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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAFFÉ Rechtsanwälte Insolvenzverwalter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAFFÉ Rechtsanwälte Insolvenzverwalter
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JAFFÉ Rechtsanwälte Insolvenzverwalter
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

kein gutes Betriebsklima.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, schlechte Grundstimmung, Konfliktgefahr.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich oft nicht verstanden gefühlt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche, kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, freundliche, schnelle und ehrliche Kommunikation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit spontan Urlaub/Frei zu nehmen

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