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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Ausstattung auf dem Stand der Technik
Pünktliche Lohnzahlung
Interessante Projekte
Gleitzeit, gute Atmosphäre, gute Kommunikationswege.
Flexibilität und Gehalt
Arbeitsklima, die professionalität des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenarbeit und offene Kommunikation ist schlecht!
Die Besetzung von Führungspersonal.
Umgang mit Weiterbildung
Einstellungen erfolgen meist über Arbeitnehmerüberlassung, bei Projektende ist man oft auch den Job los, ach wenn es andere mündliche Zusagen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Managementpositionen intern besetzten. Lohnausgleich bei bestehenden Mitarbeitern. Fortbildungen fördern.
Mehr in die Weiter- und Ausbildung der Arbeitnehmer investieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacobs Projects ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klüngel verhalten, weiterkommen nur über Gnaden des Vorgesetzten möglich. Deutlich einfacher, wenn man Niederländer ist!
Weiterbildungen werden schlicht nicht angeboten und bei Nachfrage bleibt die Bloßstellung des Mitarbeiters nicht aus.
Kariere nur Männer oder Niederländer ... Inhaus keine Karriere möglichleiten
Kaum Karrierechancen. Führungspositionen werden extern besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacobs Projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Jacobs Projects schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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