Ihr Unternehmen?

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Jaemacom 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alles in allem, durchwachsen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitzeitmodelle, Home Office, Möglichkeit zur Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, fehlende Strukturen, fehlende Kommunikation, viel Emotionalität wenig Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Klare Entscheidungen und diesen auch treu bleiben - mehr Objektivität

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet zunehmend unter dem Vorgesetzten Verhalten

Work-Life-Balance

Familienfreundlich

Gehalt/Benefits

Insgesamt gute Verdienstmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt keine klaren Strukturen, oft stellte sich die Frage, wer denn überhaupt der jeweilige Vorgesetzte gewesen ist.
Keine Objektivität, Sympathie stets leitender Faktor im Verhalten gegenüber Angestellten

Kommunikation

Keine klare Kommunikation -
Die Entscheidungsfaulheit der Geschäftsführung wird an die direkten Vorgesetzten weitergegeben und vorgelebt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin Pisch, Head of Human Resources
Christin PischHead of Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass wir dir unsere Strategie nicht näher bringen konnten. Wir arbeiten weiterhin an der Strategie, mit der Digitalisierung Zukunftssicherheit zu schaffen.

Wir bedauern es auch sehr, dass du dich nicht ausreichend informiert gefühlt hast. Mit unseren hybriden Mitarbeiterfrühstücksveranstaltungen haben wir eine Plattform geschaffen, die es auch in Zeiten von Corona ermöglicht, Inhouse oder Remote auf dem aktuellen Stand zu sein.

Gern können wir dir das in einem Telefonat näher bringen. Du erreichst uns unter 030/233292333.

Viele Grüße
Deine HR Abteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.