Der alte Glanz verblasst, mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich nicht ernstgenommen, Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt, keine Konfliktkultur, Probleme werden nicht angegangen geschweige denn gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend eine vernünftige Führung benötigt, die Probleme wirklich angeht und das vorhandene Verbesserungspotential nutzt.
Die Mitarbeiter müssen wieder wertgeschätzt werden und nicht als lästiges Übel gesehen werden.
Nicht nur Fortschritt predigen, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat in den letzten Jahren sehr gelitten, ständig unterschwellige Konfilkte und kein Vertrauen in den Führungskreis.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert prächtig, das war es aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht an einem Strick zu ziehen, doch leider arbeiten die Abteilungen oft gegeneinander.
Work-Life-Balance
40h-Woche, rückständige Gleitzeitregelung und Homeoffice nicht gewünscht. Mehr ist hierzu nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt lediglich Führungskräfte ohne Führungskompetenz und die Gerschäftsleitung ist nur am eigenen Wohl interessiert. Es gibt viele Sonderregelungen für einzelne Mitarbeiter, die aber eher undurchsichtig sind. Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft werden konsequent ignoriert, dafür aber in schöne Worthülsen verpackt. Generell zu viele Häuptlinge und zu wenig Indianer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und man könnte vieles bewirken, wenn es denn gewollt wäre.
Gleichberechtigung
Hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Technik und sanitäre Anlagen sind nun doch deutlich in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet, aber an der Umsetzung scheitert es.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist das Grundgehalt der Branche entsprechend. Die vor einigen Jahren eingeführte Prämienregelung ist jedoch sehr undurchsichtig und wird ohne konkrete Berechnung teilweise nicht ausbezahlt. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Noch scheint der Name "Jagenberg" die Unzulänglichkeiten aufzuheben, aber dauerhaft dürfte das nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen eher dürftig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Ihre Wahrnehmung so kritisch ausfällt und Sie mit einem schlechten Gefühl gegangen sind.
Gerne möchten wir dazu mit Ihnen in den Austausch gehen, denn unser Bestreben ist es, unsere Arbeitsumgebung stetig zu optimieren. Gerne können Sie uns hierzu über
feedback-group@jagenberg.com kontaktieren.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mareen Lempert, Jagenberg HR