5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin hier gut angekommen. Vorschläge wurden bislang komplett angenommen. Man kann so ziemlich alles offen äußern und man sieht annähernd jede Hierarchieebene fast jeden Tag.
Work-Life-Balance
Kann relativ frei HomeOffice beantragen. Sollte nicht überhand nehmen, aber insgesamt sehr gut und frei.
Kollegenzusammenhalt
Habe bisher keine schlechte Erfahrung gesammelt. Wenn man freundlich fragt, bekommt man auch immer eine Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst erst in mittlerem Alter hier eingestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war jedes Verhalten nachvollziehbar und freundlich dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, neueste Technik. Höhenverstellbare Tische. Ruhezonen. Klima. Belüftungsanlage
Kommunikation
In meinem Bereich erhöhe ich aktuell die Kommunikation. Wie es vorher war, kann ich nur erahnen, aber jetzt wird es besser und besser. Über das Intranet bekommt man viele Informationen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen liefen sehr angenehm. Altersvorsorge wird unterstützt. Mitarbeitervorteile.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in den verschiedensten Positionen.
Interessante Aufgaben
Wenn man neue Aufgaben sucht, sollte sich da immer etwas finden lassen
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Viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen - Viele Feste/Events
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung!!!
Urlaubszettel per Hand ausfüllen?
Monatlich ausgedruckte Übersichten über das eigene Zeitkonto?
Absolute Papierverschwendung. Es sollte alles digitalisiert werden. Vielleicht ist die Personalabteilung dann auch nicht mehr so überfordert (man muss damit rechnen, nach dem Austritt aus dem Arbeitsverhältnis wochenlang nachfragen zu müssen wo die Arbeitspapiere bleiben)
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Kollege schon länger in der Firma ist, hat er einen Freifahrtschein. Falsches Verhalten: Abmahnung? Personalgespräche? Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden machen, muss man aber nicht..
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen angeboten, E-Learning ist aktuell in der Einführungsphase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel zu viel in Papierform. Monatlich wird für jeden Mitarbeiter die Übersicht des Zeitkontos ausgedruckt und verteilt. Geht gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich in vielen Abteilungen trotz jahrelanger Zusammenarbeit noch Gesiezt und jeder kümmert sich um sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind in ihrem bereich super, jedoch haben die meisten keine Führungsqualitäten. Mitarbeitergespräch verlaufen zum Erröten und Konfliktsituationen werden verdrängt.
Arbeitsbedingungen
Wird mehr und mehr modern, verstellbare Tische, 2 Bildschirme etc.
Gleichberechtigung
Aussage aus der Personalabteilung: "Frauen werden wir im Außendienst niemals einsetzen"
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation bedingt durch schlechte Umstruktierung und kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Überweisung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr eintönig und langweilig, kein Zusammenhalt im Team, schlechte Einarbeitung, ständige Änderungen bzgl. der Abläufe, die das Arbeiten nur erschweren bzw. verzögern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr starre Strukturen
kaum Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starrer Mittelstand, mäßige Konditionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jäger Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jäger Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.