Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Ausstattung auf dem Stand der Technik
Modernes Umfeld trotz Grossraumbüro
Ist super auch aus den anderen Niederlassungen gute Kontakte nach Holland,
Workshare mit unseren Kollegen aus Indien
Fai und offen
Interdisziplinär mit Meetings und Scrum
Pünktliche Lohnzahlung
Interessante Projekte
Zusammenarbeit und offene Kommunikation ist schlecht!
Mitarbeiter sind angespannt und meist überlastet.
Ansehen bei Kunden und in der Branche ist nicht schlecht.
Klüngel verhalten, weiterkommen nur über Gnaden des Vorgesetzten möglich. Deutlich einfacher, wenn man Niederländer ist!
Weiterbildungen werden schlicht nicht angeboten und bei Nachfrage bleibt die Bloßstellung des Mitarbeiters nicht aus.
Kühles Arbeitsumfeld
Vorgesetzte glänzen durch Missmanagement. Bei wichtigen Fragestellungen verhalten sich Vorgesetzte extrem zurückhaltend teilweise unfähig. Der Mitarbeiter wird erfolgreich allein gelassen!
Schlechte Ausstattung
Unternehmenskommunikation oder Vorgesetzten Kommunikation mangelhaft bis ungenügend
Eisig
Kariere nur Männer oder Niederländer ... Inhaus keine Karriere möglichleiten
Jeder für sich
Naja
Kaum informationen
Großraum... sehr laut und unangenehm
Kaum
Männliches Personal orientiert
Gleitzeit, gute Atmosphäre, gute Kommunikationswege.
Die Besetzung von Führungspersonal.
Managementpositionen intern besetzten. Lohnausgleich bei bestehenden Mitarbeitern. Fortbildungen fördern.
Durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit variabel einzusetzen
Kaum Karrierechancen. Führungspositionen werden extern besetzt.
Gehalt richtet sich sehr stark nach Zeitpunkt und Bedarf der Einstellung.
Mehr nettes Team. Kaum Konflikte vorhanden.
Flexibilität und Gehalt
Umgang mit Weiterbildung
Mehr in die Weiter- und Ausbildung der Arbeitnehmer investieren
Arbeitsklima, die professionalität des Unternehmens
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Man wird gezwungen alle Std. auf Projekte zu buchen und misachtet gleichzeitig die Code of Conduct Policy.
Antworten auf diese Frage gibt es nicht.
Man wird gezwungen alle Std. auf Projekte zu buchen und misachtet gleichzeitig die Code of Conduct Policy.
Antworten auf diese Frage gibt es nicht.
Einstellungen erfolgen meist über Arbeitnehmerüberlassung, bei Projektende ist man oft auch den Job los, ach wenn es andere mündliche Zusagen gibt.
freies Arbeiten
hohe Fluktuation bei Führungskräften
Personalführung lässt zu wünschen übrig. Die Kommunikation ist nicht gut. Keine Vertrauenskultur
Zielgerichtete Personalentwicklung, Teambuilding und eine bessere Führungskultur wären hilfreich.
Keine Vertrauenskultur
Keine Rücksichtnahme auf Familie, Arbeit am Wochenende, keine Rücksicht auf Familie
Keine klaren Ziele, keine Teamführung
Schlechte Ausstattung
So verdient kununu Geld.