4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Homeoffice muss man bis 17 Uhr anwesend sein, warum?
Keine Angebote zur Weiterbildung
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, aber wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt meistens da
Nicht ergonomisch
Kommunikation untereinander ist ausbaufähig
Keine Gehaltserhöhungen, auch nicht auf Nachfrage und Argumentation
Als Elternteil oder Tierbesitzer erhält man Vorteile, andere werden hier benachteiligt
Arbeit oft eintönig und entweder zu viel oder zu wenig
Nix
Alles
Alles
Bei Jadeo nicht bekannt. Man wird ausgenutzt
Von der weiblichen "Supervisor" wird man angebaggert.
Mies
Dass nicht auf die volle Kündigungsfrist beharrt wurde
Gewisse Führungskräfte entlassen und auch mal auf jahrelange Treue Mitarbeiter setzen und nicht alle 2 bis 3 Jahre das ganze Team austauschen
Angespannt
Gibt es nicht
Wüsste nicht dass Jadeo Germany dafür was tut
Interne Weiterentwicklung wird nicht gerne gesehen und sogar unterbunden.
Obacht wem man vertraut, am besten niemand
Der Teamleiter, der das Unternehmen seit ungefähr 2018 leitet hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und sexuelle Äußerungen gegenüber Mitarbeiterinnen werden geduldet
Gab es nie! Man wird zwar angehört aber geändert wird sich nichts. Man soll gehen wenn es einem nicht gefällt.
Gehalt unterirdisch und neue Kollegen die einem unterstellt sind verdienen sogar mehr. Du fragst nach einer Gehaltsverhandlung und als Antwort kommt die bekommst du nur bei anderen Firmen aber in Frankreich erhöhen die nicht "grundlos" Gehalt. Jahrelange Treue, Loyalität und mehr Verantwortung übernehmen ist also grundlos.
Darüber kann ich nur lachen
Wurde alles nach Frankreich ausquartiert
Seit Verkauf an Frankreich nichts mehr
Kommunikation, Wertschätzung, Gehalt
Legt auch mal Wert auf Mitarbeiter die länger dabei sind und nicht nur auf neue Mitarbeiter die teilweise sogar mehr verdienen als die Teamleiter über denen
Bist du bereits länger als seit 2 Jahren dabei? Versuch erst gar nicht eine Kommunikation stattfinden zu lassen mit einer Führungskraft, spar dir die Nerven.
Teilweise tolle Kollegen, aber Unruhestifter und Low Performer werden geduldet
Welche Kommunikation?
Low Performer und Unruhestifter werden geduldet und es wird nichts dagegen unternommen, fühlt man sich richtig wertgeschätzt.