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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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30 Tage Urlaub
40 Stunden Woche. Einfach nicht mehr zeitgemäß.
Gutes Image aus früheren Zeiten.
Je nach Sympathie.
Hohe Lautstärke und alles muss gleichzeitig gemacht werden.
Mitarbeiter werden bis zur Firmenschließung angelogen.
Als Kommunikations Unternehmen auch intern kommunizieren
Leider endet der Geschäftsbetrieb bald:-(
Angenehmes Arbeiten, sowohl menschlich als auch vom Arbeitsumfeld
Arbeitszeiten waren flexibel
Solche Kollegen kann man sich nur wünschen!
Ich hatte bei DIALOG immer Glück mit den Vorgesetzten. Auch die Geschäftsleitung war immer offen für Gespräche!
Die Aufgaben waren in meinem Bereich sehr vielfältig; auch innovative Themen wurden regelmäßig angegangen
Die Arbeitszeiten und Dienste nehmen nur geringfügig Rücksicht auf private Belange. Hingegen bei Urlaubsanträgen versucht man, jeden Wunsch zu erfüllen.
Viele internen Schulungen, aber eine Karriere ist nicht wirklich möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Viele haben auch privaten Kontakt und treffen sich außerhalb der Arbeit.
Es gibt viele tolle Vorgesetzte, aber es gibt auch ein paar Drachen, die unbeliebt sind.
Zu große Büros, zu viele Menschen auf engem Raum. Akustikvorkehrungen sind gegeben, aber nicht ausreichend. Licht ist ausreichend, aber blendet. Mitarbeiter sind unzufrieden damit. PCs teilweise zu langsam. Zu heiße Räume, Klimaanlagen vorhanden aber meist nicht funktionierend.
Von „oben“ erfährt man nur hin und wieder Wichtiges! Meist dann, wenn‘s irgendwo brennt....
Gehälter kommen mehr als pünktlich, sind aber seit 10 Jahren gleichbleibend. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Es gibt immer Kollegen, die Sonderrechte haben.
Man hätte vielleicht weiter schauen sollen.Vertrieb nicht gerade der Glanz. Neue Arbeit gleich null
Kommt auf das Team an wo man ist..
Alles auf ihre Weise ok! Ist ein gutes Klima
Ob Jung oder Alt ist da egal
Naja da sagt man zum Thema Menschlichkeit und so besser nichts beim einigen
Besser als in andern Callcentern
Wenn negativ dann sofort alles andere leider schleppend
Wie überall bei solchen Unternehmen zugering und mit Lohnerhöhungen braucht man auch nicht rechnen
Ja war schon gut
- die Gebäude sind von außen sehr schön.
- Fehlende Kommunikation
- keine Fairnes
- großes handeln nach Sympathie
- mehr transparenz und fairnes den Mitarbeitern gegenüber
- anständige und gleiche Bezahlung der Mitarbeiter
- weniger Zeitarbeiter
Einige tolle Kollegen, jedoch sind einige leute dabei, die sich ihres Jobs sehr sicher sind und grade mit den neuen ihre Spielchen treiben und diese nicht ernst nehmen.
Die Firma hatte einen guten Ruf auf dem man sich immer noch ausruht. Oft werden Preise angepriesen, die man vor Jahren erhalten hat. Heutzutage merkt man davon jedoch nichts. Da hilft auch kein Image Film, wenn sogar der größte Kunde abspringt.
Die Schichten sind in Ordnung. Private Wünsche werden oft bei der Planung berücksichtigt, auch wenn die Personalplanung selbst druck von oben bekommt.
Gleich null. Die Einarbeitung war schlampig und unstruckturiert. Man hat kaum Zeit sich in alle Bereiche anständig einzuarbeiten und wenn man Kollgen um Hilfe bittet wird man oft abgewimmelt oder auf die Info Netzwerke verwiesen.
Durchschnittlicher Branchenlohn bei hoher Arbeitsbelastung, keine Leistungsbezogene Zusatzvergütung. Wer mehr Geld braucht, kann die Nachtschicht machen. Diese wurde zu zweit, jedoch inzwischen alleine absolviert.
In den Teams sind neben vielen neuen und oft jungen Mitarbeitern und studentischen Kräften viele alt eingesessene Mitarbeiter. Dies gibt Hoffnung, einen langfristigen Arbeitsplatz gefunden zu haben. Jedoch merkt man schnell, das diese einen nicht ernst nehmen und respektieren. Es wir mehr gelästert als miteinander gesprochen und Kollegen sind teils kalt und abweisend.
Die Vorgesetzten nehmen einen entweder nicht ernst oder haben nie Zeit. Man wird laufend für Kleinigkeiten kritisiert und Kritik gegenüber Vorgesetzten wird persönlich genommen.
Wenn dann Projekte wegfallen, wir man einfach entlassen, obwohl die Übernahme bereits zugesichert war.
Auch wurden Mitarbeiter gekündigt um ein Exempel zu statuieren. Gründe die vorgebracht wurden, sind Themen die das ganze Team betreffen (zb. Grund: Handynutzung am Arbeitsplatz - Kündigung. Wenige Tage später postet ein Kollege aus diesem Team ein Selfie von sich und einer Kollegin auf FB.) Sowas ist absolut unfair und willkürlich.
veraltete Ausrüstung. Immerhin einigermaßen feste Sitzplätze und "renovierte" Räume. Die Klimaanlage macht krank, vorallem in den Büros unter dem Dach.
Der Hof ist von außen allerdings sehr schön und bei warmen Wetter wirklich ein toller Aufenthaltsort.
Schlecht. Im Zweifel ist der Mitarbeiter schuld.
Der Flurfunk (Lästerrei) funktioniert jedoch tadellos.
Es gibt mehrere Projekte, die grundlegend interessant sind, auch die Bearbeitung in Telefonie, Chat, Mail und Post sind abwechslungsreich, jedoch muss fast alles gleichzeit gemacht werden, was zu überforderung führen kann.
Außerdem ist die Qute der oberste Maßstab und das einzige was zählt.
Die Räumlichkeiten sind überaus ansprechend auf einem alten Gutshof, der aufwändig modernisiert wurde.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, lediglich die Möglichkeit von Home Office fehlt leider.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln. Außerdem wird vom ersten Tag an viel für die Einarbeitung getan, interne Workshops werden durchgeführt und auch der Besuch von Events ist möglich und gewünscht.
Mit viel Humor und Hilfsbereitschaft wird ein großartiger Kollegenzusammenhalt geschaffen!
Das Vorgesetztenverhalten ist nach meiner bisherigen Erfahrung sehr fair und tadellos.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, es gibt eine hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mehr Flexibilität (Home Office, mobile Arbeitsplätze etc.) wären in einigen Bereichen sinnvoll.
Es wird viel aber auch zielgerichtet kommuniziert, was für einen Kommunikationsdienstleister wohl auch Pflicht ist - in der Kür gibt es wie bei so ziemlich jedem Unternehmen immer auch noch kleine Dinge, die man besser machen kann.
Gleichberechtigung und Vielfalt werden hier gelebt, ganz egal ob es um Alter, Herkunft, Geschlecht oder sexuelle Orientierung geht.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Bekannte Auftraggeber und spannende Projekte sorgen dafür, dass der Job nie langweilig wird.
Toller Hof, neu gestaltete Büroräume, Wohlfühlatmosphäre
Tolles Team, die Zusammenarbeit macht Spaß
Das Gebäude
Wenn es in einem Team ganz schlecht läuft, bekommen sie z.B. ein Frühstück oder Pizza.
Läuft es aber gut, sucht man die Nadel im Heuhaufen und versucht alles schlecht zu reden.
Man sollte professioneller werden und endlich diese persönliche Schiene rauslassen. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Sympathie aus dem Herrenhaus.
Ich hatte ein tolles Team
Früher hatte Dialog ein sehr gutes Image in der Branche, mittlerweile hat dies aber erheblich nachgelassen
Führungskräfte haben Kernarbeitszeiten und können sich so alles etwas einteilen.
Für die operativen Mitarbeiter ist dies nicht möglich.
Hier kommt es ganz auf Sympathien an
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden aber bei den operativen Mitarbeitern im Vertrieb gab es leider kein Bonussystem
Unter den Führungskräften gibt es keinen Zusammenhalt
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Meine Vorgesetzte war wenig professionell, hat alles immer persönlich genommen und konnte nicht sauber trennen. Selbst bei meiner Kündigung fühlte sie sich persönlich beleidigt.
Tolles Gebäude und ein wirklich schöner Innenhof aber leider alte Rechner und Headsets die wirklich veraltet waren.
Leider wird viel versprochen aber nichts gehalten, man redet sich alles schön.
Wer sich oben einschleimt hat mehr Chancen
Hätte viel mehr sein können, Projekte werden aber leider abgelehnt.
"Passt nicht zum Unternehmen"
Flexible Arbeitszeiten, zum Teil verständnisvolle Vorgesetzte, Zusammenhalt im Team.
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Kein Spielraum, auch wenn man viel leistet und nach einer geringen Anpassung fragt, wird dies vehement verneint. Dadurch sinkt die Arbeitsmoral. Qualifikation wird nicht berücksichtigt.
Gehälter sind anzupassen. Wer viel leistet und Einsatz zeigt, sollte auch entsprechend entlohnt werden.
So verdient kununu Geld.