Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen - Viele Feste/Events
pünktliche Überweisung des Gehalts
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr eintönig und langweilig, kein Zusammenhalt im Team, schlechte Einarbeitung, ständige Änderungen bzgl. der Abläufe, die das Arbeiten nur erschweren bzw. verzögern
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung!!!
Urlaubszettel per Hand ausfüllen?
Monatlich ausgedruckte Übersichten über das eigene Zeitkonto?
Absolute Papierverschwendung. Es sollte alles digitalisiert werden. Vielleicht ist die Personalabteilung dann auch nicht mehr so überfordert (man muss damit rechnen, nach dem Austritt aus dem Arbeitsverhältnis wochenlang nachfragen zu müssen wo die Arbeitspapiere bleiben)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jäger Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin selbst erst in mittlerem Alter hier eingestellt worden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider noch viel zu viel in Papierform. Monatlich wird für jeden Mitarbeiter die Übersicht des Zeitkontos ausgedruckt und verteilt. Geht gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden einige Weiterbildungen angeboten, E-Learning ist aktuell in der Einführungsphase.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jäger Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jäger Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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