Ihr Unternehmen?

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Jäger 
Gummi 
und 
Kunststoff 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traditionsunternehmen in Schieflage

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jäger Gummi und Kunststoff GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Not schweißt die Kollegen zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit der Axt werden Abteilungen geschlossen und Mitarbeiter entlassen um die Situation irgendwie zu retten.

Verbesserungsvorschläge

Übergabe der Geschäftsführung an die nächste Generation ist krachend gescheitert. Man sollte überdenken, wer das Unternehmen aus der aktuellen Schieflage führen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst geht um wer als nächstes gehen darf.

Image

Man versucht sich als netter Familienbetrieb zu präsentieren. Die Realität ist eine Andere.

Work-Life-Balance

5 Tage Homeoffice im Monat und 40 Stunden pro Woche. Mehr Stunden sind gern gesehen. Nicht mehr zeitgemäß!

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgesuchte Lieblinge im Geheimen.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, kein Betriebsrat, jeder muss auf sich selbst achten. Jährliche Gehaltsanpassung wird gern mit Hinweis auf die wirtschaftliche Situation ausgelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich einen grünen Anstrich zu geben während man Produkte aus Plastik und Gummi verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Micromanagement durch die Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit PC usw ok. Großraumbüros mit 10 oder mehr Personen. Teilweise unerträglich laut.

Kommunikation

Regelmäßige Information durch die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie die letzte Zeit bei uns als herausfordernd empfunden haben.

Die vergangenen Monate waren für unser Unternehmen in der Tat eine Phase des Wandels, die mit schwierigen Entscheidungen verbunden war. Diese Maßnahmen – wie alle unsere Entscheidungen – verfolgen stets das Ziel, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und langfristige Stabilität zu gewährleisten. Wir verstehen uns als verlässlicher Arbeitgeber, der auch in herausfordernden Phasen Verantwortung übernimmt und Perspektiven schafft.

In diesem Zusammenhang möchten wir klar stellen, dass die Aussage, Gehaltsanpassungen würden „gern ausgelassen werden“, nicht den Tatsachen entspricht. Abgesehen von den beschriebenen Veränderungen werden Gehaltsanpassungen bei uns grundsätzlich sehr konsequent berücksichtigt und umgesetzt.

Besonders vor dem Hintergrund der jüngsten Veränderungen ist es uns wichtig, Vertrauen, offene Kommunikation und den Zusammenhalt in der gesamten Gruppe zu fördern – und die Stärke, die uns lange ausgezeichnet hat, bewusst weiterzutragen. Wenn Sie konkrete Hinweise oder Ideen haben, wie wir im Arbeitsalltag noch besser unterstützen können, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.