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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

absolut garnichts. Dieses "Unternehmen" ist Inkompetent und bösartig.
Bewertung lesen
Dass nicht auf die volle Kündigungsfrist beharrt wurde
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Seit Verkauf an Frankreich nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, gleicht einer Psychischen Anstalt . Der Geschäftsführer hat 0 soziale Kompetenz und mobbt Mitarbeiter mithilfe seiner treuen Komplizin die noch unkompetenter ist.
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Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles, am besten auflösen um nicht noch mehr Menschen zu schikanieren und Kunden abzuzocken
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Legt auch mal Wert auf Mitarbeiter die länger dabei sind und nicht nur auf neue Mitarbeiter die teilweise sogar mehr verdienen als die Teamleiter über denen
Bewertung lesen
Gewisse Führungskräfte entlassen und auch mal auf jahrelange Treue Mitarbeiter setzen und nicht alle 2 bis 3 Jahre das ganze Team austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,9

Der am besten bewertete Faktor von Jadeo Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird viel hinter dem Rücken geredet, aber wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt meistens da
3
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Teilweise tolle Kollegen, aber Unruhestifter und Low Performer werden geduldet
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jadeo Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt unterirdisch und neue Kollegen die einem unterstellt sind verdienen sogar mehr. Du fragst nach einer Gehaltsverhandlung und als Antwort kommt die bekommst du nur bei anderen Firmen aber in Frankreich erhöhen die nicht "grundlos" Gehalt. Jahrelange Treue, Loyalität und mehr Verantwortung übernehmen ist also grundlos.
1
Bewertung lesen
Keine Gehaltserhöhungen, auch nicht auf Nachfrage und Argumentation
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Weiterentwicklung wird nicht gerne gesehen und sogar unterbunden.
1
Bewertung lesen
Keine Angebote zur Weiterbildung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jadeo Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jadeo Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jadeo Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jadeo Germany als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jadeo Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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