Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten, zum Teil verständnisvolle Vorgesetzte, Zusammenhalt im Team.
- die Gebäude sind von außen sehr schön.
Das Gebäude
Anliegen die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen, werden angehört und ernst genommen.
40 Stunden Woche. Einfach nicht mehr zeitgemäß.
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Kein Spielraum, auch wenn man viel leistet und nach einer geringen Anpassung fragt, wird dies vehement verneint. Dadurch sinkt die Arbeitsmoral. Qualifikation wird nicht berücksichtigt.
Wenn es in einem Team ganz schlecht läuft, bekommen sie z.B. ein Frühstück oder Pizza.
Läuft es aber gut, sucht man die Nadel im Heuhaufen und versucht alles schlecht zu reden.
- Fehlende Kommunikation
- keine Fairnes
- großes handeln nach Sympathie
Mitarbeiter werden bis zur Firmenschließung angelogen.
Unternehmen wurde 2019 liquidiert. Gut so.
Man sollte professioneller werden und endlich diese persönliche Schiene rauslassen. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt sondern nach Sympathie aus dem Herrenhaus.
- mehr transparenz und fairnes den Mitarbeitern gegenüber
- anständige und gleiche Bezahlung der Mitarbeiter
- weniger Zeitarbeiter
Gehälter sind anzupassen. Wer viel leistet und Einsatz zeigt, sollte auch entsprechend entlohnt werden.
Man hätte vielleicht weiter schauen sollen.Vertrieb nicht gerade der Glanz. Neue Arbeit gleich null
Der am besten bewertete Faktor von Jäger + Schmitter DIALOG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Viele haben auch privaten Kontakt und treffen sich außerhalb der Arbeit.
Mit viel Humor und Hilfsbereitschaft wird ein großartiger Kollegenzusammenhalt geschaffen!
Alles auf ihre Weise ok! Ist ein gutes Klima
Solche Kollegen kann man sich nur wünschen!
Tolles Team, die Zusammenarbeit macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger + Schmitter DIALOG ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durchschnittlicher Branchenlohn bei hoher Arbeitsbelastung, keine Leistungsbezogene Zusatzvergütung. Wer mehr Geld braucht, kann die Nachtschicht machen. Diese wurde zu zweit, jedoch inzwischen alleine absolviert.
Gehälter kommen mehr als pünktlich, sind aber seit 10 Jahren gleichbleibend. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden aber bei den operativen Mitarbeitern im Vertrieb gab es leider kein Bonussystem
Wie überall bei solchen Unternehmen zugering und mit Lohnerhöhungen braucht man auch nicht rechnen
Für das, was man verlangt, ist das Gehalt nicht angemessen. Sozialleistungen: Teeküche, Bücherschrank etc., was als große Errungenschaft kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln. Außerdem wird vom ersten Tag an viel für die Einarbeitung getan, interne Workshops werden durchgeführt und auch der Besuch von Events ist möglich und gewünscht.
Gleich null. Die Einarbeitung war schlampig und unstruckturiert. Man hat kaum Zeit sich in alle Bereiche anständig einzuarbeiten und wenn man Kollgen um Hilfe bittet wird man oft abgewimmelt oder auf die Info Netzwerke verwiesen.
Viele internen Schulungen, aber eine Karriere ist nicht wirklich möglich.
Hier kommt es ganz auf Sympathien an
Es gibt viele interne Weiterbildungen und Trainings. Neue Mitarbeiter haben in der Rookie Runde einmal die Woche die Möglichkeit sich auszutauschen. Gerade bei der Einarbeitung wird man nicht alleine gelassen.
