So geht es nicht weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlicher bettelt förmlich darum, dass keine Bewertungen geschrieben werden sollen.
Gebe ich keine weiteren - der Bordkreis / Geschäftsführung gehört aufgelöst. Es wurden viele Ziele damals gesetzt und im Intranet gepostet, umgesetzt wurde wenig. Einzelne Bordmitglieder fahren mehrere Vorführwagen und Mitarbeiter aus der Werkstatt können schauen, wie sie zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag muss man insgeheim mit der Aufgabe seines Arbeitsplatzes rechnen. Über den Flurfunk erhält man täglich neue Informationen, von seinem
Vorgesetzten nur Ausreden..
Kommunikation
Es gibt keine Regelkommunikation. Der Standortverantwortliche ist nur noch eine Marionette. Er hat von Werten und Regeln gesprochen bei seinem Antritt, davon ist nichts mehr zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Chefs Lieblinge halten zusammen, die anderen hacken sich gegenseitig die Augen aus. Dieses Verhalten wird von der HR und Geschäftsführung unterstützt.
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche, Stempelzeiten werden angepasst, ungültige Vereinbarung zur Kurzarbeit, man wird „gezwungen“ die Stunden so anzupassen, dass es für die Agentur für Arbeit richtig ist, die Realität ist eine andere.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine heile Welt vorgegaukelt, die Realität sieht anders aus. Leere Worte, inhaltslose Phrasen, eigene Ideale werden verkauft und hintergangen. Fähige Mitarbeiter werden aussortiert, entlassen oder kündigen selber.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, wird man aufgrund von Mitarbeitermangel sich selbst überlassen.
Neuer direkter Vorgesetzter verteilt nur seine Aufgaben, dass kann man sich sparen.
Gleichberechtigung
Jeder ist sich der nächste, Verantwortlicher bevorzugt eine Verkäuferin, welche gleichzeitig auch noch das Horschrohr des Betriebes ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei uns nicht viele, einer wurde entlassen, der andere freudig in die Rente entlassen - da hat man bestimmt wieder Geld sparen können.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es kalt, im Sommer unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht wird angelassen, Fußbodenheizung läuft im Sommer, Klimaanlage läuft während Fenster geöffnet sind. Im Werkstattleiterbüro sind es in der Spitze bis zu 45 Grad im
Sommer.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, überdurchschnittlich wöchentliche Arbeitszeiten.
Es gibt eine private Zusatzversicherung, das war es dann auch schon.
Image
Hach, negatives Marketing, ist auch ein Marketing. Man ist in aller Munde, allerdings nicht positiv.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die Leistung bringen werden künstlich klein gehalten, Querdenker mundtot gemacht. Pflichtschulungen zum Erhalt der Standards, das war es auch schon