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Jagdfieber GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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Jagdfieber GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten gab es stets ein sehr lockeres und nettes miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt des Teams wurde stets durch lockere Gespräche oder eine Runde Tischkicker gestärkt.

Interessante Aufgaben

Bei der Umsetzung von Projekten wird auf "altbewährtes" zurückgegriffen und somit neuen Technologien kein Platz geschaffen. Ein Projekt wird somit immer nach dem gleichen Schema umgesetzt.

Kommunikation

An der Kommunikation unter den Vorgesetzten selbst, muss gearbeitet werden, oft kam es zu Unstimmigkeiten und berechtigten zweifel an der Kompetenz des technischen Leiters.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung leider schlecht.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, schnelle Notebooks und kostenlose Getränke sorgen für gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Team war Sozial kompetent & Tolerant.

Pro

Kreative und Kompetente Köpfe in der Grafik

Contra

Kommunikation unter den Geschäftsführern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Jagdfieber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Jagdfieber GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Aussprache bei Konfliktfällen war selten möglich, weil man sich für genaue Analysen keine Zeit nehmen konnte/ wollte. Man muss hier generell sehr viel Kritik von Vorgesetzten einstecken, auch für Fehler die man nicht selbst gemacht hat. Lob gibt es fast nie. Da ist es schwierig sich zu motivieren. Von den Vorgesetzten wird Kreativität verlangt, die kann sich aber nicht entfalten, wenn jeder initiative Vorschlag sofort auf Ablehnung stößt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Werbeagentur sind sehr Abwechslungsreich und daher interessant. Allerdings bestand meine Arbeit auch schonmal darin Arzttermine für Vorgesetzte oder private Briefe aufzusetzen.

Kommunikation

Ein Erfahrungsaustausch oder eine genaue Einweisung zu Projekten/ Kunden findet nicht statt. Für soetwas ist im stressigen Agenturalltag meist keine Zeit. Daher ist es besonders für Minijobber schwer sich in den Arbeitsalltag hineinzufinden. Man erfährt auch kaum an welchen Projekten die Kollegen arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

2012 gab es bei Jagdfieber fast nur Minijober und Freelancer unter 30. Das machte den Eindruck als sei man nur auf günstige Arbeitskräfte aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt wurde erst nach mehreren Monaten Verzögerungen ausgezahl. Außerdem muss man als Arbeitnehmer darauf achten, das der Arbeitsvertrag von seiten des Arbeitgebers eingehalten wird. (Man wollte mir z.B. zunächst kein Gehalt im Krankheitsfall zahlen)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume, Hardwaare, Software etc. sind gut.

Image

Ich habe überwiegend schlechte Erfahrungen in diesem Unternehmen gemacht. Bei der Arbeit bekommt man den Eindruck als sei die Arbeit der Minijobber nicht viel wert. Gehalt wurde verspätet gezahlt. Über Arbeitszeiten an Feiertagen gab es Auseinandersetzungen. Respektvoller Umgang oder Anerkennung durch Vorgesetzte waren praktisch nicht vorhanden.

Pro

Abwechlungsreiche Aufgaben

Contra

Kein respektvoller Umgang miteinander
Viel Kritik und keine Motivation
Keine Kenntnisse zum Arbeitsrecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jagdfieber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige