18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Porzellan zerbrochen in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strahlkraft der Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementebene teilweise im Cäsarenwahn ohne Selbstreflektion
Verbesserungsvorschläge
Weniger Häuptlinge!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt einiger Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative der Mitarbeiter ist nicht gefragt! Das Potential liegt deshalb ungenutzt. Die Mitarbeiter haben innerlich bereits gekündigt. Dies führt in der Krise zum Scheitern.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht endlich das Management aus! Die Mitarbeiter benötigen einen übergeordneten Sinn! Die DNA des Unternehmens. Diese muss durch die Mitarbeiter bestätigt werden. Hört auf das Verhalten der Mitarbeiter ändern zu wollen, um andere Ergebnisse zu erzielen! Ändert die Einstellung, das Verhalten wird folgen! Die Ergebnisse auch.
Arbeitsatmosphäre
Der übergeordnete Sinn wird nicht vermittelt.
Work-Life-Balance
Interessiert im Führungsteam niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur angeboten, weil der Konzern dies verlangt. Nicht, weil es Sinn bei der jeweiligen Person macht.
Kollegenzusammenhalt
An der Stelle, an der sich die Mitarbeiter diesbezüglich durchsetzen! Es ist nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Übereinstimmung der Ziele. Die Mitarbeiter werden in den Themen nicht abgeholt. Misstrauen wird verbreitet. Egos dominieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - Nicht zum Austausch, sondern zur Kontrolle!
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation und Unternehmenskultur vorhanden. Blinder Aktionismus beherrscht den Tagesablauf.
Interessante Aufgaben
Ohne die sinnlosen 360 Grad Auswertungen der Vorgesetzten zum Eigenschutz bei Fragen des Managements, wären die Aufgaben von großem Interesse.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Unternehmenskultur. Neue Führungsmethoden sind unbekannt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Augenblick nur den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Angst und Repressalien geführt. Keinerlei Empathie ist vorhanden. Es wird nicht aus Fehlern gelernt. Fehler werden verschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von neuem und innovativen Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den Arbeitgeber, den sich jeder nur wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die mir entgegengebracht wird. Der Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Noch umfangreichere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unternehmen im schnellen Wachstum - mit Spaß, aber langsamen Anpassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es versucht dem stetigen Wachstum in einem anspruchsvollen Marktumfeld Tribut zu zollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass die einzelnen Mitarbeiter zu wenig Wertschätzung für Mehrarbeit bei steigendem Wachstum erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterincentives, Teambuilding-Maßnahmen, eine Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz und in den Aufenthaltsräumen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Bürorenovierungen der Marke entsprechend kommen nur langsam voran.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich einer der besten Arbeitgeber in der BRD!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir als Team zusammenarbeiten obwohl jeder im AD ein Einzelgänger ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas frühere Komunikation.
Work-Life-Balance
Das entscheidest Du weitgehendst selber.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen immer souverän.
Interessante Aufgaben
Du bist einb Teil des Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalpolitik ist ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige Mitarbeiter werden ausgesourct
Vorgesetztenverhalten
Interne Kommunikation ist nicht vorhanden, das Personal wird vor vollendeten Tatsachen gestellt, viel Zeitarbeit und Outsourcing
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Infrastruktur und Abläufe
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Produkte und viele Herausforderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Förderung, Arbeitsklima, Kollegen, Strukturen, Großzüigkeit, Ausstattung, Arbeitszeiten, Produkte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Möglichkiten für Arbeitnehmer (non mangement) die Autos zu leasen, kaufen, nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen policies ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmer zweiter Klasse
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei JAGUAR Deutschland GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JAGUAR Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JAGUAR Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.