Ungeeignete Führungskraft wurde durch noch ungeeignetere Führungskraft ersetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht auf die volle Kündigungsfrist beharrt wurde
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte entlassen und auch mal auf jahrelange Treue Mitarbeiter setzen und nicht alle 2 bis 3 Jahre das ganze Team austauschen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht dass Jadeo Germany dafür was tut
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung wird nicht gerne gesehen und sogar unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Obacht wem man vertraut, am besten niemand
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter, der das Unternehmen seit ungefähr 2018 leitet hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und sexuelle Äußerungen gegenüber Mitarbeiterinnen werden geduldet
Kommunikation
Gab es nie! Man wird zwar angehört aber geändert wird sich nichts. Man soll gehen wenn es einem nicht gefällt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch und neue Kollegen die einem unterstellt sind verdienen sogar mehr. Du fragst nach einer Gehaltsverhandlung und als Antwort kommt die bekommst du nur bei anderen Firmen aber in Frankreich erhöhen die nicht "grundlos" Gehalt. Jahrelange Treue, Loyalität und mehr Verantwortung übernehmen ist also grundlos.
Gleichberechtigung
Darüber kann ich nur lachen
Interessante Aufgaben
Wurde alles nach Frankreich ausquartiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend negativ bewerten. Ihr Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Beförderungen und Gehaltsanpassungen erfolgen bei uns nach klaren, leistungsbasierten Kriterien. Auch flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice wurden in den letzten Jahren verstärkt gefördert, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu verbessern.
Ein respektvolles Miteinander und eine offene Kommunikation sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur. Hinweise auf etwaige Missstände, insbesondere im Bereich des respektvollen Umgangs, werden bei uns sehr ernst genommen und sorgfältig geprüft.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.