Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jacobs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit findet direkt beim Kunden statt. Je nach Kunde ist die Ausstattung eher schlicht gehalten.
Findet kaum statt. Wenn man im einem Projekt im Einsatz ist hat man gar keinen Draht nach Würzburg oder München. Wirkt eher wie eine Zeitarbeitsfirma, die einen als Arbeitnehmer beim Kunden überlässt.
Viele Freelancer und Contraktoren im Projekt. Jeder schaut auf sich selbst. Hohe Fluktuation beim Personal.
40 Stunden Woche, wenn man nah am Projektstandort wohnt ist es OK. Viele Kollegen reisen jedoch sehr viel.
Immer hilfsbereit und ansprechbar. Kann leider keine eigenständigen Entscheidungen treffen, da nächst höhere Instanz die abschließende Entscheidung trifft.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Man wird stark gefördert, wenn der Wille vorhanden ist