Keine individuellen Schulungen möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Gehalt, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortbildung/Weiterbildung,
Viele Überstunden,
Mitarbeiterbeteiligung wurde bisher nie ausgezahlt (freiwillig),
Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, bisher auch kein Inflationsausgleich,
Keine Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste (keine Mitarbeiterevents), um Mal andere Kollegen kennen zu lernen
Verbesserungsvorschläge
- Echte individuelle Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Fortbildung und Weiterqualifizierungen einführen
-Echter Überstundenausgleich
-Reduzierung der Arbeitswochenstunden
-Mehr in Mitarbeiter investieren z.b auch Mal eine Weihnachtsfeier machen oder Gruppenseminare veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Kommt wohl aufs Projekt an. Derzeit aber sehr schlecht durch den Druck aufs Projekt.
Kommunikation
Könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, aber nach außen hin naja
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Ich empfehle echten Überstunden Ausgleich oder eine Reduzierung der Arbeitswochenstunden. Jacobs muss mit den anderen Firmen mitziehen. Bei den Kunden arbeiten die Mitarbeiter 36/37 Stunden die Woche. Die Abwanderung könnte in den nächsten Jahren zunehmen, wenn Jacobs nicht nachbessert.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, man braucht aber eine hohe Frustrationsgrenze
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass es ausgeglichen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind was das Alter betrifft gut durchmischt
Arbeitsbedingungen
Man könnte einen echten Überstundenausgleich einführen (1:1) oder insgesamt eine Reduzierung der Arbeitswochenstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Sozialleistungen?
Image
Ist denke ich gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht