5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Jacobs...Einzelkämpf im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit und offene Kommunikation ist schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind angespannt und meist überlastet.
Image
Ansehen bei Kunden und in der Branche ist nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Klüngel verhalten, weiterkommen nur über Gnaden des Vorgesetzten möglich. Deutlich einfacher, wenn man Niederländer ist!
Weiterbildungen werden schlicht nicht angeboten und bei Nachfrage bleibt die Bloßstellung des Mitarbeiters nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kühles Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte glänzen durch Missmanagement. Bei wichtigen Fragestellungen verhalten sich Vorgesetzte extrem zurückhaltend teilweise unfähig. Der Mitarbeiter wird erfolgreich allein gelassen!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Kommunikation
Unternehmenskommunikation oder Vorgesetzten Kommunikation mangelhaft bis ungenügend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Jacobs Firmenpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eisig
Karriere/Weiterbildung
Kariere nur Männer oder Niederländer ... Inhaus keine Karriere möglichleiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Kaum informationen
Arbeitsbedingungen
Großraum... sehr laut und unangenehm
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Männliches Personal orientiert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nette Atmosphäre, wenig familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gute Atmosphäre, gute Kommunikationswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung von Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Managementpositionen intern besetzten. Lohnausgleich bei bestehenden Mitarbeitern. Fortbildungen fördern.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit variabel einzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen. Führungspositionen werden extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich sehr stark nach Zeitpunkt und Bedarf der Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Mehr nettes Team. Kaum Konflikte vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit, "open door" Policy auf allen Ebenen
- offene und kondtruktive Diskussionen
- Mobbing und Ausgrenzung wird nicht geduldet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- habe nichts zu mekern
Verbesserungsvorschläge
So wie es jetzt ist, lässt es sich sehr gut arbeiten!
Muss nichts verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
- entspannt,
- sehr hilfsbereite KollegInnen
- allgemein: sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
- Private Termine werden bei der Planung berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kein Problem - es wird ein karriereplan abgesprochen mit Vorgestzten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird jährlich angepasst; Sozialleistungen werden ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Soziales und Sicherheit stehen hier an 1. Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
- bin selbst betroffen, habe keinerlei Probleme (Mobbing etc.) Die Mitarbeiter werden sehr geachtet.
Kommunikation
- Kommunikations- und Informationsaustausch sehr intensiv und regelmäßig
Gleichberechtigung
- bei uns arbeiten Menschen aus 21 Nationen. Kenne keinen, der sich benachteiligt fühlt. Wir haben eine sehr hohe Frauenquote, auch im Management.
Interessante Aufgaben
flexible Arbeitszeit; bestimme den Arbeitsablauf selbst; setze auch die Prioritäten in Abstimmung mit Vorgestzten und KollegInnen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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És kommt drauf an, in welchem Büro man ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen und sehr korrekte Handabung der Reisekosten sind hier selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtkämpfe unter den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den Zusammenhalt in den Teams geachtet werden und weniger externes Personal eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
War gar nicht berauschend.
Image
Man verdirbt sich vieles durch das Personalkarussell.
Work-Life-Balance
war unausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig Förderung.
Gehalt/Benefits
War überm Schnitt, ist aber eher als Schmerzensgeld zu sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen soweit OK, sonst ein schwieriges Pflaster
Umgang mit älteren Kollegen
war ein erheblcier Anteil.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
im Großraumbüro sehr laut, sonst auf dem Stand.
Kommunikation
Viel Dreieckskommunikation
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor entscheidet.
Interessante Aufgaben
Soweit einigermaßen
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