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Jäger 
Holding
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angehmer Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bin hier gut angekommen. Vorschläge wurden bislang komplett angenommen. Man kann so ziemlich alles offen äußern und man sieht annähernd jede Hierarchieebene fast jeden Tag.

Work-Life-Balance

Kann relativ frei HomeOffice beantragen. Sollte nicht überhand nehmen, aber insgesamt sehr gut und frei.

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher keine schlechte Erfahrung gesammelt. Wenn man freundlich fragt, bekommt man auch immer eine Antwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst erst in mittlerem Alter hier eingestellt worden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher war jedes Verhalten nachvollziehbar und freundlich dargestellt.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, neueste Technik. Höhenverstellbare Tische. Ruhezonen. Klima. Belüftungsanlage

Kommunikation

In meinem Bereich erhöhe ich aktuell die Kommunikation. Wie es vorher war, kann ich nur erahnen, aber jetzt wird es besser und besser. Über das Intranet bekommt man viele Informationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen liefen sehr angenehm. Altersvorsorge wird unterstützt. Mitarbeitervorteile.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in den verschiedensten Positionen.

Interessante Aufgaben

Wenn man neue Aufgaben sucht, sollte sich da immer etwas finden lassen

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Viel Verbesserungspotential

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen - Viele Feste/Events

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung!!!
Urlaubszettel per Hand ausfüllen?
Monatlich ausgedruckte Übersichten über das eigene Zeitkonto?
Absolute Papierverschwendung. Es sollte alles digitalisiert werden. Vielleicht ist die Personalabteilung dann auch nicht mehr so überfordert (man muss damit rechnen, nach dem Austritt aus dem Arbeitsverhältnis wochenlang nachfragen zu müssen wo die Arbeitspapiere bleiben)

Arbeitsatmosphäre

Wenn ein Kollege schon länger in der Firma ist, hat er einen Freifahrtschein. Falsches Verhalten: Abmahnung? Personalgespräche? Fehlanzeige!

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden machen, muss man aber nicht..

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungen angeboten, E-Learning ist aktuell in der Einführungsphase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch viel zu viel in Papierform. Monatlich wird für jeden Mitarbeiter die Übersicht des Zeitkontos ausgedruckt und verteilt. Geht gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich in vielen Abteilungen trotz jahrelanger Zusammenarbeit noch Gesiezt und jeder kümmert sich um sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind in ihrem bereich super, jedoch haben die meisten keine Führungsqualitäten. Mitarbeitergespräch verlaufen zum Erröten und Konfliktsituationen werden verdrängt.

Arbeitsbedingungen

Wird mehr und mehr modern, verstellbare Tische, 2 Bildschirme etc.

Gleichberechtigung

Aussage aus der Personalabteilung: "Frauen werden wir im Außendienst niemals einsetzen"


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Hohe Fluktuation bedingt durch schlechte Umstruktierung und kein Zusammenhalt unter den Kollegen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Überweisung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr eintönig und langweilig, kein Zusammenhalt im Team, schlechte Einarbeitung, ständige Änderungen bzgl. der Abläufe, die das Arbeiten nur erschweren bzw. verzögern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.15 von 5 Sternen

3,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr starre Strukturen
kaum Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Starrer Mittelstand, mäßige Konditionen

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jäger Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jäger Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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