Ein Unternehmen, dass sich selbst für etwas besseres hält, als es im Endeffekt eigentlich ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts, was über ein normales Angestellten-Verhältnis positiv hervorgestochen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vieles, was negativ hervorsticht.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen neu verteilen, klarere Strukturen schaffen. Anfangen zu Investieren - es wird sich zu tode gespart. Mehr für die Mitarbeiter machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Fast wöchentlich gibt es neue Anweisungen, Vorgaben und Informationen, die einem nur mit dem Kopf schütteln lassen und noch mehr auf die allgemein schon sehr schlechte Stimmung drücken.
Kommunikation
Wenig Kommunikation - viel Flurfunk. Richtige Anweisungen und termingerechte Weitergabe von Informationen finden nur in ungenügendem Maße statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich unter einander geößtenteils sehr gut. Vielerorts ein sehr gutes und familiäres Arbeitsverhältnis - es wird sich geholfen und viel ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 7:00 und 8:30. Kernarbeitszeit zwischen 8:30 und 14:00 Uhr. Wenig Überstunden, kurze Pausenzeiten (2x15 Minuten).
Vorgesetztenverhalten
Sehr chaotische Geschäftsleitung, die sich oft in ihren Aussagen widersprechen und eher gegeneinander als miteinander agieren. Die meisten Abteilungsleiter sind aber fair.
Interessante Aufgaben
Viel Sachbearbeitung und täglich wiederkehrende Aufgaben. Eine Abwechslung findet in den meisten Abteilungen nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma nur wenig junge Leute besitzt, müssen die älteren Kollegen eben gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Büro. Im Winter sehr kalt, im Sommer teilweise zu warm zum arbeiten. Viele kleine Büros, daher eher ruhigere Geräuschkulisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum bis garkein Wert drauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter unter Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Image
Die Firma besitzt in ihrer Branche keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. „Karriere“ nur bei ausscheiden des nächsthöheren Kollegen möglich. Stellen werden meist intern besetzt.