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Penske Automotive 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score328 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in28 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r14 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Customer Service Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Penske Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Penske Automotive Germany
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Premium-Automobilerlebnis

Wer wir sind

Penske Automotive Germany zählt zu den größten Automobilhandelsgruppen in Deutschland.

Mit ca. 1.000 Mitarbeitern an 15 Standorten in Mannheim, Hamburg, in den Regionen Aachen, Düren und Heinsberg sowie dem Rhein-Erft-Kreis, bieten wir eine Vielfalt an Möglichkeiten für Ihre Karriere. Auch unsere soziale Verantwortung ist uns dabei sehr wichtig. Jährlich bieten wir bis zu 80 jungen Menschen eine Chance auf einen unserer vielfältigen Ausbildungsplätze.

In Zeiten ständigen Wandels ist ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassung an sich schnell ändernde Marktsituationen eine Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Mit unseren Standorten haben wir starke Partner an unserer Seite, mit denen wir uns innovativ und zukunftsorientiert stetig weiterentwickeln.

Unsere Standorte vertreten insgesamt neun Marken (Audi, CUPRA, Ferrari, Lamborghini​, Porsche, SEAT, ŠKODA, Volkswagen & Volkswagen Nutzfahrzeuge), sodass vom soliden Kleinwagen über Nutzfahrzeuge bis hin zu Mittelklasse, Sport- und Luxus Fahrzeugen jeder Wunsch erfüllt werden kann.

Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

  • Vertrieb von Neu- & Gebrauchtfahrzeugen
  • Werkstatt, Service & After-Sales
  • Original Teile & Zubehör
  • Finanzen & Versicherung
  • Autovermietung & Auto-Abo
  • Geschäftskunden- & Großkundenleistungszentrum
  • Elektromobilität

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter:innen setzen sich täglich dafür ein, unseren Kunden den besten Service zu bieten, den sie von einem der führenden Marken-Automobilhändler erwarten können. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in trägt somit durch seine/ihre individuellen Stärken und seinen/ihren persönlichen Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Wenn auch Sie Wert legen auf eine besondere Unternehmenskultur, auf persönliche Entfaltung, sowie Raum für Leidenschaft und Spaß an der Arbeit – dann sollten Sie sich die Zeit nehmen, uns etwas näher kennenzulernen. Denn es gibt viele überzeugende Argumente, die für die Betriebe von Penske Automotive Germany als Arbeitgeber sprechen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Stand: 31.12.2021)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Penske Automotive Germany über Benefits sagt

Als Teil von Penske Automotive Germany können Sie folgende zusätzliche Leistungen erwarten:

  • Umfangreiche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit umfangreichen Leistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen für die bAV
  • Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Umfangreiche Mitarbeiterangebote / Rabatte
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Penske Automotive Germany bietet an 15 Standorten in Deutschland, vielfältige Ausbildungs- und Karriere-Chancen und das nicht nur für Autofans. Die Bandbreite der Marken Audi, CUPRA, Ferrari, Lamborghini, Porsche, SEAT, ŠKODA, Volkswagen & Volkswagen Nutzfahrzeuge in Mannheim, Hamburg, den Regionen Aachen, Düren und Heinsberg sowie im Rhein-Erft-Kreis versprechen ein interessantes Kundenfeld und machen jeden einzelnen Standort zu etwas Besonderem.

Als Unternehmen mit eigenem Rennteam und vielen bedeutenden Erfolgen im Rennsport bieten wir Auto- und Rennsportbegeisterten interessante Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten.

Teamspirit wird bei Penske Automotiv Germany großgeschrieben – Hierarchien dagegen klein. Die Aufstiegschancen im Unternehmen sind überdurchschnittlich gut und die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird auf vielen Ebenen unterstützt.

Eine offene Kommunikation und die Begegnung auf Augenhöhe sind wichtige Pfeiler der Firmenphilosophie und werden täglich gelebt. Die Weiterentwicklung des Unternehmens, die Anpassungen an sich ständig ändernde Marktgegebenheiten und die sozialen sowie ökologischen Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt. Die Talente aller Mitarbeiter:innen zu erkennen und sie in diesen Prozess einzubinden, ist eine unserer vielen Stärken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Automobilhandelsgruppe mit 15 Standorten und knapp 1.000 Mitarbeiter:innen suchen wir neue Kolleg:innen in den verschiedensten Funktionen und mit den unterschiedlichsten Qualifikationen.

Neben den typischen Autohaus-Tätigkeiten im Vertrieb, Service, Teiledienst und im Großkundenbereich bieten wir auch eine Vielzahl an Herausforderungen in den Zentralabteilungen (u.a. Verwaltung, Buchhaltung, Marketing, Personal, IT).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Penske Automotive Germany.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten mindestens die folgenden Dokumente enthalten:

    • Persönliches Anschreiben
    • Tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse und Zertifikate
  • Bitte beachten Sie, dass wir Online-Bewerbungen bevorzugen. Über unsere Jobbörse können Sie sich bequem in wenigen Minuten online bewerben. Bewerbungen in Papierform werden digitalisiert und anschließend vernichtet. Bitte habe n Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

  • Das Auswahlverfahren besteht im ersten Schritt entweder aus einem Online-Vorstellungsgespräch, welches über Zoom (Kamera und Mikrofon wird benötigt) stattfindet oder aus einem persönlichen Gespräch vor Ort. Falls das erste Gespräch online durchgeführt wird, findet darauf aufbauend selbstverständlich noch ein zweites Gespräch im jeweiligen Standort statt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Mit ca. 1.000 Mitarbeitern an 15 Standorten in Mannheim, Hamburg, Aachen, Düren, Heinsberg und dem Rhein-Erft-Kreis, bieten wir eine Vielfallt an Möglichkeiten für Ihre Karriere.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-cooles Team
-Vorgesetzte, mit welchen man wirklich sprechen kann.
-Faire Mitarbeiterpreise
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,dass er mir stets auf Augenhöhe begegnet und eher ein Mentor als Chef ist.
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Die positive Entwicklung in den letzten 2 Jahren
Hier herrscht immer ein sehr gutes Arbeitsklima
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Die Geschäftsführung hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter, sie fordert aber fördert auch. Es gibt zahlreiche benefits, wie z.b. bikeleasing zusätzliche Krankenversicherung ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder Tag stellt neue Herausforderungen. Man wird nie alleine gelassen. Alle Mitarbeiter unterstützen einen wenn man sie braucht. Ich habe absolut nichts schlechtes zu berichten. Ich kann Jacobs Alsdorf als Arbeitgeber wärmsten Herzens empfehlen. Hier macht arbeiten Spaß !
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Alles. Am schlimmsten, die Mitarbeiter diese Lästereien, Neidkultur, schlechtes Mindset, Die Bezahlung unterste Schublade.
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Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlechtes Gehalt.
Man lügt einem ins Gesicht.
Verschwendung von Geldern die man sinnvoll in die Mitarbeiter investieren könnte.
Die meisten haben eine egal Einstellung.
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Jeder ist ersetzbar
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Jede Menge.
Und man versucht Arbeitnehmer dazu zubringen positive Bewertungen hier zuschreiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Finanzielle Motivation geben, Schulungsangebote! Führungskräfte besser Schulen wie man mit Menschen umgeht bzw. Respekt und Anstand und Mitarbeiter fördern nicht mobben oder etc.
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Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
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Für Optimierungen und Verbesserungen finden Mitarbeiterbesprechungen sowohl Workshops statt. Sehr glücklich darüber.
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Einführung Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
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Mehr Kommunikation, bessere Gehälter, gerechtes Bonussystem, Frauenquote in Führungspositionen, bezahlte Überstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Penske Automotive Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


An sich halten die Mitarbeiter zusammen, wenn man allerdings nur ausgenutzt wird ergibt sich zügig die Resignation
3
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Zuverlässige und nette Kollegen die Rücksicht nehmen. Teamarbeit auf höchstem Niveau.
5
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Super Team. Meine Kollegen und ich, leben ein lockeres Miteinander ohne aber die Professionalität außer acht zu lassen
5
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Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen, wir unterstützen uns gegenseitig immer und jederzeit
5
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Nur in der jeweiligen Abteilung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 67 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penske Automotive Germany ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Insgesamt kommen schon viele Stunden pro Woche zusammen.
3
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Manche Abteilungen arbeiten gefühlt gar nicht, die anderen müssen es dann auffangen
1
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Naja von Work Life Balance ist hier überhaupt nicht zu denken. Man soll überstunden in Massen machen, wenn man dennoch pünktlich Feierabend machen möchte bekommt man Abmahnungen, auch wenn man gute Gründe nennt um pünktlich Feierabend zu machen..
1
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Arbeitszeiten wie im Mittelalter. Andere große Gruppen bezahlen Tarif. 36,5 Stunden. Wir müssen weit über 40 Stunden Knechten und vertraglich sind wir dazu verpflichtet, 10% der Arbeitszeit kostenlos als Überstunden zu arbeiten.
1
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Nur wenn man Glück hat
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Wenn vornerein gesagt wird, dass du nicht übernommen wirst, dass dich keiner Leiden kann und wenn die nicht wissen wohin mit dir. Also NEIN.
1
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Hohe Übernahmechancen und viele Mitarbeiter, die früher selbst Azubis waren.
5
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Nur für ausgewählte Verkäufer, die genug Umsatz machen, kostet doch zu viel
1
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Ein Bruchteil bekommt die von VW vorgeschriebenen Schulungen.
1
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Lieblinge werden bevorzugt, Nichtsnutze immer weiter befördert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen