Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Interessante Projekte
Zusammenarbeit und offene Kommunikation ist schlecht!
Mitarbeiter sind angespannt und meist überlastet.
Ansehen bei Kunden und in der Branche ist nicht schlecht.
Klüngel verhalten, weiterkommen nur über Gnaden des Vorgesetzten möglich. Deutlich einfacher, wenn man Niederländer ist!
Weiterbildungen werden schlicht nicht angeboten und bei Nachfrage bleibt die Bloßstellung des Mitarbeiters nicht aus.
Kühles Arbeitsumfeld
Vorgesetzte glänzen durch Missmanagement. Bei wichtigen Fragestellungen verhalten sich Vorgesetzte extrem zurückhaltend teilweise unfähig. Der Mitarbeiter wird erfolgreich allein gelassen!
Schlechte Ausstattung
Unternehmenskommunikation oder Vorgesetzten Kommunikation mangelhaft bis ungenügend
Gleitzeit, gute Atmosphäre, gute Kommunikationswege.
Die Besetzung von Führungspersonal.
Managementpositionen intern besetzten. Lohnausgleich bei bestehenden Mitarbeitern. Fortbildungen fördern.
Durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit variabel einzusetzen
Kaum Karrierechancen. Führungspositionen werden extern besetzt.
Gehalt richtet sich sehr stark nach Zeitpunkt und Bedarf der Einstellung.
Mehr nettes Team. Kaum Konflikte vorhanden.
Flexibilität und Gehalt
Umgang mit Weiterbildung
Mehr in die Weiter- und Ausbildung der Arbeitnehmer investieren
Arbeitsklima, die professionalität des Unternehmens
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Einstellungen erfolgen meist über Arbeitnehmerüberlassung, bei Projektende ist man oft auch den Job los, ach wenn es andere mündliche Zusagen gibt.
freies Arbeiten
hohe Fluktuation bei Führungskräften
Personalführung lässt zu wünschen übrig. Die Kommunikation ist nicht gut. Keine Vertrauenskultur
Zielgerichtete Personalentwicklung, Teambuilding und eine bessere Führungskultur wären hilfreich.
Keine Vertrauenskultur
Keine Rücksichtnahme auf Familie, Arbeit am Wochenende, keine Rücksicht auf Familie
Keine klaren Ziele, keine Teamführung
Schlechte Ausstattung
- flexible Arbeitszeit, "open door" Policy auf allen Ebenen
- offene und kondtruktive Diskussionen
- Mobbing und Ausgrenzung wird nicht geduldet
- habe nichts zu mekern
So wie es jetzt ist, lässt es sich sehr gut arbeiten!
Muss nichts verbessert werden.
- entspannt,
- sehr hilfsbereite KollegInnen
- allgemein: sehr gutes Arbeitsklima
- Private Termine werden bei der Planung berücksichtigt
Wenn man möchte, kein Problem - es wird ein karriereplan abgesprochen mit Vorgestzten.
Das Gehalt wird jährlich angepasst; Sozialleistungen werden ebenfalls gezahlt.
Umwelt, Soziales und Sicherheit stehen hier an 1. Stelle.
- bin selbst betroffen, habe keinerlei Probleme (Mobbing etc.) Die Mitarbeiter werden sehr geachtet.
- Kommunikations- und Informationsaustausch sehr intensiv und regelmäßig
- bei uns arbeiten Menschen aus 21 Nationen. Kenne keinen, der sich benachteiligt fühlt. Wir haben eine sehr hohe Frauenquote, auch im Management.
flexible Arbeitszeit; bestimme den Arbeitsablauf selbst; setze auch die Prioritäten in Abstimmung mit Vorgestzten und KollegInnen.
die netten und kompetenten Mitarbeiter, eine super Arbeitsatmosphäre, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, viele Aktivitäten bzgl. Arbeitssicherheit und gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Betriebliche Altersvorsorge, es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen und es werden Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet, es gibt jährliche Mitarbeiterbeurteilungsgespräche, u.v.m.
Manche Zuständigkeiten sollten klarer geregelt sein, die interne Kommunikation ist gut, kann aber sicher auch noch weiter verbessert werden (aber das ist vermutlich in fast jedem Unternhemen so, oder?)
gute Sozialleistungen und sehr korrekte Handabung der Reisekosten sind hier selbstverständlich.
Machtkämpfe unter den Abteilungen
Es sollte mehr auf den Zusammenhalt in den Teams geachtet werden und weniger externes Personal eingesetzt werden.
War gar nicht berauschend.
Man verdirbt sich vieles durch das Personalkarussell.
war unausgeglichen.
Nur wenig Förderung.
War überm Schnitt, ist aber eher als Schmerzensgeld zu sehen
Vieles auf dem Papier
Innerhalb der Abteilungen soweit OK, sonst ein schwieriges Pflaster
war ein erheblcier Anteil.
Von oben herab
im Großraumbüro sehr laut, sonst auf dem Stand.
Viel Dreieckskommunikation
Der Nasenfaktor entscheidet.
Soweit einigermaßen
So verdient kununu Geld.