau zwei Wochen später bekam ich eine automatisierte Absage mit den Zeilen: "Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewerbung, die geführten Gespräche und Ihr Interesse an JACOBS DOUWE EGBERTS. Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir Sie an dieser Stelle nicht weiter für die Besetzung unserer Position als Werkstudent (m/w/d) E-Commerce berücksichtigen können." Anmerkung: ein Bewerbungsgespräch hat NIE stattgefunden. Schade, dass sich das Recruitment Team kein persönliches Bild von einem Bewerber machen möchte und man sich noch nicht mal eine Minute für eine konkretere Absage nimmt.
So verdient kununu Geld.