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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Stellenausschreibung beworben und promt eingeladen worden.
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertrieb & Kundenbetreuung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Jagdfieber auf eine Stellenausschreibung beworben und bekam 5 Tage später direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses führte der Geschäftsleiter allein durch. Das Gespräch war interessant, unangespannt und dennoch professionell und gut vorbereitet. Alles in allem fühlte ich mich sehr wohl und wurde mit einigen Fragen herausgefordert.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen? Welche Unifächer vielen leicht, welche schwer? Kinder?
- Wie stellen Sie sich ihre Aufgaben bei Jagdfieber vor? Desweiteren wurde eine Fallstudie/Probeaufgabe genannt, die man lösen sollte bzw. erklären sollte wie man an diese herangeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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