Stures Management, man ist Argumenten nicht zugänglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Strukturen
Mitarbeitern wird nicht die Wahrheit erzählt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung der Abteilungen und Mitarbeiter bei Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter kümmern sich zu wenig um ihre Mitarbeiter
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