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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Not schweißt die Kollegen zusammen.
Bewertung lesen
Super Ausstattung für die Schule und Berufsalltag. Fortbildungen, internet Unterricht, Rückentraining, Massageangebot und super Kantine.
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Die Austattung sowohl in dem Standort HH als auch in der Zentrale in Hannover sind Top.
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Gesundheitsförderung
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Freies selbständiges arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit der Axt werden Abteilungen geschlossen und Mitarbeiter entlassen um die Situation irgendwie zu retten.
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Zu viel Bürokratie und Wirrwarr zwischen den Abteilungen. Es sollte ein neutrales Konfliktmanagement geben, so lassen sich evtl. Probleme vermeiden. (Fluktuation)
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Mitarbeiter ganz klar !
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Onboarding und Vorgesetztenverhalten katastrophal, Umgang miteinander äußerst merkwürdig.
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manchmal etwas unflexibel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Übergabe der Geschäftsführung an die nächste Generation ist krachend gescheitert. Man sollte überdenken, wer das Unternehmen aus der aktuellen Schieflage führen kann.
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Gleiche Ausstattung der Auszubildenden der Tochterunternehmen.
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Der Fokus sollte mehr auf den Mitarbeiter gelegt werden. Die Einstellung ist teils sehr veraltet. (Homeoffice, Gehalt, Arbeitszeiten) Es gibt kaum Motivation oder Feedback.
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Interne Prozesse müssen sofort entschlackt werden. Der Bürokratische Aufwand für selbst einfachste Abläufe ist sogar teilweise schlimmer als in den Behörden.
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Prämienzahlung (Gewinnausschüttung), Bleibegespräche intensiver führen - Gewisse Führungskräfte noch traditionell unterwegs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Jäger Gummi und Kunststoff ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolle Arbeitsbedingungen. Verstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl und bei Bedarf Tastatur und Maus
5
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Die Gebäude sind Top ausgestattet und man merkt dass es sich hierbei um ein Neubau handelt.
5
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Großraumbüro mit 20 Leuten - teilweise sehr laut
4
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Familienunternehmen =)
5
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Gute Arbeitsbedingungen - Technik sehr gut - Neues Gebäude.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger Gummi und Kunststoff ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolutes Micromanagement durch die Geschäftsführung.
1
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Leider viel zu passiv im Umgang mit den Mitarbeitenden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur für ausgesuchte Lieblinge im Geheimen.
1
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Nach Absprache möglich
4
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Jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
5
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Dafür war mein Aufenthalt zu Kurz daher wird hier neutral gewertet.
3
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Super Möglichkeiten zur Weiterbildung, beispielsweise ein Studium neben der Berufstätigkeit. Karrieremöglichkeiten sind auch gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jäger Gummi und Kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jäger Gummi und Kunststoff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jäger Gummi und Kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäger Gummi und Kunststoff als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Jäger Gummi und Kunststoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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