3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Jacobs in Würzburg, speziell für die Position des Vertriebs- bzw. Proposal Managers, war leider enttäuschend und von mangelnder Professionalität geprägt.
Bereits zu Beginn des Prozesses, nachdem ich von einer Recruiterin von Jacobs kontaktiert wurde, habe ich klar und deutlich meine Gehaltsvorstellungen kommuniziert. Diese wurden von der Recruiterin auch explizit bestätigt. Auf dieser Grundlage fanden mehrere Gespräche und Meetings statt, die ich als positiv empfand und die mein Interesse an der Position weiter bestärkten.
Umso größer war meine Überraschung und Enttäuschung, als ich schließlich ein Vertragsangebot erhielt. Die angebotenen Konditionen wichen erheblich von den ursprünglich besprochenen ab: Meine Gehaltsvorstellung wurde um 20% reduziert. Dies geschah ohne jegliche vorherige Kommunikation oder Begründung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ein solches Vorgehen empfinde ich als höchst unprofessionell und respektlos gegenüber potenziellen Mitarbeitern. Wenn Gehaltsvorstellungen von Anfang an klar kommuniziert und bestätigt werden, erwarte ich, dass diese auch im finalen Angebot Berücksichtigung finden oder zumindest eine transparente Kommunikation stattfindet, sollte es zu Abweichungen kommen. Dieses Vorgehen hinterlässt einen faden Beigeschmack und lässt Zweifel an der Wertschätzung der Kandidaten aufkommen.
Basierend auf dieser Erfahrung kann ich den Bewerbungsprozess bei Jacobs in Würzburg nicht empfehlen.
Gründe Wechsel, Gründe für Position und unternehmen