JACOBS 

DOUWE 

EGBERTS 

(Deutschland)

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für diese großartige Bewertung!
An Deinen angesprochenen Punkten wird bereits gearbeitet.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Wir können aus der Bewertung entnehmen, dass Du im Bereich Produktion arbeitest und die Themen Work-Life-Balance und interessante Aufgaben als schlecht bewertest. Wir nehmen die Information mit in die Werksstandorte, wünschen uns aber natürlich prinzipiell gerne noch etwas mehr Hintergrundinformationen. Wenn Du also gesprächsbereit bist, gehe gerne auf den Personalbereich, Deine Führungskraft oder den Betriebsrat zu. Sicherlich ist es schwierig im Produktionsumfeld flexibel arbeiten zu können, aber wenn man nicht drüber spricht, ändert sich auch nichts.
Deswegen unser Aufruf- komme gerne auf uns zu. Wir danken Dir für Dein offenes Feedback.

Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

puh, das ist ja mal ein durchwachsenes Feedback. Die einzelnen Punkte zu Deiner Bewertung müssen wir uns intern im Detail auf jeden Fall genauer ansehen.
Besonders dein Feedback zum Thema Kommunikation beschäftigt uns gerade. Auch wenn uns ein so hartes Urteil überrascht – wir wollen hier in allen Abteilungen immer besser werden und haben dafür bereits im letzten Jahr neue Maßnahmen aufgesetzt. Du siehst also, wir arbeiten daran. Trotzdem freut es uns zu lesen, dass die Kolleginnen und Kollegen weiterhin stolz auf unsere Marken und somit auch auf JDE sind.

Wir danken Dir für Dein Feedback- nur so können wir weiter an uns als Arbeitgeber arbeiten. Komme gerne persönlich auf uns zu, wenn Du magst. Wir sind immer gesprächsbereit.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin!
Herzlichen Dank für Dein Feedback. Jede Rückmeldung ist wertvoll für uns.

Herzliche Grüße,
Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung.
Wir wünschen Dir an dieser Stelle noch ein glückliches und vor allem gesundes Neues 2022!

Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

um direkt auf Deinen ersten Punkt einzugehen: wir freuen uns Dir mitteilen zu können, dass wir ab dem kommenden Jahr kaufmännisch ausbilden werden, innerhalb der Bremer Verwaltung. Wir freuen uns sehr als Arbeitgeber, diesen wichtigen Schritt zu gehen und sehen gespannt den neuen Herausforderungen entgegen.
Allerdings geben wir Dir in Deinem 2. Punkt recht, klassische Traineeprogramme gibt es derzeit nicht bei uns. Aktuell bewerten wir unser Vorgehen, Mitarbeitende direkt on-the-job zu entwickeln, um dann den nächsten Karriereschritt zu machen, als positiv.
Melde Dich aber gerne bei weiteren Fragen direkt bei Deinem Vorgesetzten, Deinem HR-Ansprechpartner oder Deinem Betriebsrat.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Erstmal möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir es wirklich zu schätzen wissen, wenn das Feedback so ausführlich ist.
Vielen Dank dafür und für Deine Mühe.
Wir entnehmen aus Deiner Bewertung, dass Du mit den derzeitigen Strukturen bei JDE nicht zufrieden bist, beispielsweise sprachst Du die aktuelle Homeoffice Regelung an, aber auch die Herausforderungen eines Großraumbüros. Wir können Dir versichern, dass wir im Hintergrund immer wieder den Status Quo in Frage stellen und diskutieren. Die Homeoffice-Regelungen werden im nächsten Jahr wieder neu betrachtet, aber auch das Thema Lautstärke, welches ein Großraumbüro mit sich bringt, wird immer wieder neu diskutiert und an Lösungsansätzen gearbeitet. Wir sind trotzdem der Meinung, dass so wie wir derzeit arbeiten, es die beste Lösung für alle Mitarbeitenden ist.
Wir freuen uns aber auch, dass Du das Thema Ausbildung als positiv herausgestellt hast. Die Entscheidung, zukünftig auszubilden und damit einen sozialen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig gewesen. Die vielen positiven Stimmen aus der Belegschaft bestärken uns darin.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Dein HR-Team

Vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback!
Deine Bewertung hilft uns dabei, um uns stetig verbessern zu können.
Auf ein paar Punkte würden wir gerne ausführlicher eingehen: Wir freuen uns darüber, dass Du die Aufgaben als interessant beschreibst und auch das Thema Gleichberechtigung sehr hoch bewertest. Desweiteren freut es uns auch, dass Dir das Gehaltsgefüge gefällt. Wir haben verstanden, dass Du die IT-Ausstattung nicht als ausreichend verstehst, so ein Feedback ist sehr wertvoll für uns. Dann können wir uns das noch näher im Detail anschauen. Der Punkt Arbeitsatmosphäre jedoch ist etwas worüber wir noch gerne mehr erfahren möchten. Hier würden wir uns freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch mehr Einblicke geben könntest. Natürlich kannst Du auf die Führungskräfte, die Personalabteilung aber auch auf den Betriebsrat zu gehen.
Melde Dich gerne bei einem der Ansprechpartner.
Herzlichen Dank.
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Deine Bewertung hat uns sehr ins Grübeln gebracht. Wir hoffen Du hattest die Gelegenheit, Gespräche mit Deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung über Deine Unzufriedenheit führen zu können.
Uns ist es sehr wichtig, dass wir offen über kritische Themen sprechen können, denn nur so haben wir auch die Chance rechtzeitig noch etwas zu bewegen.
Falls dies nicht der Fall war, bieten wir Dir sehr gerne an, noch mal auf uns zu zukommen. Wir sind immer gesprächsbereit, auch noch im Nachhinein. Also melde Dich gerne bei Deinen Führungskräften oder bei der Personalabteilung- jedes Feedback ist wertvoll für uns.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Ich lese aus Deiner Bewertung, dass Du aus Deinen Erfahrungen während unserer internen Veränderungen berichtest.

Für viele Betroffene sind Umstrukturierungen oft mit einer langen Reise mit vielen Höhen und Tiefen verbunden. In Deinem Falle hast Du Dich nicht gut durch uns betreut gefühlt. Das war nicht unsere Absicht und wir versuchen in solchen Prozessen wirklich immer allen Beteiligten gerecht zu werden. Es ist sehr schade, dass wir Dir kein besseres Gefühl geben konnten und Du augenscheinlich das Unternehmen mit einem bitteren Nachgeschmack verlassen hast. Wir versuchen ständig uns zu verbessern und nehmen damit auch Dein Feedback sehr ernst. Vielen Dank für Deine offene Kritik, auch wenn’s weh tut. Aber nur so können wir zukünftig an uns arbeiten.
Es ist trotzdem schön zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt so gut funktioniert und Dir ein wichtiger Ankerpunkt war, auch über viele Jahre hinweg. Falls Du irgendwann offen für ein persönliches Gespräch sein solltest, komme gerne auf uns, die Führungskräfte oder den Betriebsrat zu. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dein HR-Team