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JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) Logo

JACOBS 
DOUWE 
EGBERTS 
(Deutschland)
Bewertungen

Bremen und weitere

88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Führungskraft in Tassimo

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit und das Schicht system

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben 2 Gesichter leider,

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter nicht immer mit irgendwelchen Aufgaben kommen was unnötiges Stress verursacht oder zu streng mit uns sein .
Mehr Gehalt da es alles teurer wird kann man sich kaum noch was sparen oder etwas leisten .

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeitszeiten und das Schichtsystem positiv auffallen. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du das Verhalten einiger Vorgesetzter als unbeständig empfindest. Wir verstehen, dass dies eine Herausforderung darstellen kann und werden das Feedback annehmen und prüfen. Unser Ziel ist es, ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Deine Anregungen bezüglich der Arbeitsbelastung und des Gehalts sind für uns äußerst wichtig. Wir danken dir für deine Offenheit. Bitte zögere nicht, weitere Anliegen oder Vorschläge direkt mit uns zu teilen.
Dein HR Team

Sicherer Job bei guter Bezahlung

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinader

Work-Life-Balance

Produktion ist oft Schichtarbeit

Kollegenzusammenhalt

Normal gut

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu kritisieren, Vorgesetzt zu sein ist immer undankbar

Kommunikation

Regelmäßiger Kommunikationsaustausch

Interessante Aufgaben

Ständig verbesserte Technologie

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das wertvolle Feedback.
Ich gebe das gerne an die Hemelinger Kolleginnen und Kollegen weiter.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Einer der besten Arbeitgebern

4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder Beförderung ist möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Wenige sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Es liegt an euer Abteilung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Vielen Dank für diese grandiose Bewertung.
Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback. Prima, dass Du Dich bei uns sehr gut betreut gefühlt hast!

Herzlichen Dank!
Dein HR-Team

Fairer Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitvorteile durch Vergünstigungen und Mitarbeiterkantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Empathieloser Umgang

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mehr darum kümmern auf das reale Arbeitsleben vorzubereiten

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Uns liegt die Ausbildung bei JDE PEET´s sehr am Herzen und wir freuen uns, dass nun auch mal eine Bewertung aus dem Bereich Ausbildung kommt.
Zum Einen finden wir es klasse, dass Du beispielsweise den Spaßfaktor und die Variationen innerhalb der Ausbildung mit gut bewertet hast. Vielen Dank hierfür. Alle Ausbilder sind immer mit viel Elan und neuen Ideen dabei, die Ausbildungsqualität auf hohem Niveau zu halten.
Zum Anderen bedauern wir es natürlich sehr, dass Du scheinbar mit der Arbeitsatmosphäre und den Aufgaben nicht zufrieden warst.
Am besten ist es immer, solche Punkte direkt mit den Ausbildern zu besprechen, gerne aber auch mit der Personalabteilung.

Wenn Du Lust und Zeit hast mit uns zu sprechen, melde Dich gerne bei uns. Wir sind immer für ein Gespräch bereit, gerne bei einer Tasse Kaffee.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Hallo .ich bin sehr aktiv das wegen .ich mochte arbeit

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JACOBS DOUWE EGBERTS Services DE GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

normal

Verbesserungsvorschläge

ich arbeite weil ich wollte, besser lebe finde.
meinen hoffnung

Arbeitsatmosphäre

ok

Kollegenzusammenhalt

jeder aufgabe

Kommunikation

uber arbeit

Interessante Aufgaben

ja egal welche

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Danke für die vollen 5 Sterne!

Dein HR-Team

Tolles Team

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Etwas zu laut in den Großraumbüros

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeit. Montag und Freitag ist Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Offen für alles, man ist auf einer Ebene.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

Top de Luxe! Vielen Dank für Dein klasse Feedback!
Wir freuen uns.

Herzlichen Dank und viele Grüße

Dein HR-Team

JDE ist das familienfreundlichste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe für private Situationen immer den Rücken freigehalten bekommen, indem ich im Falle einer Notsituation stets im Homeoffice arbeiten konnte und meine Arbeitszeiten flexibel sind, um trotz Vollzeitstelle dem Familienleben gerecht werden zu können.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Vielen Dank auch, dass Du Deine Bewertung noch mal näher erläutert hast und das Thema flexible Arbeitszeiten ansprichst. Absolut klasse zu lesen, dass das in Deinem Fall so wunderbar funktioniert hat und Du stets ein positives Gefühl und support seitens JDE hattest.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

JDE my Love

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Wirklich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ähm, ach ja! Nee! Oder? Hm! Nichts ist schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Schneller Digitaler werden!

Image

Jacobs Kaffee! Wunderbar!!!

Karriere/Weiterbildung

Key Account ist das Ziel!

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte immer mehr sein! Oder nicht! Deshalb Gas geben, Palmen genießen! Top Gehalt und Leistungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall Unterstützung! Jobrad! Hier und da Zuschüsse!

Kollegenzusammenhalt

Sogar im Außendienst fühle ich mich immer im Team! Sehr guter Zusammenhalt!

Arbeitsbedingungen

Top Dienstwagen, Home Office Ausstattung Top, was will Mann mehr

Gleichberechtigung

Vom GVL bis zum GMT wird offen Kommuniziert!

Interessante Aufgaben

Absolut! Lösungen für Unternehmen zu finden und damit deren Mitarbeiter und Kunden glücklich machen! Sehr spannend, jeden Tag!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Wow! Was eine tolle Bewertung!
Vielen herzlichen Dank! Wir freuen uns sehr.
Ich werde Dein Feedback sehr gerne teilen.

Schöne Grüße
Dein HR-Team

Agiles Arbeitsumfeld mit altbackenem Management

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle möglichen Veränderungsprojekte auf einmal starten und die Teams mit Zielkonflikten auf einander loslassen führt zu Grabenkämpfen, die von den Teams nicht überwunden werden können.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern 1. keine Ziele auszwingen und 2. mit Macht und Zwang die Zielerfüllung nachhalten. Wenn Zwang notwendig ist, dann stimmt doch was mit den Zielen nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Bei einem JDE Vertrag sehr gut, wenn man über die Service Gesellschaft eingestellt wird, schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams besser als zwischen den Teams

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir nehmen jedes Feedback sehr gerne an, egal ob positiv oder negativ, und versuchen daran zu wachsen und uns weiter zu entwickeln.
Also an dieser Stelle vielen Dank für Deine offenen Worte, und dass Du uns Verbesserungspotential aufzeigst.
Wir wissen, dass die Ziele bei JDE teilweise sehr ehrgeizig sein können und dass wir uns in einem sehr dynamischen Geschäftsumfeld befinden.
Die Komplexität der unterschiedlichen Geschäftsbereiche kann sehr herausfordernd sein und bedarf tatsächlich einer guten Abstimmung. Es tut uns Leid, dass dies nach Deiner Erfahrung problematisch zu sein schien.
Nichtsdestotrotz halten wir es für sinnvoll und wichtig, Ziele zu vereinbaren und diese auch nachzuhalten. Denn nur so können wir garantieren, dass die Mitarbeitenden für das laufende Jahr eine Leitlinie haben, an der sie sich orientieren können. Das gilt genauso für unsere Führungskräfte, denn nur so kann die Leistung ihrer Mitarbeitenden fair eingeschätzt werden.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden das Thema näher beleuchten.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Es könnte vieles besser sein, wenn man sich auf‘s Wesentliche konzentrieren würde.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen ohne Wohnortwechsel

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Deinen Kommentar.
Komme gerne für ein ausführlicheres Gespräch auf Deine HR-Ansprechpartner, Führungskraft oder auf den Betriebsrat zu.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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