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Jäger 
Holding
Bewertung

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Viel Verbesserungspotential

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen - Viele Feste/Events

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung!!!
Urlaubszettel per Hand ausfüllen?
Monatlich ausgedruckte Übersichten über das eigene Zeitkonto?
Absolute Papierverschwendung. Es sollte alles digitalisiert werden. Vielleicht ist die Personalabteilung dann auch nicht mehr so überfordert (man muss damit rechnen, nach dem Austritt aus dem Arbeitsverhältnis wochenlang nachfragen zu müssen wo die Arbeitspapiere bleiben)

Arbeitsatmosphäre

Wenn ein Kollege schon länger in der Firma ist, hat er einen Freifahrtschein. Falsches Verhalten: Abmahnung? Personalgespräche? Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich in vielen Abteilungen trotz jahrelanger Zusammenarbeit noch Gesiezt und jeder kümmert sich um sich selbst.

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden machen, muss man aber nicht..

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind in ihrem bereich super, jedoch haben die meisten keine Führungsqualitäten. Mitarbeitergespräch verlaufen zum Erröten und Konfliktsituationen werden verdrängt.

Gleichberechtigung

Aussage aus der Personalabteilung: "Frauen werden wir im Außendienst niemals einsetzen"

Arbeitsbedingungen

Wird mehr und mehr modern, verstellbare Tische, 2 Bildschirme etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch viel zu viel in Papierform. Monatlich wird für jeden Mitarbeiter die Übersicht des Zeitkontos ausgedruckt und verteilt. Geht gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungen angeboten, E-Learning ist aktuell in der Einführungsphase.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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