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Jäger 
+ 
Schmitter 
DIALOG 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score52 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die Gebäude sind von außen sehr schön.
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30 Tage Urlaub
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Flexible Arbeitszeiten, zum Teil verständnisvolle Vorgesetzte, Zusammenhalt im Team.
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familiäre Atmosphäere, Fairness im Umgang, interessante Aufgaben
Das Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

40 Stunden Woche. Einfach nicht mehr zeitgemäß.
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Leider endet der Geschäftsbetrieb bald:-(
Mitarbeiter werden bis zur Firmenschließung angelogen.
- Fehlende Kommunikation
- keine Fairnes
- großes handeln nach Sympathie
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Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Kein Spielraum, auch wenn man viel leistet und nach einer geringen Anpassung fragt, wird dies vehement verneint. Dadurch sinkt die Arbeitsmoral. Qualifikation wird nicht berücksichtigt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr transparenz und fairnes den Mitarbeitern gegenüber
- anständige und gleiche Bezahlung der Mitarbeiter
- weniger Zeitarbeiter
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Man hätte vielleicht weiter schauen sollen.Vertrieb nicht gerade der Glanz. Neue Arbeit gleich null
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Als Kommunikations Unternehmen auch intern kommunizieren
Man sollte professioneller werden und endlich diese persönliche Schiene rauslassen. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Sympathie aus dem Herrenhaus.
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Gehälter sind anzupassen. Wer viel leistet und Einsatz zeigt, sollte auch entsprechend entlohnt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Jäger + Schmitter DIALOG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Viele haben auch privaten Kontakt und treffen sich außerhalb der Arbeit.
Alles auf ihre Weise ok! Ist ein gutes Klima
5
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Solche Kollegen kann man sich nur wünschen!
5
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Mit viel Humor und Hilfsbereitschaft wird ein großartiger Kollegenzusammenhalt geschaffen!
5
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Tolles Team, die Zusammenarbeit macht Spaß
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger + Schmitter DIALOG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Durchschnittlicher Branchenlohn bei hoher Arbeitsbelastung, keine Leistungsbezogene Zusatzvergütung. Wer mehr Geld braucht, kann die Nachtschicht machen. Diese wurde zu zweit, jedoch inzwischen alleine absolviert.
2
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Wie überall bei solchen Unternehmen zugering und mit Lohnerhöhungen braucht man auch nicht rechnen
2
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Gehälter kommen mehr als pünktlich, sind aber seit 10 Jahren gleichbleibend. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden aber bei den operativen Mitarbeitern im Vertrieb gab es leider kein Bonussystem
3
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Für das, was man verlangt, ist das Gehalt nicht angemessen. Sozialleistungen: Teeküche, Bücherschrank etc., was als große Errungenschaft kommuniziert wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Gleich null. Die Einarbeitung war schlampig und unstruckturiert. Man hat kaum Zeit sich in alle Bereiche anständig einzuarbeiten und wenn man Kollgen um Hilfe bittet wird man oft abgewimmelt oder auf die Info Netzwerke verwiesen.
2
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Viele internen Schulungen, aber eine Karriere ist nicht wirklich möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln. Außerdem wird vom ersten Tag an viel für die Einarbeitung getan, interne Workshops werden durchgeführt und auch der Besuch von Events ist möglich und gewünscht.
5
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Hier kommt es ganz auf Sympathien an
2
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Es gibt viele interne Weiterbildungen und Trainings. Neue Mitarbeiter haben in der Rookie Runde einmal die Woche die Möglichkeit sich auszutauschen. Gerade bei der Einarbeitung wird man nicht alleine gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jäger + Schmitter DIALOG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jäger + Schmitter DIALOG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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