Mitarbeiter einmal komplett Austauschen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Austattung sowohl in dem Standort HH als auch in der Zentrale in Hannover sind Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ganz klar !
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse müssen sofort entschlackt werden. Der Bürokratische Aufwand für selbst einfachste Abläufe ist sogar teilweise schlimmer als in den Behörden.
Arbeitsatmosphäre
Positiv: Die Ausstattung des Bürogebäudes und die Lage mitten in der City
Negativ: Toxische Kollegen die einem den Spaß an den Aufgaben verderben.
Kommunikation
Die Geschäftsführung war sehr erpicht darauf, dass jeder einzelne Mitarbeiter die aktuellen Ziele im Auge behalten sollte. Gerade durch die Übergabe an die 4. Generation hat sich hier im Laufe des Jahres so einiges getan bei der Kommunikation und sind hier auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Kollegenzusammenhalt gerade im Standort Hamburg eine reine Katastrophe. Hier wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet. Eine gemeinsame Strategie und Austausch gibt es nicht, da jeder mit sich selbst beschäftigt ist.
Hier muss ganz dringend was geändert werden und hier sollte die Standortleitung und Personalabteilung in Hannover über gewisse Themen disziplinarisch härter Eingreifen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche im Gleitzeitmodel. Nach Abschluss der Probezeit hat man Anspruch auf 5 Homeoffice Tage im Monat.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu passiv im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Ich weiß nicht ob es seitens der GF eine schlaue Idee war ein CRM Programm zu nehmen und diese Krampfartig in ein ERP System umzuwandeln. Allgemeine Arbeitsabläufe sind dadurch komplett starr und ineffizient im Vergleich zum alten System.
Ein Beispiel die allseits beliebte Artikelanlage:
Dauer im alten System: 15min zzgl. 1-2 Tage für die Freigabe.
Dauer im Neuen System: 2-3 Stunden zzgl. 3-5 Tage für die Freigabe.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind Top ausgestattet und man merkt dass es sich hierbei um ein Neubau handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt dass dies eine Herzensngelegenheitseitens der GF ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unter dem Hamburger Durchschnitt. Immerhin gibt es hier noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Im Januar gibt es in der Regel eine gleichmäßige Gehaltsanpassung die für alle Standorte gleich hoch ist.
Image
Die Gruppe hat große Ambitionen was an sich ein guter Antrieb ist. Jedoch im Großen Teich der Branche ist die Gruppe nur ein kleiner Fisch. Hier wären Sie gut beraten sich nicht größer Darzustellen als sie sind. Nur so nehmen die großen Firmen diese Firma ernst.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war mein Aufenthalt zu Kurz daher wird hier neutral gewertet.