kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Work Life Balance wie im Amt.
Vieles, vor allem, dass sich nichts bewegt in den relevanten Themen. Im B2B Business werden wir immer weiter abgehängt.
Der ganze Bereich Sales wirkt inzwischen auf mich wie aus einem anderen Jahrzehnt.
Weniger interne Machtspiele und mehr den Kunden in den Fokus nehmen.
Seid ehrlich zu euch innerhalb des Direktoren Kreises.
Im Prinzip gut, alles ganz entspannt.
Es bewegt sich aber gar nichts, wenn, dann schleppend und am Ende wird ein Kompromiss gemacht der alles beim Alten belässt.
Im Bereich Vertrieb stagniert es am meisten, die ganze Organisation ist eher darauf bedacht, mehr Aufgaben auf uns abzuwälzen, als den Bereich nach vorne zu entwickeln. Es kommen auch seit Jahren keine neuen Konzepte, sondern immer nur neue Produkte, mit dem Auftrag diese dann zu verkaufen.
Auch im Bereich Produkte verlaufen die wirklich relevanten Projekte über Jahre oder gar Jahrzehnte im Sande.
Wird in der Kundschaft immer schlechter, weil wir nichts mehr vernünftig hinbekommen und uns lieber mit uns selbst beschäftigen, anstatt mit unseren Kunden.
Hier muss niemand sich kaputt machen. Macht auch keiner. 9-5, der Kunde muss sich danach richten und hat im zweifle Pech gehabt.
Passt, aber nichts Besonderes. Lässt sich in der Branche schnell toppen
Vorbildlich
Passt soweit, nichts besonderes. Stark ausgeprägte Silokultur die vor allem eins vermeidet: Kontakt mit dem Kunden. So bleibt es am Vertrieb hängen, das zu erledigen, was eingentlich der Kundenservice machen sollte.
Werden nach und nach aus dem Unternehmen entwickelt.
Unterdurchschnittliches IT Equipment, nicht mehr zeitgemäß.
Vorbildlich
Dadurch, dass so gut wie jede Innovation vom BR oder dem Management oder beiden verhindert wird, läufts eigentlich seit Jahren immer gleich. Und die Konkurrenz zieht vorbei.
Derzeit erhält man praktisch keinerlei Unterstützung durch die Praktikantin, da sie sich permanent an einen einzelnen Mitarbeiter bindet.
Die Senioren im CI-Team sind wirklich nett, während die Jüngeren und Praktikantin … na ja, das darf man wohl nicht sagen.
Es gibt einen Aufgaben-Konflikt zwischen dem Techniker und dem Mitarbeiter. Wenn ich zum Beispiel die Messwerte eines Aggregats aufnehmen möchte, sagt der Techniker, dass es keinen Sinn ergibt, während der Mitarbeiter mir genau diese Aufgabe zuweist. Ich stehe völlig auf dem Schlauch, was ich hier eigentlich mache. Nach nur zwei Wochen hier bewerbe ich mich schon bei einer anderen Firma.
Kollegen sind gut, Bezahlung ist ok - war früher besser (da wollte man sich von Markt absetzen, heute reicht ein mittelmaß)
Sehr viele Vorschriften,Vorgaben was man wie erledigen soll ( Listen, Arbeitsanweisungen, ... Manchmal ohne wirklichen Verstand oder Sinnhaftigkeit)
Steht & fällt mit den Kollegen
Es wird vieles ermöglicht, liegt am Vorgesetzten
Liegt auch am Vorgesetzten
Viele Vorschriften, viele Vorgaben, viel Papierkram
Gefühlt viel "gemauschel"
Freundlicher und netter Umgang.
Unverbindlich und ständig ausweichend. Zu geringe Bezahlung.
Höhere Gehälter. Echte Provision. Aktive Weiterbildung durch das Unternehmen.
Freundlicher und netter Umgang
Vorbildlich
Nur wer das selbst in die Hand nimmt.
Wie sagte eine nicht zum Unternehmen gehörende Personalleitung: Erbärmlich
Nett und immer unverbindlich. Top wenn es um unwichtige Dinge geht.
Keine wirkliche offene Kommunikation. Gerne verspätet oder wenn man nicht mehr anders kann.
die Möglichkeit Job und Familie zu vereinen. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und behandelt. Sehr vertrautes Miteinander. Viele Sozialleistungen.
Zeiterfassung wird freitags um 15 Uhr gekappt
eine individuelle, leistungsbezogene Vergütung. Geld, das zum Schmücken der Kantine verwendet, für die Weihnachtsfeier sparen
JDE legt großen Wert darauf eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen, die Produkte aktiv erleben zu können, Raum für Begegnung zu schaffen und man merkt, dass die Mitarbeitenden stolz sind, Teil des Unternehmens zu sein - mit Herz dabei!
Bester Kaffee :)
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch in Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen wird darauf geachtet, die Belastung fair zu verteilen.
individueller Entwicklungsplan, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn Stellen frei werden
ich finde mein Gehalt fair, jährlich gibt es eine Anpassung für alle. Auch mit diversen Altersvorsorgemöglichkeiten gut aufgestellt.
JDE engagiert sich bei verschiedenen Nachhaltigkeitsprojekten. Im Tagesgeschäft konkurriert dich Nachhaltigkeit oft mit Kosten und Service-Zielen.
Wertschätzung zwischen Kollegen wird groß geschrieben. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, tauschen Wissen offen aus und greifen einander bei Engpässen aktiv unter die Arme. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und einer konstruktiven Stimmung geprägt. Sehr motivierend, auch in turbulenten/stressigen Zeiten.
keine Differenzierung zu spüren
Die Vorgesetzten zeigen ein sehr wertschätzendes und unterstützendes Führungsverhalten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback erfolgt konstruktiv und offen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihre Verantwortung einbezogen und bei Bedarf gezielt gefördert - zum Beispiel durch die Pflege eines maßgeschneiderten Entwicklungsplans.
schönes, weitläufiges Office in bester Lage Bremens, die Klimaanlage spielt allerdings manchmal verrückt, immer Jacke parat haben - bald dann Umzug in ein ganz neues Office
Kommunikation ist vermutlich immer ein Thema, bei dem es Optimierungspotential gibt, dennoch muss ich sagen, dass durch regelmäßige Decktalks, viele Möglichkeiten der Begegnung bei Konferenzen oder einfach einem Kaffee in der Kantine der Austausch in alle Richtungen gefördert und vor allem gefordert wird und man offen zu Themen diskutieren kann. Die JDE Führung gibt sich Mühe so transparent wie möglich zu sein, und alle Fragen aus der Orga zu beantworten.
keine Differenzierung zu spüren
Hängt natürlich vom jeweiligen Aufgabengebiet ab, aber durch die dynamischen Veränderungen im Markt ergeben sich regelmäßig neue Aufgaben und Herausforderungen. Das sorgt für ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Lösungsansätze erarbeiten kann.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten kann man flexibel arbeiten und muss für Arzttermine keinen extra Urlaubstag nehmen.
Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge auf den Decktalks.
IT Ausstattung ist super und im gesamten Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Es wird ein "Flex-Desk" System mehr oder weniger gelebt.
Man wird in gemeinsamen Decktalks regelmäßig über neue Updates und aktuelle Themen informiert. Auf einem internen Portal werden die News ebenfalls veröffentlicht sodass auch Kollegen aus dem Außendienst informiert werden.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben durch die dynamische Kultur. Das sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man schnell lernt.
Ich habe mich von Anfang an im Team sehr willkommen gefühlt. Das Miteinander ist wertschätzend und unkompliziert. Besonders positiv ist, dass ich eigene kleine Projekte und Aufgaben übernehmen durfte und dadurch viel lernen konnte. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel mit der Führungskraft absprechen – gerade in der Klausurenphase war das ein großer Pluspunkt. Insgesamt eine sehr angenehme und lehrreiche Erfahrung.
Die meisten meiner KollegInnen sind rücksichtsvoll mir gegenüber und freundlich und ich kann mich in den meisten Fällen bei Problemen direkt an jemanden wenden
Gleitzeit und Home Office
Viele Weiterbildungsangebote
Meinerseits gegenüber sehr wertschätzend und fürsorglich
Regelmäßige große Meetings mit dem gesamten Bereich über Erfolge und den aktuellen Stand
Abwechslungsreiche Aufgaben
Homeoffice 2 Tage / Woche
schlechte Büroausstattung und keine festen Arbeitsplätze
lasst die Leute einfach mal in Ruhe arbeiten, anstatt mit Kultur Offensiven zu werben, die nicht echt sind.
Den freizeitausgleich
So verdient kununu Geld.