Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Penske Automotive Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein super Arbeitsklima! Fast wie eine kleine „Familie“
Die Arbeitskollegen sind alle sehr nett und wenn man einfach nett ist kommt man mit jedem sehr gut klar
Es wird viel kommuniziert, man hat viel Austausch innerhalb der Abteilungen, genauso auch zwischen den Abteilungen wird viel ausgetauscht
Man kann sich immer darauf verlassen, dass die anderen Abteilungen mitziehen wenns mal schnell gehen muss. Kenne ich deutlich schlechter aus anderen Autohäusern.
Durch die einzigartigen Marken, sind viele Veranstaltungen abzuarbeiten, die machen zwar alle viel spaß, jedoch nimmt es auch viel Zeit in Anspruch.
Trotz der vielen Kollegen, herrscht ein guter Zusammenhalt.